初探企业会计统计工作的现状及其改进措施

张燕

我国的社会经济近些年来得到了极为快速的发展，在这一趋势下市场经济体制在我国的发展速度也越来越快，我国很多工业企业内部存在的统计制度也就面临着更新换代的问题。因为在当前的市场经济条件下，我们国家和政府必须要实行相应的宏观调控，利用所得的科学合理的信息进行会计核算、业务核算，找出企业内部存在的问题，并且发挥出统计工作的作用。

众所周知的是，企业是一个国家和政府的经济命脉，同时也作为市场经济中的竞争主体而存在，所以企业内部必须要做好统计信息工作，使得企业能够利用这一方式获取市场信息资源。尤其是在我国社会主义市场经济体制的发展前景下，企业统计工作的进行可以构建起完善的城市统计体系，应用统计方法也将会逐渐流行起来。而且我们可以发现这一方法在进行产品数量计算和数量分析的时候，可以实现计算过程的简化，而且相关的会计事项和风险预期也可以顺利得出。由此可见，对于我国的市场经济的可持续发展来说，企业必须要做到与时俱进，接受全新会计统计体制，将统计工作与会计工作进行创新性发展。

一、企业会计统计工作的发展现状

（一）既存在机遇也存在挑战

我国的企业统计工作的顺利进行离不开当前市场经济的辅助，因为我们国家和政府的统计制度和统计调查方法还存在许多需要改进的地方，企业在进行国家统计报表制度的落实的同时还必须要将自身内部的大量信息数据一同上交。这就使得计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡较为缓慢，对于各大企业来说新的统计调查任务则会不断加重自身的负担，为企业内部统计人员也就提出了更高的要求。

（二）会计统计工作存在一定的落后之处

经过调查和研究我们可以发现，基层统计工作是存在一定的落后之处的，比如说在统计数据的收集方面就存在依附性和滞后性。因为这些统计数据一般都来自于企业内部的会计报表，这就使得统计工作的时效性和全面性将会较为缺乏，其自身的审核程序也较为复杂。所以会计账务的真实性也无法得到可靠保证，工业企业报表的审核将会缺乏科学合理的程序和财务指标。在企业内部的工作人员的财务核算方面也存在很多问题，科学的审核程序与不实的会计基础就会导致企业在经营过程中存在很大漏洞。

（三）企业内部的工作人员专业素质较低

我们可以发现企业内部的统计人员队伍的素质较低，对统计工作不够负责和重视，而且很多工业企业统计人员在进行统计工作时也会缺乏系统性知识和技能，在统计人员职位的调整方面较为频繁，这也就会使得工业企业统计人员的综合素质较为低下，需要尽快接受专业课程的训练。除此之外，我们还可以发现企业内部的相关领导部门也对于会计统计工作没有加大关注力度，较为随意的分配相关工作人员，使得企业内部的统计工作长期处于被动的地位。

二、企业会计统计工作的改进措施

（一）加强对于企业会计统计的核算系统

统计核算系统的工作流程主要涉及到多个方面的内容，比如说信息的收集、整理和分析，而且这一工作流程的主要依据就是企业内部某些经营信息和外部的市场信息，然后再让专业的工作人员针对这些数据进行分类、加工和整理。所以在企业的统计核算过程中，工作人员首先要深入了解企业经营状况，做到权责分明，而且还要将整理好的数据资料进行有效分析根据分析结果迅速制定出科学合理的应对策略。

（二）加强对于企业会计统计的工作人员的培训力度

我國的很多企业内部都存在人才利用不合理的状况，对于现代统计工作的金展开说，企业必须要加大对于工作人员的培训力度，做到满足各个部门和领域的需要，而且还要加强现代企业统计人员的责任意识。除此之外，工作人员还需要具备服务意识，学会利用统计调查理论和统计调查技术实现对于企业的服务，还必须要具备利用统计现代化的技术的实际能力。只有具备这些能力，才能够对企业内部的发展状况进行科学分析和预测，由此可见，对企业统计相关工作人员进行业务能力的培训是极为必要的。因此，提高企业统计人员的素质必须要依靠大力培训，积极开展相关的培训课程，能够是每一位工作人员重视统计工作，提升自身理论知识和具体操作能力，深刻把握企业内部的相关信息，同时也要确保信息的真实性。

（三）协调企业内部各个部门之间的关系

为了能够改进企业会计统计工作的发展现状，工作人员必须要致力于完善统计理论和工业企业统计实践内部存在的漏洞，使得自身学到的理论知识能够具备实践性和操作性。

三、结语

统计与会计工作的展开与进行对于企业的可持续发展来说是极为关键的，尤其是企业经济核算方面存在的统计核算与会计核算内部的问题必须要得到尽快解决，企业需要立足于实际情况，将企业自身的经济活动信息和相关资料进行深入调查和研究。而且企业内部的管理人员既要加大对于会计工作的重视力度，同时也不能忽视统计工作的开展，确保工作质量。（作者单位为河北省木兰围场国有林场管理局 ）