心中有梦 脚下有路——记山东能源淄矿集团新升实业光电公司总经理宋旭波

文 ／弋永杰

乐观的宋旭波

这个人的心，就像蓝宝石一样，刚强执著，坚不可摧，为企业转型项目建设倾注了自己的全部。

他是一个有梦想的人，这个梦想就是企业主基色由黑变白、由井下到地上、由传统到高科技的“蝶变”。

这个人就是山东能源淄矿集团新升实业光电公司总经理宋旭波。

宋旭波（左）介绍项目情况

为项目“诞生”，他抵押房产，把“身家性命”抛在脑后

宋旭波是中国地质大学（武汉）的研究生，2002年毕业后加入淄矿集团这个大家庭，先后在集团公司技术中心、非煤产业部任职。工业蓝宝石项目是宋旭波进入非煤产业部调研的第一个项目。

2008年，埠村煤矿已到了矿老井衰、急需转产、人员转移的关键时期。涅磐重生的淄矿人也深深意识到，煤炭作为一种资源，随着赋存的减少、开采条件的恶化以及新资源特别是非常规能源的开发，终将被替代。淄矿集团从1904年开始规模化开采煤炭，至今已走过了一个辉煌百年。能否实现企业主基色由黑（煤）到白的变化，再创一个百年辉煌，转型项目是关键。

工业蓝宝石晶体是氧化铝的单晶态、透明状，硬度仅次于金刚石，具有优异的物理、化学和光学性能，可广泛应用于LED衬底、军工产品、光学窗口以及手机、智能手表等电子产品。蓝宝石项目产业链条长、科技含量高，在我国起步时间不长。

2008年，工业蓝宝石在国内尚属起步阶段，1毫米晶棒售价最高曾达到35美元，市场前景广阔，产品供不应求，但是比较先进的蓝宝石生产技术、设备都在俄罗斯。“2008年，30公斤级的蓝宝石在国内还没有突破技术屏障。”宋旭波说。

经过1年的调研，最终因为技术不够成熟、市场不够稳定等原因，工业蓝宝石项目被搁浅。项目虽然被“束之高阁”，但宋旭波的一颗心却为蓝宝石着了迷。他时刻关注蓝宝石的相关信息，前瞻性地建立了自己的蓝宝石信息档案，全面分析蓝宝石的市场走向、前沿技术、工艺流程等，并结识了不少国内蓝宝石生产研究方面的权威专家。

“我是学习材料专业的，矿物学和晶体学是专业基础课。工业蓝宝石与我的专业学科深度关联，所以我自己很喜欢研究它。”宋旭波道出了与蓝宝石结缘的主要原因。

2012年，淄矿集团提出了突破埠村战略，要求埠村煤矿尽快实现转型。始终不放弃的宋旭波又一次把蓝宝石放到了研判桌上。详尽的市场走向、生产设备、生产工艺、技术发展等分析资料，给领导决策提供了帮助。将蓝宝石与埠村煤矿原有的高端尼龙、阻燃剂产品形成新材料板块，成为该矿转型的有力支撑。

然而，这个项目对于企业来说，不确定因素太多了。开采黑色煤炭在国内赫赫有名的淄矿人，能否玩转这个白色晶体？相关专业人才从哪里来？从零开始起步，时间能否允许？投资回报率能否达到预期目标？

宋旭波介绍说：“蓝宝石项目我已经研究了5年时间，我害怕与它失之交臂，更害怕企业失去一个转型的项目。当时的埠村煤矿虽然有了项目，但并没有专业人才。正好集团公司领导找我谈话，问我愿不愿意带项目到基层。”走到人生的转折点上，对于任何人来讲，都是难以下定决心的。当他最终决定跟着项目到基层时，许多亲友都劝他三思而后行。有的说：好好的总部机关不待，到一个前途未卜的单位，盯着一个还在空中悬着的蓝宝石项目，纯粹是往火坑里跳。还有的说：宋旭波就是个书呆子，只有一腔热情，看不到路途的遥远。妻子也劝他再考虑考虑，可脾气倔强的他认准了这条道。2014年底，他义无反顾地到频临关井闭坑的埠村煤矿报到，任蓝宝石项目组组长，级别没提，工资也没涨。

为实现从0到1的突破，宋旭波开始组建办公室，建立人才队伍，调研上游原材料市场，开拓下游产业链，每天忙得脚不沾地。

调研一个项目难，决策一个项目更难。业内有人调侃：不转型是等死，转型是找死。然而，事物的发展往往需经历从0到1的突破，否则就是止步不前。为了验证技术、工艺的可靠性，蓝宝石项目组只能自筹资金200万元，用于购买原料，租用研究单位的设备，生产相关产品。两名副组长各入股50万元，作为项目负责人和组长的宋旭波则需要入股100万元。家境一般的宋旭波傻眼了，万般无奈之下，他决定抵押自己唯一的房子用来贷款。

“旭波，你去埠村，我没拦着你。你一心扑在项目上，我也认了。可你把房子抵押出去，万一失败了，没了房产，女儿将来连上学的地方都没有。你不考虑你自己，可不能坑女儿啊！离婚吧，这日子没法过了！”妻子被激怒了，此刻的宋旭波呆若木鸡，无法言对。

可说归说做归做，倔强的宋旭波还是把房子抵押出去了。从这一刻起，宋旭波把全家的前途命运绑在了蓝宝石项目上。妻子说：他是把自己的“身家性命”都交给了蓝宝石项目。

“用好一个人才，带动一个项目。宋旭波在新升实业公司转型发展的进程中立了大功，他的创业、敬业精神深深感染着每一位干部职工。”新升实业公司董事长李树新说。

为求取“真经”，他带领团队吃尽苦头，把核心技术学到手

有了200万元的启动资金，宋旭波和一名副组长带领10名骨干，马不停蹄地远赴东北，学习蓝宝石引晶、生长等工艺，一去就是3个月。

蓝宝石的生长周期是12天左右，设备24小时不停歇。这样一来，学员们就需要24小时不离现场。

这一年的东北，冬天格外寒冷，平时温度零下27度，有时达到零下37度，甚至逼近零下40度。学员从住处到车间等公交车时，穿着厚厚的羽绒服，用不了5分钟就冻透了。不戴手套的手一接触设备就粘住了，把手从设备上移开便能撕下一块肉来。车间的保温设施和埠村煤矿没法比，基本是上滴水成冰。后半夜实在冻得不行了，大家只有两个办法，一是围着设备跑步，二是煮方便面喝汤御寒。

项目组的住处房租便宜，去学习的地方来回也比较方便，但周边治安环境比较复杂。“来时12个人，学成回家1个人也不能少。每晚不定时间查房时，过天桥是件痛苦的事，冷风迎面吹来就像刀子割一般。”宋旭波和副组长各领着5个人，隔街而住。

研究生产车间新安装设备布局

学习的过程是枯燥无味、冷清寂寞的。项目组成员一天伙食补助15元，显然不够花。为了尽可能搞好伙食，宋旭波把伙食补助集中起来使用。他发挥自己厨艺比较好的优势，亲自下厨做饭，以节省成本。即使这样，到后期吃的最多的一道菜就是白菜炖粉条了，大家听了就反胃。没办法，每到月底，他就组织大家包饺子，既改善火食，又打发了身在他乡的苦闷。

从课程计划、实践操作、人员值班到往返接送、日常生活等，宋旭波都制订了详细的计划，并严格执行。通过学习实践，大家对蓝宝石晶体生长技术有了更加直观、深刻的认识，但技术的复杂程度还是远远超出了他们的想象和预判。加热体要用钨柱按规定的顺序编织成“鸟笼”型，并用400多个手工缠绕的钨丝来绑住固定，仅两台设备的温场和加热体的组装，就需要10天左右的时间。各部件装入炉体，大大小小要经过23个步骤，任何一个步骤出现偏差，就要推倒重来，逐个排查。

在培训过程中，每次专家授课后，宋旭波都要熬夜整理出课程笔记，再发给每个人抄写，用自己的专业知识帮助大家理解课程内容，收到了很好的效果。为了加深对长晶过程的技术理解，他对大家进行提问、考核，并做了相关记录，及时掌握每个人对技术的理解程度，为今后技术岗位的调配做好准备。

工业蓝宝石车间

“工作一天后，大家都很疲惫，躺在床上身体就像散架了一般。可大半夜有的学员起来发现，宋组长房间的灯还亮着，他还在电脑上整理白天老师讲课的内容，并做成笔记，供我们这些没有深厚理论背景的学员学习。他很累，常常是合衣而卧，晚上睡时啥样，早上起来还是啥样。”学员彭存振说。

经过3个月的不懈努力，他们独立试生产出了蓝宝石晶体。经过专业检测，他们生产的晶体与国内蓝宝石行业龙头企业生产的晶体对比，无论是晶格结构、颜色品质等，都略胜一筹。

这一关键环节的突破，不但验证了项目组已经掌握泡生法这一核心工艺，也为领导决策提供了实物支持。有了这些，新升实业公司蓝宝石项目得到了时任山东省国资委主任张新文的高度赞扬和大力支持。2016年5月，蓝宝石项目顺利通过了山东能源集团董事会的审核。随即，“山东新升光电科技公司”工商注册成功。

“批下来了，终于批下来了！太好了，太好了！”当拿到蓝宝石项目建设批文后，宋旭波和项目组成员紧紧抱在一起，喜极而泣。

为了使项目快速推进，让“新升光电”有活力，淄矿集团鼓励他们采取混合所有制模式，注资1亿元成立公司，宋旭波出任总经理。

山东新升光电科技公司采取工程分期建设，边施工、边培训的模式，快速推进。一期工程占地50亩，可安装晶体生产炉100台，投资1.97亿元。第一台晶体生产炉于2016年12月18日正式投料，经过10天生长、2天降温，第一块45千克的晶体出炉。

这12天，是宋旭波人生中最难熬的12天。他只要睁开眼睛就盯在现场，生怕有什么闪失。他坦言：“这是我们用自己的设备在我们自己的厂房里生产的第一块晶体，那段时间比我女儿出生时还要难熬。”

当新升实业公司班子成员为新升光电公司开过庆功会后，宋旭波一下子虚脱了，高烧40度不退，走路就像梦游一样。

“心中有梦，脚下有路。一个心怀使命的人，才是一个有价值的人。宋旭波不忘初心、筑梦前行、全力以赴、忘我工作，以奋斗成就使命，用实干托起项目，很好地发挥了新时期共产党员的模范带头作用。”新升实业公司党委书记邹美元说。

宋旭波在操作刚刚安装好的晶体生产炉

为心中“梦想”，他体贴同事，关心别人，却充满着对家人的愧疚

宋旭波第二次带队去东北培训，一走又是3个多月未回家。

一天，学员王平回到宿舍，发现桌子上多了一块蛋糕。忘记自己生日的王平发现，宋旭波已系着围裙，做好了几个小菜等着他。

农历八月十五的晚上，宋旭波为了消除大家的思乡之苦，把大家拢在一起聚餐。年近80岁的老母亲通过视频看到宋旭波憔悴的脸后，情不自禁地说道：“儿啊，妈想你了！”刚才还欢乐融融的气氛顿时凝固了。

简单与母亲寒暄几句后，为了不影响大家的情绪，他匆匆关了视频。等到聚餐结束后，他悄悄回到房间，捂着被子让泪水肆意宣泄心中的不安和愧疚。

妻子梁静与宋旭波是校友，知书达理，贤惠温柔，和陌生人说话都会脸红。为了支持丈夫的工作，她挑起了家中的全部重担。但是再坚强的人，也有撑不下去的时候。

一次，梁静做手术住院7天，陪了3天的宋旭波因为项目到了紧要处，只得撇下妻子去了公司。没人照顾的梁静没法子，只好给远在北京的小姑子打电话，让她来照顾自己几天。

还有一次，宋旭波的女儿病了，不巧的是帮着照看女儿的老母亲也生病了。梁静下了班先照顾家里的女儿，然后再赶到婆婆家照顾婆婆，折腾了一个星期。因为休息不好、神情疲惫，梁静也撑不住了，头晕呕吐不止，住进了医院。

“看到这光景，我寻死的心都有了。人活着咋这么累？当时叫天天不应，叫地地不灵，叫宋旭波还回不来。”说起这些，梁静握着水杯的手抖个不停。

宋旭波的工作，就一个字——忙。他想把项目尽可能往前推，早日占领市场，领先一步，取得先机，为此耽搁了好多自己的事。为了方便工作和生活，一家人催他早点学会开车，可是今天拖明天，明天拖后天，时至今日，他还是没有学会开车。

从新升公司到集团总部不到100公里，开车也就1个小时，说近不近，说远不说。在项目评审的时候，宋旭波一连6个星期没回家。一次到集团总部开会，同事劝他回家看看。看着还有一个材料等着完善上报，他咬咬牙又跳上了返回新升公司的班车。

“爸爸是不是不爱点点（女儿的小名）了？”长时间见不到爸爸的女儿问梁静，梁静无言以对。从女儿上一年级开始，宋旭波没有参加过一次女儿的家长会，也很少接送女儿上学。时间长了，女儿在班里经常被个别调皮的小孩欺负。

实在没办法了，梁静给宋旭波打电话：“女儿马上上四年级了，你哪怕参加她一次家长会也好啊。我不为别的，就是想证明我们家不是单亲家庭，点点是有爸爸的！”电话那头是宋旭波长久的沉默。

宋旭波不会开车，上班的时候就靠蹭同路好友的车。有时不方便，他就星期六晚上乘班车回集团总部的家，星期天在家吃顿早饭，中午到母亲住处吃顿午饭，下午两三点赶班车回新升公司，准备星期一早会的资料。“他的饭好准备，回来就是吃顿早饭。家里指望不上他，这样也有好处，培训出了两个女汉子。”梁静苦笑道。

工业蓝宝石车间外景

梁静所言属实。为方便接送女儿上学和宋旭波来回赶班，梁静决定买车。买车不是个小事，当她咨询宋旭波买啥车时，宋旭波就一句话：“我也不懂，你看着买就行。”最后，梁静自己做主把车买了，却开不走，最后还是4S店的工作人员帮她把车开回了家。

“一次发生车祸，吓得我不轻，就这也没有告诉宋旭波，都是我自己处理的。像这些事两天两夜也说不完，不说了不说了，眼泪早哭干了，都习惯了。漂亮乖巧的女儿也成女汉子了，学习不错，前几天还代表淄川女子一队参加了淄博市第一届智力运动会。点点很早就会自己买东西，比别的孩子更会照顾自己。宋旭波是个有梦想的人，我只希望他能早点圆梦。”梁静说得很平淡。

当笔者问宋旭波下一步有什么规划时，宋旭波说：“人生的快乐，莫过于实现价值。我就想跟着这个项目走，就想把这个项目做大做强，能够成为企业转型的支柱产业。这就是我的宝石梦。”