把握“六个结合”推进“两学一做”学习教育常态化制度化

文/张守宏

（作者系同煤浙能麻家梁煤业有限责任公司党委书记）

习近平总书记强调指出，“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是协调推进“四个全面”战略布局的有力抓手。作为国有企业党组织，同煤浙能麻家梁煤业有限责任公司在学习教育实践中，自觉增强“四个意识”，把“四个合格”党员标尺立起来，充分发挥领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用；在实际工作中，紧紧围绕企业发展现状，切实做好“六个结合”，坚持做到真懂真融、以学促做，提高驾驭各项工作和解决突出问题的能力，为企业创造一流业绩、实现高效和谐发展提供坚强有力的思想政治组织保证。

一、真学深悟，与思想政治建设紧密结合

思想政治建设是党的优良传统和政治优势。随着经济发展进入新常态，国有企业改革发展任务愈加繁重，做好员工思想政治教育是建设和谐企业的思想基础。

一是认真抓好十九大精神的学习宣传贯彻。通过组织党员干部实时收看党的十九大开幕式盛况、悬挂张贴标语横幅、邀请宣讲组宣讲、专题会解读、全体班子成员分系统下基层宣讲等形式，使十九大精神深入班组、车间，做到干部员工全覆盖，切实把广大干部员工的思想统一到党的十九大精神和公司各项工作的部署上来，做到思想统一、步调统一。

二是自觉把开展 “两学一做”学习教育作为重大政治责任。用好党委中心组学习、“一课三会”阵地，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，指导实践、推动工作。

三是注重强化基层支部 “三基”建设。大力开展“支部月竞赛”活动，对22个（总）支部党建水平进行了对标升级，对6名排名靠后的支部书记进行了劝勉谈话，进一步强化了基层支部的战斗堡垒作用。

四是主动适应思想政治建设的新要求。通过“互联网＋党建”新方法，开通了党建工作、党风廉政建设2个微信公众号，为党员干部政治理论和业务知识学习搭建了新平台。

五是注重弘扬发展的正能量。以弘扬社会主义核心价值观为目标，在广泛开展道德建设“六个一”“季评十好、年评十佳”活动的基础上，深入开展“三感三崇”（感恩组织、感恩社会、感恩企业、崇尚知识、崇尚创新、崇尚人才）活动，探索运用多种活动载体，培育形成了“严谨、务实、诚信、奉献”的价值观。

六是把形势任务教育作为员工思想政治建设的重要一环。针对煤炭市场下滑的不利影响，公司领导坚持每周三、五走基层、到区队、进班组，组织召开干部员工座谈会，开展“讲形势、亮家底、促发展”和“正视形势，迎接挑战”宣讲活动，引导员工明形势、鼓士气、聚合力。

二、以上率下，与作风建设紧密结合

“两学一做”学习教育，归根结底是要加强思想作风建设，解决突出问题。通过学习，将教育实践活动和“三严三实”专题教育成果进一步巩固和深化。党员干部要认真践行 “三严三实”，树立企业领导干部尽职履职、敢于担当，重实干、务实功、办实事、求实效的良好形象，以增强号召力和战斗力。攻坚克难、敢于担当，按照合格党员标准严格要求自己，增强 “四个意识”，在企业经营发展的大是大非问题面前敢于亮剑、矛盾问题面前敢于迎难而上、危机问题面前敢于挺身而出。勤奋务实，时时刻刻注重实际，讲求实效，严格执行领导干部带班下井、请销假制度。结合“两学一做”常态化制度化要求，按照集团公司 “三个三分之一”工作法，班子成员积极深入基层调研，广泛组织劳模座谈会、班组长座谈会、大学生座谈会、员工代表座谈会等，重视并积极落实员工群众在安全生产、培训教育和后勤管理等方面提出的合理化建议，帮助解决基层单位遇到的实际困难。

三、知人善用，与队伍建设紧密结合

加强队伍建设，打造坚强战斗堡垒是践行好“两学一做”学习教育的重要内容。

在党员队伍建设上，要严把党员发展质量关口，在“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的基础上，将安全观念强不强、业务技能高不高、工作业绩高不高、执行落实到不到位，作为一名普通员工入党的基本标准，深入基层，调查掌握实情，好中选优，努力打造一支执行过硬、技术过硬、素质过硬、思想观念过硬的，具有强执行力的党员队伍。

在干部队伍建设上，积极推进政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好班子”建设，充分发挥领导班子的示范引领作用，努力提升公司各级干部谋大局、抓发展、抓落实、抓执行的能力。举办“干部上讲台，培训到现场”“党委书记上党课”“区队长素质提升班”“企业发展大讨论”等活动，就干部综合素质进行针对性提升，有效增强中层干部队伍抓好各项工作和处理基层矛盾的能力。加强各类培训学习，培养一支与公司发展要求相适应的高素质人才队伍。2017年，麻家梁煤业公司对新入职的14名大学生按照采、掘、机、运、通，并结合本人所学专业进行了对口轮岗分配，充分发挥了大学生理论与实践相结合的能力，为公司培养了多种复合型人才。全年共进行班组长素质提升培训等12类培训，累计培训3852人次。在全公司范围内组织开展了安全技术比武活动，活动参赛工种共计23个，参赛人员共计400人，员工技能得到了进一步提升。

四、从严治党，与党风廉政建设紧密结合

“两学一做”学习教育是企业落实全面从严治党的重要途径。一是积极推进党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，学习中央“八项规定”和《党章》《中国共产党廉政自律》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，不断筑牢党员干部拒腐防变的能力。二是充分发挥党风廉政建设教育展览中心的作用，围绕“尊崇党章、锤炼党性、向党说句心里话”主题，组织广大党员、关键部门和重要岗位人员接受廉政教育。三是重点开展以“赠送一套家教家风书籍、观看一部廉政警示教育片、签订一份党风廉政建设目标责任书、写一句对党说的心里话、开展一次干部家属廉政教育”的“五个一”专题警示教育活动。通过警示教育活动的开展，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。四是通过党风廉政QQ群、微信平台等加大党风廉政建设宣传教育力度。五是发挥职能，注重实效。制定《麻家梁煤业公司成本控制效能监察实施方案》，把机电设备、配件和物资、材料的回收复用以及煤质管理作为效能监察重点项目进行立项监察。出台《物资回收管理办法》和《设备、配件回收复用与修旧利废管理办法》，有效促进了效能监察工作的顺利进行。

五、以人为本，与造福员工紧密结合

群众路线是党的生命线和根本工作路线。开展“两学一做”学习教育活动，要求领导干部强化全心全意为人民服务的宗旨意识。在制订规章制度、提工作要求时，要换位思考，从员工实际出发，切实体现“以人为本”的治企理念。通过举办安全演讲活动及其他各种慰问活动，建立井口安全服务站，体现企业为基层服务，为员工服务，使广大员工健康生活，快乐工作。密切关注员工的衣、食、住、行，想方设法解决员工关心的难点、热点问题。积极开展金秋“煤海阳光”“煤海希望”活动，2017年麻家梁煤业公司为36名困难职工的子女发放助学金8.1万元，对55名困难职工和退休老干部进行了入户走访慰问，组织安排356名劳模和15年以上井下工龄的员工外出休养，为68名女职工缴纳了特病保险，使广大干部员工实实在在地感受到企业党组织的关心和关怀，增强了员工对企业的归属感。大力实施环境刷新工程，打造绿色发展的品牌，坚持“矿井与环境和谐，人与矿山和谐”，积极构建文明矿区，努力为广大员工创建舒心、舒适的工作和生活环境，营造一种健康、文明、向上的和谐矿区氛围。

六、履职尽责，与企业改革发展紧密结合

开展“两学一做”学习教育活动，必须要与企业自身发展的目标相结合。在实际工作中，要真正把发展的第一要务定位为“做”，不断提升搞好安全生产、促进企业发展的能力。要始终立足实际，努力抓好安全、生产、经营，积极稳妥推进企业各项工作。在安全工作上，要积极落实“四铁”“三严”，严格安全考核问责；强化各级干部和员工的安全意识和安全知识；以上率下，认真执行领导干部带班入井和盯班上岗制度，不断夯实安全工作基础。在经营工作上，进一步挖潜堵漏、节支降耗、精细管理，确保效益最大化。特别是作为企业党组织，要认真调查研究分析，找准优势、找准定位。把“找准定位求实效，提升优势促发展”作为党委工作的基点和着力点，以“两新”战略为引领，瞄准建设“两化”高度融合的现代化矿井，把麻家梁煤业公司建设成为高标准、高定位、高产出、高效益的千万吨级矿井，科学规划，积极推进，努力提高企业管理水平和经济效益，为集团公司建设朔南园区奠定坚实的煤炭生产基础，确保高效优质地落实好集团公司各项战略和要求，为“两新”战略的实现做出更大贡献。