练兵创新 提升技能——上海上勤（集团）有限公司工会创新推进职工素质工程掠影

◎陶静怡

2016年9月的一天，上海上勤（集团）有限公司下属锦勤汽车服务有限公司上海上勤汽车维修有限公司的职工沈坤华，拿到了上海市人力资源和社会保障局颁发的“高级技师”证书。这时，他脸上露出了欣慰的笑容。

这是上勤集团工会多年来不断推进职工素质工程工作取得成效的一个镜头。

近年来，上勤集团工会在集团党委领导和行政有力支持下，围绕企业中心工作探索与创新开展职工素质工程活动，打造了一支与企业发展相适应的高素质职工队伍。集团下属10多个企业和班组获得了全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状、上海市工人先锋号等荣誉称号。

用文艺形式弘扬奉献精神

“从2008年的汶川地震后至今/两次入川/三次援疆/他在援建的第一线/一干就是9年……”这是上勤集团工会举办的“歌唱祖国，唱响上勤”文艺汇演中，一位职工表演诗朗诵《飘扬在高原上的绿叶之歌》中的诗句。

诗朗诵中提到的“他”，正是上勤集团下属上海上勤餐饮管理有限公司市政大厦的食堂副经理、技能过硬的周瑟。

2008年四川汶川地震援川后，周瑟又主动请缨援疆，至今仍在喀什为上海援疆指挥部提供保障服务。他的敬业和奉献精神，使他在2017年成为上勤集团第一位上海市“五一劳动奖章”获得者。

其实，像周瑟一样技术过硬、乐于奉献的职工还有很多。

季晶，是其中的一位代表。怀着满腔热情奔赴雪域高原日喀则援藏已经4年，从海拔4米的平原到3860米的高原，他无怨无悔以高超技能默默做奉献。

同样有着良好岗位技能的张善忠，也自告奋勇援藏。在上海市第七批援藏干部联络组与第八批交接的关键时间节点，他接到父亲不幸去世的消息。为了不让工作留下遗憾，他强忍悲痛坚守岗位，尽职尽责地做好了两批机关干部交接关键期的后勤保障工作。

7月的上海，气温将近40℃。

站在阴凉处也淌汗的季节，上勤集团下属上海上勤高级楼宇管理有限公司市政大厦管理处工程班组的组长吴冰，却爬进了50℃的排风管道，一钻就是大半天，戴上防毒面具进入化粪池更是常有的事。为宣传表彰他的敬业精神，上勤集团工会专门组织人员创作了小品《值班》，并邀请吴冰担任主角。《值班》除在集团文艺汇演中上演外，还在市、区两级机关事务管理系统上演。

集团工会创新地运用职工喜闻乐见的文艺表演形式，弘扬以高超技能做奉献的主人翁精神，从而营造了学先进、提技能、做奉献的浓郁氛围。

创建新媒体载体提升技能

机动车新技术运用日新月异，为使职工快捷有效掌握汽车修理新技术，保质保量地完成后勤保障工作，上勤集团下属的上勤汽车维修有限公司工会打造了75平方米的新技术学习室，上勤集团工会配送了4台培训学习电脑设备。

新技术学习室建立后，汽修公司工会定期组织职工对新技术的学习培训交流活动，并开设汽修微信群，使职工随时随地进行新技术交流探讨，职工的汽修等技术水平得到有效提高。

以典型引导，激励职工岗位成才。

汽修公司工会每年举办一届职工技能比武大赛，工会将职工技能比武的精彩瞬间，以图片的形式第一时间张贴在公司宣传栏内。同时，工会把维修技工等3个比赛项目比赛情景制作成微视频，通过微信平台发送给100多名维修工等，既推荐技能典型，又作为技术交流的平台，还成为职工随时随地学习的“微学校”。

上勤集团工会始终致力于运用新媒体技术，推进职工素质工程。近年来，更是积极探索搭建“互联网＋学习”平台，从而使职工素质工程建设不断上台阶。

四季练兵比武获金奖

为把豆腐切成丝，用了200盒豆腐。这是上勤集团下属上海上勤餐饮管理有限公司的厨师郭伟，花2个月时间且在每天下班后苦练烹饪技能基本功的情景。

上勤集团工会组织职工参加市级机关举办的机关事务管理局职工烹饪技能比赛，职工热情高涨地自觉在日常练习岗位技能。烹饪技能比赛共有市级机关系统321家食堂参加，比赛项目之一为制作20元标准的3菜1汤工作餐。

在上勤集团工会组织、指导下，职工积极投入赛前的练兵活动。最终，上勤餐饮公司在比赛中取得了1金2银2铜的好成绩，勤学苦练岗位技能的郭伟获得金奖。

定期组织职工技能练兵比武，已成为上勤集团工会开展职工素质工程的常态。

上勤集团工会餐饮公司根据四季变化，每年举办2—4次具有季节特点的厨艺比赛。日前，举办的“上勤集团冬令煲汤竞赛”就是“季赛”之一。职工通过四季技能练兵比赛平台，岗位技能不断提升，使职业生涯有了更多的亮点。

“师徒双方自愿结对，签订本协议，协议期满，经公司全面考核达到预期培育目标后，师傅将获得奖励。”这是上勤餐饮公司工会2017年制定的《师徒带教协议书》内容之一，也是开展职工素质工程的又一个举措。今年，参与协议签订的师徒由2017年的8对增加到20对。工会坚持不懈倡导和搭建各种练兵比武平台，岗位技能提高成为越来越多职工的自觉行动。

着力提升职工艺术素养

上勤集团工会十分重视职工道德情操的陶冶。一直以来，工会都有计划有部署地开展职工才艺培训和展示活动，提升职工的艺术素养。

去年3月，上勤集团工会组织二胡、笛子等四大传统民族乐器的培训鉴赏会，吸引了60多名职工参与，使职工的情操在浓厚的艺术氛围中得到陶冶。

同时，上勤集团工会举办“上勤集团读书会”活动，收到了50篇读书征文。随后举办的朗读活动，职工通过朗读自己的原创作品《青春万岁》、《绿叶精神》等，既展示丰硕读书成果，又提高了职工文艺才能。

2017年，在上勤集团一年一度的“职工艺术作品展”中，展示职工包括摄影、书法、篆刻、国画、十字绣等在内的艺术作品96件。这不仅提高了职工的艺术修养水平和自豪感，而且也彰显了工会培育职工艺术素养的硕果。

上勤集团工会切合职工需求，组织开展一系列丰富多彩的群众活动。“上勤杯”职工游泳比赛、歌唱比赛等系列文体活动，促进了职工身心健康，展现了上勤人积极进取的精神风貌，使职工获得感进一步增强。

结合实际开展培训工作

上勤集团工会始终把职工岗位技能提高作为工会年度重点工作，不断精准实施职工素质培训计划，为企业科学发展提供人才。

去年4月，上勤集团工会与上海工会管理职业学院干部培训中心联手，对职工进行系统的职业道德和《劳动法》法律知识专题培训。上勤集团150名骨干职工在两天时间内认真听取老师深入浅出的讲课，使参加培训的职工掌握了职业道德素养和劳动法律知识。

上勤集团下属各企业工会结合自身的特点，开展各具特色的提高职工素质工程活动。

上海锦勤汽车服务有限公司的客运分公司是“全国工人先锋号”称号获得者，与旅游客运分公司其他部门结对互相学习交流。在开展互学互帮活动后，旅游客运分公司市府车队服务水平得到提高，获得“上海市工人先锋号”称号。上海上勤酒店管理有限公司工会开展职工素质工程活动，使职工岗位技能不断提高，职工李留霞在徐汇区举办的旅游行业技能大赛中，连续两年荣获“住宿业客房铺床竞赛”第一名。

做法

一、运用文艺形式弘扬先进典型奉献精神

以诗朗诵、小品等形式，宣传职工中爱岗敬业、乐于奉献的职工，形成学、赶先进的浓郁氛围。

二、指导基层工会结合实际开展职工素质工程

集团工会根据企业物业、餐饮等不同业态，分类指导10个基层工会开展结合自身业态特点的职工素质工程，因而成效显著。

三、注重对职工文体才艺培养

针对职工需求，有计划地开展职工民族乐器、书法、国画等培训与展示，提高了职工的文艺鉴赏能力。

特色

一、以职工喜闻乐见形式开展职工素质工程

运用诗朗诵等形式，使学习先进成为职工乐意参加并入耳入心的活动。同时，使职工素质工程工作常做常新。

二、分类指导求效果最大化

针对上勤集团汽车服务等四大业态，上勤集团工会积极指导下属企业工会结合实践开展职工素质工程，取得了可喜的成效。