基于新时期的国企后勤管理工作新策略展望探讨

刘晨曦

【摘要】现阶段我国社会主义市场经济发展较快，市场竞争环境日趋激烈，目前国有企业发展过程中积极开展后勤工作具有重要意义，能够促进企业稳定发展，强化企业现代化建设。相关管理部门需要加强重视，从后勤管理工作的基本发展现状出发，在社会发展新时期结合国有企业自身发展现状对后勤管理工作进行改革创新，探究全新的发展策略。

【关键词】新时期；国有企业；后勤管理

在社会发展新时期，在企业各项管理工作中，强化后勤管理工作具有重要意义。能够为企业物质生产活动提供多项服务，确保企业各个部门各项生产活动能够稳定开展。随着社会生产力的快速发展，目前社会化分工逐渐呈现出精细化发展趋势，但是市场竞争活动日趋激烈，使得后勤管理工作面临着较大的发展问题。所以，当前需要从社会发展角度出发，对企业后勤管理工作采取优化改革措施，更好地保障企业全面发展，扩大企业市场竞争力。

一、新时期国企后勤管理工作基本现状概述

从当前国企各项管理工作发展现状考虑，目前企业后勤管理工作主要呈现出模糊化、差异化发展趋势。模糊化就是企业后勤管理工作逐步呈现出弱化发展趋势，后勤管理工作没有明确的目标。从企业传统发展角度可以看出，在企业发展过程中后勤管理具有重要意义，其中财务管理、员工基本生活保障、物品购置等都属于后勤管理。随着社会综合领域的全面发展，当前企业各项制度也在逐步完善，其中后勤管理模式逐步被企业专业化管理流程所取代。企业相关管理部门将后勤管理工作逐步转移到专业化管理部门中，致使后勤管理缺乏针对性。此外，当前国企后勤管理还呈现出差异化发展特点.主要是受到企业发展中员工数量以及企业性质等方面的差异，所以导致不同企业管理模式存在不同的管理特点。

二、新时期国企后勤管理工作模式分析

在现代化企业建设过程中，后勤管理自身是一项较为全面、多元化的管理活动，能够在企业综合管理体系中呈现出纵向和横向划分，但是单独的划分模式不能从根本上展示出企业后勤管理的重要作用。从企业长远发展角度来看，为了使得企业经营发展目标得到有效实现，需要从企业物品购置、员工生活服务、技能培训等多个方面强化管理。在社会主义市场经济环境下，各项工作开展的核心还是要加强企业生产经营，加快现代化经济建设，这样能够使得企业生产建设活动更好地满足企业发展要求，能为确保企业长远发展提供动力。目前为了使得企业后勤管理工作的重要意义全面显现，可以将后勤管理工作进行划分，主要分为生产后勤、销售后勤、员工后勤等部分。行政后勤主要对企业发展过程中各项组织活动以及管理工作进行协助。生产后勤主要是针对企业发展过程中需要的各项生产材料进行购置，及时补充各项设备。在销售后勤中，主要是为企业市场营销部门提供专项服务工作。而生活后勤主要是为了更好地满足现代化企业员工各项基本的生活需求。

三、基于新时期的国企后勤管理工作新策略探析

（一）建立企业后勤工作标准化管理模式

现阶段国有企业各项管理工作中实行标准化管理具有重要意义，能够更好地提升管理效率。针对国有企业后勤管理工作来说，标准化管理具有诸多应用价值。因为国有企业后勤管理项目较多，涉及企业部门较多，与企业员工之间有直接利益关系。此外对企业生产经营活动全面开展具有重要推动作用，通过建立完善的管理标准以及管理制度，能够为企业主体建设项目提供发展动力。在当前企业后勤管理工作中不能单方面注重后勤管理组织标准化，还需要强化后勤管理内容，使得管理内容能够朝着具体化、制度化，责任化方向发展，借助“三化”能够在科学化思路中促进后请管理工作创设改革。

（二）强化企业后勤工作精细化管理

从现阶段国企后勤工作基本内容中可以看出，目前国企后勤管理工作具有繁琐化特点，所以相关管理部门需要将此类特点进行转换，对后勤管理活动进行细化。从不同细节出发，建立精细化管理标准，使得后勤精细化管理模式得到有效实践，从实际管理工作中逐步优化各项管理措施。此外，还能从企业自身经营角度出发，全面实现多元化管理，对后勤管理工作主要影响要素进行分析，对企业生产经营承载压力和各项责任进行分析，明确责任主体之后，才能使得多元化管理模式的应用更有针对性。

（三）以人为本，突出企业后勤管理重点内容

企业后勤管理部门在开展各项管理工作时，需要充分实践以人为本的发展理念。对企业基层职工基本生活情况进行问询，解决职工存在的发展性问题。需要在工作中强化社区建设，完善各项服务，增强企业发展动力。结合企业基本发展现状以及员工发展情况，需要建立一套切实可行的服务制度，加強对弱势群体的关注。近些年来在我国社会主义市场经济全面发展的背景下，社会群众物质生活水平在不断提升，但是社会中仍旧存在较多弱势群体，近些年来我国相关部门对于此类群体也拟定了各项政策，实行了诸多福利补助措施，更好地适应小康社会发展要求。所以当前国有企业后勤管理部门需要对下岗人员加强关注，为其生活提供相应保障，使得企业后勤管理辐射范围不断扩大，提高企业社会影响力。

四、结语

总而言之，当前我国社会正处于发展转型的重要阶段，国有企业需要顺应时代发展趋势对自身各项工作进行改革，在现阶段国有企业各项管理工作中，强化后勤管理工作具有重要意义，能够为企业主体建设活动提供重要动力，提高企业综合竞争力，促进企业长远发展。

参考文献：

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