浅析政工管理工作与企业文化建设的重要性

宗国勇 张占秋

【摘要】近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，企业的发展也越来越完善。在企业发展的过程中，企业的行政工作受到越来越多的关注。政府管理工作直接影响着企业的文化建设，影响着企业的核心竞争力。本文在此基础上，详细分析了企业政治管理和企业文化建设的重要性，以期促进我国企业的进一步发展。

【关键词】政工管理；企业；文化建设；重要性

企业经济建设在社会发展中占有十分重要的地位。在我国不断改革的过程中，许多企业选择走出去，在发展的过程中与世界接轨，从而通过市场扩张促进企业的发展。然而，我国的经济起步相对较晚，发展时间少，所以在实践过程中存在着许多问题。因此，企业必须努力做好政治工作的管理工作和企业文化的建设工作，将二者结合起来，在激烈的竞争市场中促进企业的发展。

一、政工管理和企业文化概述

（一）企业政工管理

在21世纪早期，企业在发展过程中管理工作的过程中作为发展的基础，通过不断提高员工的思想意识，以便它能够满足企业发展的要求，与此同时，在中国共产党的领导下，创建企业文化，培养困难和努力工作的精神。在党委和行政部门的领导下，企业政治工作的管理主要是对企业员工进行理论教育和思想教育。在教育的过程中，使教职工能够通过思想教育掌握正确的生活观念和世界观。以及无私奉献的精神。

（二）企业文化

对于企业而言，企业文化定义有多种形式，针对大型企业而言，它的企业文化构件主要包含了企业与员工的和谐文化，在实践过程中，企业文化的建立体现出了一个企业的文化理念以及最求价值和价值观念，并且在企业发展的过程中，通过企业文化的应用让企业能够形成良好的习惯与守则。

二、政工管理工作对企业文化建设的重要作用

（一）对企业的改革方面有利

政治思想工作的管理是每个企业以较高的效率运行的基本保证，也是开展企业文化建设工作的基本前提。通过行政管理，确保企业所有员工在思想政治方面的正确性，同时也能对企业员工进行一定的思想文化教学，从而提高员工对企业的感受，有效地增加员工的团结。通過政府管理的工作，可以提高整个企业文化建设项目的水平，使企业本身能够根据企业的实际情况，对当前有利的市场经济进行适当的总结，并促进企业的可持续发展。

（二）提高企业整体管理水平

对所有的当代企业来说，对全体员工的有效管理，不仅可以使企业发展得更好，而且也可以是促进企业健康发展的基本动力，对促进企业的整体发展起着非常重要的作用。同时，人力资源部门在整个员工管理中起着非常重要的作用。此时，各企业之间的文化软实力竞争日趋严重，企业员工管理的竞争日趋激烈。在这种情况下，企业应该通过政治管理工作加强员工的思想政治教育。在这个过程中，相关的管理人员也要关注员工的潜在力量，向员工灌输团结的思想，使员工在企业的发展中具有良好的凝聚力。

（三）有效提高经济效益

对于一些现代企业来说，生产和管理的主要目标是获得最大的经济效益。企业政治管理的发展将对提高整个企业的管理水平和效率起到非常重要的作用。当整个企业的效率大大提高时，企业的经济效益可以提高到更高的水平。整个企业的未来发展与企业的生产效率有着非常密切的关系。生产效率和生产能力与人力之间的关系非常密切。在企业的生产阶段，要想实现生产效率的飞跃，必须有一个相对完善的生产效率，一个成熟的管理系统。

三、文化视角下企业政工工作的创新发展

（一）以人为本开展政工管理工作

无论哪个行业，哪个企业，在发展的过程中，都是受人体支配的。所有的管理方法都需要通过人来完成。因此，在“以人为本”的理念下，企业职工必须坚持思想政治工作的创新。企业需要组织新员工开展思想政治课程的学习，使员工更加专业，对企业文化产生高度的认同感，提高员工对自己职业的认同感。

（二）加强企业品牌的塑造

在企业发展的过程中，企业的品牌是企业文化建设中十分重要的一环，品牌文化是一种无形的资产，能够为企业自身带来巨大的财富，在企业发展的过程中，企业管理人员应当凭借对企业自身的品牌效益的推广策略，完成对企业员工思想政治工作的创新。企业需要凭借对自我品牌的推广，树立自身的形象，由此获得行业范围内更大的影响力。

四、结语

总而言之，近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，企业的发展也越来越完善。在企业发展的过程中，做好政工工作以及企业文化的建设，对企业的发展有着重要的帮助。因此，在工作过程中，必须要重视政工管理工作与企业文化建设的结合，使其能够为企业发展提供支持。

参考文献

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