创新创业团队核心竞争力提升研究

曹文怡 李冰

摘 要：随着我国经济的迅速发展，市场竞争力越来越激烈，提升创新创业团队的核心竞争力是当前社会关注的重要问题。本文首先阐述了创新创业团队核心竞争力的构成要素，之后分析了创新创业团队的机遇，最后就创新创业团队核心竞争力的提升进行研究。

关键词：创新创业；团队；核心竞争力；研究

文章编号：1004-7026（2018）07-0086-03 中国图书分类号：F279.2 文献标志码：A

在当前“大众创业、万众创新”时代环境下，人们的创新创业意识不断增强，且较多的大学生开始加入到创业大军中。另外随着市场竞争越来越激励，提升创新创业团队的核心竞争力十分有必要，目的是为了使创业团队在激烈的市场竞争力脱颖而出。因此，分析创新创业团队核心竞争力构成要素、创新创业团队的机遇具有重要意义，为促进创新创业团队的核心竞争力得到全面提升奠定基础。

1 创新创业团队核心竞争力的构成要素

1.1 资源构成

创新创业团队核心竞争力的资源构成是第一要素，包括人力资源、物质资源与品牌资源三个部分。人力资源是指团队领导人、成员、导师，团队领导人在很大程度上决定着创业的成功与失败。物质资源是指创新创业的办公场所，及所需要用到的设备及资金支持。品牌资源是创新创业活动的历史及品牌。当前创新创业团队的建立大多是由大学生组成，从大学生的兴趣出发而成立的团队。

1.2 强烈的创业动力

要想获得创新创业的成功，强烈的创业动力发挥重要作用。强烈的创业动力是实现创业成功的一个重要支撑点，是克服创业过程中遇到的困难与挫折的主要部分。创业人员只有具备良好的创业激情，才能使创业者以饱满的精神状态坚持下去，促进创新创业得到更好的发展。创业的目的是为了获得良好的经济效益，做自己喜欢的事情，也有的创业者是为了赢得威望与尊重，但是强烈的创业激情是提升创新创业团队核心竞争力的重要一点。

1.3 具备胆量、见识及创新精神

创业者应当具备长远的发展眼光，随着当前市场竞争力的逐渐增强，要想使创业项目在激烈的市场竞争中占有一席之地，敏锐的市场洞察力是创业者最需要具备的，创业者应當在当前迅速变化的市场环境中抓住商机[1]。由于创业者大多为年轻者，且具有冒险与创新精神，敢于去尝试和接受挑战。因此，创业者独到的观察能力，敢于迎接挑战，以及具备承担风险的胆量，是提升创新创业团队核心竞争力的基础。

1.4 创业产品技能的掌握

技术与创意是创业者开始创业的一项重要要求，将技术与创意经过实验后确定其价值，之后再通过生产活动获得经济效益。创业计划永远是留给内行人的，因此，掌握生产产品或提供服务所需要的技能是创业者必备的，同时还应当具有良好的创新能力。只有不断提出新的创意，紧跟时代的发展步伐，才能满足消费者产品与服务的需求。以此获得良好的经济效益，为促进创业项目的良好发展奠定基础。

1.5 意志力与耐心必不可少

由于在创业路上会面临较多的困难，创业活动直接考验创业者的综合能力。创新创业从产品的开发到销售的维护，都会遇到较多的问题需要解决[2]。在面对挫折的时候，如果无法有效的分析问题，并采取有效措施解决问题，将给创业项目的持续成长带来不良影响。因此，创业者具备坚定的意志与良好的耐心是提升创新创业团队核心竞争力的要素之一。

1.6 经营公司所需要的管理能力

团队是创新创业成功的重要支撑力，强大的团队有助于促进创业项目的良好发展。而团队中的核心人物发挥着重要作用，其通过吸引的志同道合的人，使团队的力量逐渐强大，以此为促进创业项目的发展奠定良好基础。创业者应当将个人魅力发挥出来，将管理学理论知识应用到创业团队的组建中，以此使创业团队的核心竞争力得到全面提升。

2 创新创业团队的机遇

2.1 团队所依托学科的优势

当前很多大学生加入到创新创业活动中，使得创新创业团队具有学科优势，比如，背景理工大学智能地面移动机器人创新团队，依托了学校优势的机器人研究学科；同时，团队的发展也与学校的支持密切相关，比如，哈尔滨工业大学为大学生创新创业设立了飞思卡尔创新实验室，让学生更好的展开科技的创新[3]。因此，创新创业团队在学校学科的优势下，有效促进创业项目的持续成长。

2.2 团队具有的人才优势

创新创业团队中的本科生、指导教师与研究生是重要的人才资源，其对增强创业团队的力量发挥重要作用。单枪匹马的创业无法取得成功的，只有依靠团队的力量，才能实现创业项目的良好发展。当前创业团队一般是由若干青年才俊组成，他们具有良好的创新思维，敢于接受挑战的精神，给创业团队注入了新的活力[4]。创业者的创新意识不是凭空而出的，其需要在实践中产生。在专业老师进行指导下，团队的力量将越来越强大，以此为实现创业成功奠定良好基础。

2.3 团队共同的创新创业愿景

创新创业团队具有的共同愿景是展开创业的重要部分，一个群体朝着奋斗的目标不断努力，为更好的实现创业成功奠定基础。团队文化关系到团队的发展，其不仅指团队成员的共同价值取向，同时还指团队成员努力创新创业的动力源泉。因此，团队的共同创业愿景是创新创业团队的机遇之一。

2.4 创新创业资金的支持

改革开放以来，我国对产业的开发建设越来越注重，且随着大众创业、万众创新时代的到来，国家要求各地区与部门对发展财政与社会资金进行整合，给予高校大学生的创新创业活动资金上的支持。大学生在各种形式的创新创业基金支持下，有效改善了创新创业团队的物质条件，解决了创新创业经费问题。比如，四川大学生为支持学生创新创业筹资设立20亿的专项基金。另外，为了更好的促进创新创业活动的开展，创客空间、风投基金、创投平台等同样发挥着重要作用。

3 创新创业团队核心竞争力的提升

3.1 全方位推动创新，打造企业创新文化

为了使创新创业团队核心竞争力得到提升，打造企业创新文化发挥重要作用。团队文化的构成包括三个方面，即共同的愿景、核心理念与团队精神。其中共同愿景是团队每个成员都朝着创新创业的目标而努力，根据具体的发展形势来确定发展目标。核心理念是指整个团队所形成的核心价值观，以及形成共同的行为标准，其有助于提高团队的核心竞争力。团队精神是指良好的合作氛围与态度，以此更好的激励创业积极性，以宽容的态度面对创业的失败。另外，还应当优化团队的组织结构，以体制机制创新为保障，将组织的横向结构扩充，使团队结构形成橄榄式，让每个团队成员都能发挥自己的主见，使其都有话语权与参与权。创新领导方式，将管理制度进行完善，制定科学的评估制度，促进团队成员的积极性，以此构建高效运行的团队机制奠定基础。总之，创新创业团队应当全方位的推动创新，打造企业创新文化。

3.2 树立共同愿景，建设优秀的团队文化

团队文化是创新创业团队的核心竞争力的软实力，优秀的团队文化能够提高成员的积极性，使创业项目的发展取得良好成果。所以团队负责人应当发挥其引领作用，每位成员发挥其创新意识。因此，树立共同愿景，将创业工作与团队文化相结合具有重要意义，可以在团队内部开展创新交流与知识共享，提出更优秀的创业策划；同时，还应当充分调动团队成员的积极性，使每个成员将其创新意识充分发挥，主动寻求导师支持，解决创业中遇到的难题，不断突破。在团队文化的建设中，应当将团队的优势发扬出来，以此为取得良好的业绩奠定基础。打造团队特色品牌，在激烈的市场竞争中脱颖而出，为团队获得良好的经济效与社会支持提供保障。另外，创新创业团队还应当要了解市场发展形势，提出精确的实施措施，将外部带来的不良因素克服，将所有外部条件利用起来，使团队的优势得到充分发挥，以此使创业项目的不确定降到最低。

3.3 培养与引进相结合，打造创新人才队伍

要想提升创新创业团队的核心竞争力，人才的培养与引进发挥重要作用。跨学科、跨专业的多人参与的集体性合作活动所取得的成功率更大，因此，打造创新人才队伍是提升创业团队核心竞争力的有效措施。在选聘团队成员时，应注重人才是否具备基础的知识，以及良好的创新能力。为了使团队的影响力得到提升，应将外部机遇牢牢把握，并将内部优势充分挖掘。可以让学校优秀的大学生加入到创业队伍中，并以高校之间合作的方式，让更多的大学生参与到创业大军中。随着创业团队规模的逐渐扩大，需要将学科的范围适当的拓宽，提出多元化的创意与创新方向，以此为促进大学生的个性化发展[5]。另外，在选聘团队成员时，不仅要注重人才是否具备现性知识与隐性知识，还应当注重人才是否具有良好合作意识及领导力。在聘请团队导师时，应当注重调动导师的积极性，提升导师的创新创业教育能力。另外，将一些企业家、创业成功者聘请到团队中，使其担任创新创业教育的指导老师，并通过建立导师人才库，为促进创新创业团队的核心竞争力奠定基础。

3.4 构建严格的企业制度，保证制度体系的完整性

创新创业团队核心竞争力的提升，还应当要保证企业良好的内部环境，和谐的环境应具备公正、公平、公开三个特点，因此，构建严格的企业制度具有重要意义，为完善企业制度体系，提高创新创业团队核心竞争力奠定基础。

具体可以从这几个方面着手：

（1） 建立健全企业制度体系。良好的制度体系与团队成员的工作、学习有着密切联系，只有将制度管理落实到位，才能使创新创业团队成员事事有章可循，有规可依，为提升团队的核心竞争力奠定基础。

（2） 强化纪律建设，维护制度的权威性。制定完善的规章制度后，还应当将其落实，如果落实效果不好，执行是最主要的问题。团队核心竞争力与执行力有着很大联系，因此，强化纪律建设，使制度的权威性得到维护，能够有效促进创业团队核心竞争力的提升。

（3）强化素质建设，增强遵章守贵的自觉性。创新创业团队成员的综合素质直接关系到团队的核心竞争力，因此，增强人员遵章守法的自觉性，提升成员的综合素质十分有必要，以此为提升創新创业团队的内在功力奠定基础。

结束语

创新创业团队核心竞争力的提高是保障创业项目持续成长的重要部分，只有提高创新创业核心竞争力，才能使创业项目在激烈的市场竞争中站稳脚跟。由于创业的成功率与团队人才有着密切联系，研究创新创业团队核心竞争力提升具有重要意义。尤其对于大学生来说，其是未来社会创新创业的主力军，创新创业团队是培养创新创业人才的重要组织形式。因此，应当注重全方位推动创新，打造企业创新文化；树立共同愿景，建设优秀的团队文化；培养与引进相结合，打造创新人才队伍；构建严格的企业制度，保证制度体系的完整性，以此为提升创新创业团队核心竞争力奠定良好基础。

参考文献：

[1]魏万红，王汉林.大学生创新创业团队核心竞争力提升的SWOT分析及策略[J].开发研究，2017（4）：156-160.

[2]殷朝晖.提升研究生创业核心竞争力研究——基于H大学研究生创业典型案例的分析[J].研究生教育研究，2012（5）：50-54.

[3]张效良.创新创业教育与大学生就业核心竞争力提升关联性研究[J].佳木斯职业学院学报，2016（12）.

[4]段伟.打造和谐团队提高企业核心竞争力[J].科技创业家，2013（12）：218.

[5]姚圣梅.大学生创业核心竞争力的培养与提升[J].思想理论教育导刊，2010（7）：114-117.