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后无人银行时代,我们需要怎样的银行从业者?

2018-05-18海问

上海工运 2018年5期
关键词:机具无人银行

◎海问

无人银行的前世今生

建行无人银行的开张,引来举国惊呼。但作为业内人,其实一点儿也不意外。因为,它不是横空出世的。恰恰相反,在这一天到来之前,其实已有了相当漫长的发展过程。

客观地说,银行面对公众的大量常规型业务,比如存款、取款等,都是操作规则相当明确的工作。所以在很早以前,从业者就开始思考,如何以机器换人的方式,来分担一些柜面人员的繁重工作。由此就诞生了自助机具,比如自助存款机具、自助取款机具、外币兑换机具等。可以说,自助机具的出现构成了无人银行最重要的内核。

最初,自助机具是附属于银行存在的,在业内称之为“附行式自助机具”,这也是目前主流银行模式的标配。但慢慢地,随着行业的发展,渐渐出现了“离行式自助机具”,即它与传统的银行进行分离,在其独立的物理空间内,提供24小时的自助服务。这样的自助银行可谓是现在无人银行的雏形。不过这种变化更多是体现在自助机具的空间布局上,本质上碍于当时技术的限制,它的功能始终无法有一个质的突破。比如,人们还无法通过自助的方式开立一张储蓄卡。

而如今,这样的需求就可以实现了。人脸识别、声纹识别、自然语言处理、远程时时通信等一系列技术的发展成熟,使得最新一代的自助机具全面智能升级。而对于这一方向的发展,事实上是所有的银行都在逐步推进的。也就是说,可能在不久的未来,会有更多的银行推出自己的无人银行范本,几乎所有传统网点的现金及非现金业务都能实现个人自助。

科技力助力未来银行

通过这样的梳理,大家一定能感受到,其实技术的发展一直在潜移默化地变革行业。我们可能无法体会量变,而一旦量变积累到质变时,就一下子被冲击到了。从一个原来需要由许多人参与服务的空间,突变为全部由机器、系统代劳的无人空间,如果单纯作为客户,这种冲击激发的是新鲜、好奇感,想赶快去体验一把;但若是作为从业者,面对这样的视觉冲击,内心绝对是五味杂陈的。

不过,未来更深的冲击,还不是大众可以眼见的。在实现了对常规型业务操作的全面自助之后,随着人工智能技术的不断发展,可以预见的是,一些更加复杂的银行业务,也将由系统来主导完成。举个例子。在一些互联网金融公司,他们的风险控制模式,已和银行的传统模式大为不同。当个人在向银行申请贷款时,银行对他的风险评估维度目前只有十个左右;而互联网金融公司呢,由于他们具有获得一个人各类数据的天然优势,所以对于其风险评估,是有一千个以上的维度的。如此大的数据量,势必将由系统来主导完成。相比于银行传统模式的优点,一则效率高,二则准确性更高。未来,银行也将向这样的模式发展。而因为整个过程中最重要的环节,是由系统来主导完成的,那么人的重要性就大大降低了。所以,围绕风控、贷款等业务的一系列岗位,过去必须是相当资历的从业者才能胜任的,在未来很可能只是纯操作型的岗位了。

与大众关系密切的银行业务,只占其整个业务中的很少部分。未来无人银行的发展,很可能从空间实指的层面,上升至概念的层面。也就是更多、更复杂的业务,会由超强计算能力,类乎人类智能的系统来主导完成。这是大众无法直接感受的,而对从业者来讲,挑战将前所未有。

银行人,你的未来发展蓝图在哪里?

在了解了整个行业的发展方向之后,再来看个体的发展,就会比较清楚了。

未来,银行对操作型工作人员的需求必会减少。策略性地减少物理网点,升级换代自助机具,打造网上银行、手机银行,这些都是银行在重新布局自家人力资源结构的行动步骤。这两年,四大银行每年各减少的人数,都在七八千左右,去年基本上各减少了一万人。除了工作人员自然退休之外,占主要的就是减少对柜面操作人员的招录。说得再具体些,当前,对这些岗位的人员招录,银行还会比较青睐本市二本高校偏金融、经济的毕业生。但可以想见,未来对这一层面的招录要求,会继续提高,竞争也将更加激烈。

与此相反,银行对IT技术人员的需求将会是前所未有地加大。不得不说,站在时代的高度,这一轮的技术革命会使大部分理工科背景的从业者直接获益。这在银行业也是一样的。未来,银行的业务要升级,简言之,就是量与质的全面升级。在量上要倍增,就比如说,以前一个负责贷款岗位的工作人员,一天的工作量若批20笔贷款就足矣了。但在未来,借由系统去完成主要环节,工作效率与精准度都能大大提高。而在质的方面,从远景来说,更未来的银行服务发展方向一定是更便利化、更个性化。对于任何一位客户,我们都能基于大数据,找到最匹配的理财产品,给予他最专业的金融服务。而要实现这一切,技术的加持绝对是非常关键的一环。

当然,系统的开发,光有技术人员是不够的。这也就是我想说的第三点,银行永远需要懂经济、懂金融的专业人士。因为术业有专攻,IT技术人员负责设计系统,但系统模型该如何建,如何更有效率,得到的结果更准确。一个有效率的系统,一定是前者与专业而资深的银行从业者共同打造的。所以在未来,在一家银行的人力资源结构中,最核心、重要的员工中,必然有那些既熟稔金融知识、又有相当从业经验的银行人。虽然,我在前面谈到技术的重要性,但熟悉银行业务的人都知道,事实上在银行的许多业务分类中,仍然有许多无法由系统代劳的工作。比如,当银行不再需要更多“守家”的柜面型操作人员时,依然不能缺少的是那些“走出去”的销售,他们熟悉营销策略,并具备强大的抗压职业精神;在面对“私人银行”的客户时,各家银行也非常需要财富管理、保险理财、另类投资服务等各方面的专家。从银行业派生出的子领域非常多,而每一个领域都值得深入进去,让人精进无涯。所以,若你的职业规划是成为一名金融专家,未来也绝对是不可或缺的银行人才。

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