为谱写“奉贤美、奉贤强”的新篇章注入工会力量——访奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国

◎无为

在过去的一年里，奉贤区总工会以深入学习党的十九大精神为统领，紧紧围绕全区转型发展大局，坚守主业主责，以维护职工合法权益为根本，以提升职工获得感为目标，以深化工会改革为抓手，团结动员全区广大职工群众为实现 “奉贤美、奉贤强”战略目标而建功立业，取得了卓越的成绩。近日，记者采访了奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国，请他谈谈奉贤工会自群团改革以来的经验特色以及今年工会的工作安排。

记者：5月是弘扬劳动光荣、创造伟大的“红五月”，在这样特殊的节日里，首先请您谈谈奉贤区总工会在弘扬劳模精神、工匠精神、引领职工创新创造上做了哪些努力？

陆建国：奉贤区总工会始终组织引领广大职工建功立业，动员广大职工为打造新时代“奉贤美、奉贤强”新高峰做出新贡献。

聚焦“奉贤美、奉贤强”的战略目标，在广大职工中深入开展“为劳动喝彩”、“建功劳动美 共筑中国梦”、“我要上五一”、“相约滨海之夏”、新奉贤人“朗读者”大赛等职工文体系列活动。大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，通过举行报告会、座谈会、研讨班、成立劳模讲师团等多种形式，及时、广泛、深入宣传劳模精神、工匠精神进企业、进班组、进园区、进学校。创评全国、市、区五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等荣誉317个，创评2家市级“技师创新工作室”。

我们始终关注职工素质提升、鼓励职工岗位建功。去年我们组织开展“登高杯”劳动技能竞赛活动，设置老土布新穿法设计走秀、餐饮技能、商场理货员、物业消防安全、建筑工地砌墙等竞赛项目，推动一线职工岗位创新，促进“大众创业，万众创新”。积极参加市总工会职工科技创新相关评选，16名职工荣获“带教师傅”称号，42名职工晋升技能等级，5位一线职工获得授权发明专利。获评中国（上海）国际发明创新展览会金奖等多个奖项，区总工会被评为“上海市职工科技节优秀组织奖”。为鼓励我区职工创新创优，我们会同区科协、区知识产权局开展2015-2016年度奉贤区十佳合理化建议、奉贤区十佳职工创新示范基地的评选。充分利用女职工周末学校，不断增强女职工身心健康、家庭建设、女性创业等方面的能力。

记者：在关切职工需求、推动工会精准服务上，区总工会有何举措？

陆建国：我们倾情倾力为职工打造了多个服务阵地，进一步织密工会服务网络。建立以区职工援助服务中心为主轴，12个街镇、社区、开发区职工援助分中心和32个职工密集企业职工援助服务站为分支的“三级联动”职工援助服务网络。紧贴职工需求，建设服务职工“四个阵地”。建成36个群团（职工）服务站，三家服务站被市总工会命名为“三最”职工服务站，并挂牌成为“上海市公益基地”。新建8家户外职工“爱心接力站”，26个“爱心妈咪小屋”，4家“职工亲子工作室”。建立“奉贤工会”微信公众号、网站、微博等新媒体平台，构建零距离、零时差、零门槛的网上服务大厅，积极对接市、区媒体，大力宣传奉贤工会改革新作为、新气象和职工建功新风采。开展会员服务卡抽奖、“爱心妈咪小屋”评选评议等活动，增强互动黏性、提升职工参与感和获得感。

同时以特色品牌工作为抓手，开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”系列关爱帮扶活动，不断唱响工会服务“四季歌”，丰富工会服务内涵。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，聚焦重点人群，集聚各方资源，在帮困救助上下实功，在服务职工上出实招，在解困脱困上见实效，让更多的困难职工有获得感。去年，我们高温慰问共投入资金80余万元，慰问职工10.5万余名；“金秋助学”活动中投入40余万元助学金，帮助困难职工子女300余名；三八节慰问困难女职工125人，为250位外来女职工免费提供两病筛查；公益招聘会参与企业218家，共推出3800个岗位，达成就业意向职工848人。做好劳模档案更新、体检疗养、困难帮扶等工作。设立困难劳模帮扶专项基金，共筹集资金308万余元，深入开展“精准结对帮扶”工作。

始终紧贴职工个性化需求，使工会围着职工转，做优工会服务方式。2016年起，我们借助群团改革的东风，在区职工援助服务中心实施“错时工作制”和“周六值班制”，一口式受理，方便职工在休息时间也能走得进工会、办得成事情。发放9370张工会会员卡覆盖863家基层工会组织，不断丰富“一卡在手、随身服务”形式，区域合作商户达到35家。建成URP网络平台，推动“无纸化”办公和“大数据”运用，与市总工会网上工作平台成功对接，为更好服务职工奠定坚实基础。

记者：能否谈一谈今年奉贤区总工会的总体工作思路？

陆建国：2018年奉贤工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕稳中求进工作总基调，聚焦新发展理念，按照高质量发展的要求，构建和谐劳动关系，推动产业工人队伍建设，团结带领职工群众为奋力打造新时代“奉贤美、奉贤强”新高峰而建功立业。

我们将紧紧围绕党对工会改革提出的新要求，切实把握奉贤工会改革的阶段性特征，更加注重从全面、深入、成效的角度，坚定不移、毫不松懈地深化改革，持之以恒在转职能中更好履职尽责、在转方式中更好地提高工作实效、在转作风中更好地联系群众，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推动工会工作整体长远发展。

紧紧围绕以人民为中心的发展思想，紧扣我国社会主要矛盾变化，顺应人民群众对于美好生活的向往，全面维护和发展职工群众的合法权益，把工会打造成温馨的职工之家，使工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。

记者：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的重要之年，今年区总工会将如何贯彻十九大精神以推进工会改革创新？

陆建国：2018年，奉贤区总工会坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实肩负起组织引导广大职工群众听党话、跟党走的政治责任和历史使命。

一要切实推动党的十九大精神入脑入心。认真组织广大职工群众和工会干部深入学习党的十九大精神。面向基层一线、深入职工群众，通过开展主题教育实践活动，推动十九大精神进企业、入班组、到岗位。创新活动载体，丰富教育宣传内涵和方式。

二要大力推动劳模、工匠精神见行见效。以“中国梦·劳动美”主题教育为载体，以职工职业道德建设为重点，引导广大职工群众把“个人梦”、“职业梦”与“中国梦”紧密联系在一起。大力弘扬劳模精神、工匠精神，推动劳模创新工作室建设，积极参评“上海工匠”，挖掘选树一批“奉贤工匠”，打造一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。充分发挥“劳模创新工作室”、“技师创新工作室”的领头羊作用。

三要加强职工政治思想工作有力有序。增强政治敏锐性和政治鉴别力，把好政治方向关、舆论引导关、价值取向关。增强“走好网上群众路线”的信心和本领，大胆探索新媒体平台社会化运作。加强舆情分析研判和网评员队伍建设。创新职工文化建设的活动载体，开展第三届职工文化节，做精做亮职工文化“大篷车”进企业系列主题活动、“相约滨海之夏”等一系列奉贤职工品牌文体活动。