平谷区委： “三招”打好基层党建攻坚战

一、锁定目标，分解落实党建责任。以打好村“两委”换届、党建引领基层治理两场攻坚战为主线，突出党支部规范化建设重点，制定2018年基层党建工作重点任务清单，创新深化“吹哨报到”“体检整队”等平谷动作，下力气解决基层党建短板。

二、重点攻坚。对软弱涣散村整顿等涉及全局的重要工作或重点难点问题，实行“动态清零”，区委书记直接包情况最复杂、矛盾最突出的软弱涣散村，区委常委、组织部长逐一听取整顿汇报，基层党委书记具体“包点”，区级部门组建工作专班直接指导推进。

三、实施闭环式流程化管理。严格目标管理，年初各级党组织对照上级要求，理清任务清单、问题清单、整改清单、成果清单。严格方案评估，广泛征求基层党员干部群众意见建议，对执行中确实可能存在困难问题，及时调整优化。严格执行控制，将任务分解到各个工作单元和工作环节，通过定期调度、不定期抽查、集中督查、专项通报等措施，加强过程管理。严格考核反馈，加强日常考核力度，及时反馈、兑现考核结果，以考核倒逼党建责任的落实。 文/平谷区委组织部

4月3日，西城区委德胜街道工委在安南社区启动“进千门走万户”行动。几位居民提出了22条意见建议，涉及社会治理、市政建设、党建工作等方面。街道工委书记孙广俊带领城管科、组织部、统筹办、社会办、房管所等科室负责人领任务，并承诺将制定出切实可行的办法予以解决。这项行动中，街道要求每位处级领导干部全年走访不低于50户居民和单位，每位机关干部全年走访不低于50户居民，通过PDA将入户情况填写上报至街道指挥中枢。今年年内街道将通过入户发放调查问卷等多种形式完成地区4万余户居民、3千多家企业和驻区单位的走访任务。 文/德胜街道工委

近日，海淀园工委举办区委党校海淀园工委分校揭牌暨“中关村红色智慧大讲堂”启动仪式。海淀园工委分校主要开展非公领域的党员、党务工作者、党支部书记等轮训工作，“中關村红色智慧大讲堂”是海淀园工委分校重点打造的品牌教育项目，将邀请10位资深党建、党史专家每月讲一课，把红色教育资源引入园区企业，逐步实现党的教育涵盖群众、党的理论深入人心、党的故事广为传颂。大讲堂采取线下与线上相结合的方式，每期提前发布信息征集现场听众，并同步进行网上直播，没有及时观看直播的党员可下载视频资料进行学习。第一课是中国红色管理专家、中国管理科学学会副会长李凯城主讲的《中国共产党的管理创新——从党史中汲取领导智慧》。 文/海淀园工委

琉璃庙镇党委把主题党日作为推进学习教育的有效载体，通过“主题党日+”规范支部组织生活，建立学习教育常态化机制。一是活动参与全员化。琉璃庙镇30个党支部根据年初制订的《琉璃庙镇xxx村党支部主题党日计划表》落实“主题党日”。二是内容丰富多样化。全镇30个党支部每月突出一个主题，将党组织生活和党员需求紧密结合，优化党支部功能。三是工作推进精细化。镇党委每月对各支部开展“主题党日”情况进行督查和通报，通过线上纪实系统，实时掌握各支部开会情况，包括时间、地点、会议议题、参会人数、到会率等。对不按时开会、开会不规范的党支部进行通报。同时，各支部将开会照片及时反馈到镇基层党建工作微信群和QQ群。 文/琉璃庙镇党委

一、高一点站位强化领导。要求各包片领导提前入村访户，针对摸排出的重点情况，由下派副书记、包片领导、主管领导分别与当事人进行谈话。

二、细一点摸排掌握情况。4个工作组通过发放调查问卷、个别谈话、召开座谈会等方式，收集整理村“两委”换届基础数据；将57村分为重点村、一般村、稳定村三类，分别由镇主要领导、组织部门主管领导、包片领导与村党组织书记、现任村委会主任谈心谈话，要求其切实担起领导责任。

三、早一点谋划制订方案。先后调整了4个村党支部书记；由组织部门牵头，综合考虑纪委、司法、信访、综治等相关部门的意见建议，按照上届换届选举要求对预判人选进行资格预审；制作村“两委”换届摸底调查表，统计现任干部基本情况，梳理其三年内违法违纪及信访举报情况。

文/张家湾镇党委

4月10日起，全镇1700余名党员参加以“牢记党的宗旨、提升党性修养、促进镇域发展”为主题的“微党课”活动。43名基层党员结合自身经历讲述入党体会，在“红色课堂”中，老党员、老军人、老干部讲述奋斗、创业的红色故事。镇党委将选取优秀课程在全镇党组织中进行巡回演讲。“微党课”活动，由基层党支部书记讲理论、老党员讲信仰、新党员讲体会，形成“人人讲党课，个个受教育”的党性教育新格局。 文/亦庄镇党委

（责任编辑：王晓霞）