彬县“五抓五促”打造“两新”党建升级版

彬县对标省市要求，从建机制、抓培训、带队伍、强保障、树品牌等五方面入手，卯足干劲，倾力打造“两新”党建升级版。

抓机制促任务落实。联合县总工会成立党工共建领导小组，在全县“两新”组织中开展“评星晋级助力党建”活动，“两新”组织共组建工会50个，实现了30名以上员工“两新”组织至少有1个群团组织，群团工作力量得到增强；推行“一月一安排一暗访、一季度一考核一点评”工作机制，有效确保了“两新”组织党的建设常态长效。

抓培训促质量提升。县委组织部先后选派12名“两新”党组织书记赴上海学习，举办培训班10场次，培训600多人；邀请“中国好人”赵燕在“两新”组织宣讲社会主义核心价值观，在全县“两新”党组织举办“喜迎十九大，党在我心中”演讲赛和学习十九大精神“青年共诵新时代，不忘初心正当时”朗诵赛，在“两新”组织巡回宣讲党的十九大精神30场次，参训1000余人，使“两新”党务干部整体水平得到提升。

抓队伍促责任到位。通过“两推一考”，为全县软弱涣散党组织公开招聘“两新”党组织书记3名，选派“第一书记”4名。目前，已有25名“两新”党组织书记获得初级任职资格；全年发展党员22名，招聘党员人才45名；制定《党建指导员考核管理办法》，对党建指导员督查考核4次，调整8人，表彰20人。全县74名“两新”党组织书记接受党性体检，“两新”党组织书记队伍党性觉悟、宗旨意识显著增强。

抓保障促组织达标。创新成立商贸物流园区党工委、青春党建工委，新建“两新”党组织20个，挂靠建55个，选派党建指导员75名；县级财政列支“两新”党建经费50万元，实行“两新”党组织书记补贴与考核结果挂钩和活动经费补助与星级结果挂钩“两个挂钩”发放补助办法，全年分别奖补37.49万元和12万元；完成8个阵地标准化建设，投资60万元建成高标准商贸物流园区党群服务中心和“两新”组织党员党性教育体检中心。

抓品牌促融合发展。青春党建工委《“六共双线”打造电商产业“红色推手”》在《全国非公有制企业党建》杂志发表，荣获全市优秀党建品牌一等奖。永康医院党支部被评为“全市‘两学一做’学习教育先进党支部”，奥博公司等10家非公企业党支部被评为“全市助推脱贫攻坚先进‘两新’组织党支部”。丝路臻品食品公司、辉煌集团、奥博公司等中小企业成为引领全县行业发展标兵。