浅谈网络范式下的管理学研究及前沿热点

郑义

基于社会网络理论的角度进行探究管理学问题，已经成为了研究的前沿领域之一。网络范式之所以具有如此大的吸引力，就是由于其为此提供了传统组织和管理研究等方面的定量研究方法。不仅如此，还抱着严谨的态度，把研究的重点集中在行动者之间的关系上，在一定程度上镶嵌到网络当中。不仅仅关注行动者属性，还对行动者在网络中位置、结构、社会关系等进行梳理，围绕网络范式构建“关系”定量化。

网络范式 管理学 前沿热点 网络范式的呈现

基于国外顶级期刊Strategic Management Journal，Academy of Management Journal与Academy of Management Review分别出版之后，社会网络分析的方法也就呈现到了管理学研究的理论当中，并在潜移默化中，构建了内制化的机制。然而，社会网络分析（Soaal Network Analysis）是从二十世纪七十年代开始，加入了管理学概念之后，并快速的得到发展，并展现了“金矿”的重要地位，还在一定程度上从心理学的视角延伸到經济学的视角，并在二十世纪八十年代应用到了“本土化”管理领域，在网络范式的牵引下，构建管理学的研究方向。

网络范式的创新思想

从本质上看，把社会学加入到社会网络进行分析，并引申到管理学的现象，主要展现了以下几点特征：首先，是社会网络研究更加侧重于行动者（Actor）之间的相互关系构建。其次，社会关系之间的连接可以分析个体或者群体的相关呈现。接着，根据以上，强调嵌入（Embeddedness）的社会关系，并在此基础上构建相应的交往。紧接着利用矩阵或者图形论的方式，把两者之间的关系进行实现“定量化”的处理方式。最后，利用多层次的角度，抱着严谨的态度，衡量指标存在的跨越性研究。从另外一种层面进行分析，网络范式下研究的是行者的属性（Attribute），认为行动者受到网络属性和位置、结构及其关系等因素的影响，只是转移到网络中进行关系分析，并把其中的关系“定量化”和“可视化”作为一种“亮点”，呈现到了大家的面前。针对于关系状态及其关系实践的描素中，不仅包含了相似属性，还包含了社会关系。换句话说，网络环境下的定量关系，需要把图论作为基点，软件作为工具，实现点与点之间的连接及其定量分析。

从社会网络研究分析管理学应用

基于社会网络关系中的领导力和权利、员工之间的内容构建上，其中包含了离职行为和创业创新、知识管理等方面的内容。网络管理范式下的管理学研究，主要展现的从深到发函，从高到低，从整体到局部，从微观到宏观不同角度进行分析认知方面、位置方面、关系方面、情景方面、结构方面等问题。不仅如此，还充分思考了个体和关系、网络三个方面的不同层次分析。

从结构的角度进行分析，结构直接影响了网络呈现形式，也包含了传播的效率和成本。想要从本质上保证企业内部信息交流的畅通性和渠道的元多样，就需要减少相应的孤立点，甚至达到消除的状态。

在关系视角上主要展现的是实际情况下成分、内部集团、网络、子群等问题的细分研究，决定周围环境和个体资源获取，有利于企业成长。在位置视角上，主要是节点到网络中心位置的分析，并在实际的节点控制上，实现期望行为的传递，提升企业的实施效率。从认知视角分析，主要针对网络中认知进行分析，并按照个人偏好，提升绩效，实现晋升空间。从网络认知看，是结构情境和关系、位置的联系性分析，不可孤立存在，这样才能预测相应的个体绩效。并在网络范式下，基于“关系”文化的实践中，展开进一步可持续发展战略实施。

网络范式下的管理学研究及前沿热点

首先，展现的是“定量解释”向着“定量溯源”方向进行发展。并实现管理绩效提升，组织中非正式领导生产等问题。换句话说，个体支持和建议网络中心度越强，那么能力和温暖方面的影响力就越深。

其次，展现的是“单一网络”向着“多重网络”方向进行发展。每个节点之间的关系并不是独立的，是相互连接起来的关系网，并在此作用下构建复杂的人际关系，并获取相关的工作信息。

接着，展现的是“网络结构”向着“结构属性结合”方向进行发展。集权化程度越高，男性领导更急魅力，女性领导凝聚力越强。因此，行为者个体属性和网络结构之间的关系成为了研究的对象。

最后，展现的是“借用和复制”向着“拓展和创建”方向进行发展。不仅展现了人们的人格、个人、团队自我监控的引入，还在新视野的背景下，构建实践理论，把管理学和心理学解释到社会网络。

总结

随着社会的进步，网络范式下的管理学研究的不断深入和发展，已经向着心理学的研究方向进行交融，并在此基础上又构建了管理学的研究机制。不仅如此，还抱枕严谨的态度，展望于社会网络现象。并在创新的驱动下，实现新事物的创建和发展。保证网络范式下的管理学研究和前沿热点的可持续发展战略实施。

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