浅谈新时期卫生系统思想政治工作创新策略

郝建平

摘要：思想政治工作是卫生系统非常重要的构成部分，也是确保各项工作正常、有序、高效开展的生命线。在卫生系统工作实践中，加强思想政治工作，将能促进医护人员进一步坚定理想信念，提高职业素养和服务质量，更好地满足社会公众对于医疗公共服务的需求。

关键词：新时期；卫生系统；思想政治工作；创新策略

在社会事业中，卫生事业是其中重要的组成部分。在党的十九大上，习近平新时代中国特色社会主义思想被确立为党必须长期坚持的指导思想，并强调要用这一思想武装全党。在工作实践中，卫生系统党员干部和职工群众，必须要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步加强和改进思想政治工作，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以十九大精神指导卫生事业改革发展，维护人民健康，建设健康中国的生动实践。但从目前的卫生系统思想政治工作来看，仍存在重要性认识不足、工作方式落后以及人才队伍专业性不强等问题，现有的思想政治工作模式已然不能适应现实社会的需要。

一、当前我国卫生系统思想政治工作存在的问题

（一）对思想政治工作的重要性认识不足

思想政治工作能否有效开展主要依赖于多元主体的认同感和配合度。从领导层面来看，主要表现对政工部门缺乏足够重视。从思想政治工作人员层面来看，一些思想政治工作人员缺乏主体认识，服务意识不强，创新意识不高。再加上思想政治工作人员年龄偏大，工作热情不高，缺乏干劲，更造成思想政治工作的滞后。从普通职工层面来看，配合程度不高，很多职工将思想政治工作仅当作走过场的任务看待。

（二）思想政治工作模式落后

第一，工作方法陈旧，缺乏先进性和针对性。一些单位仍然习惯于旧有的开会读报告的工作方式，采用“你讲我听”、“台上作报告、台下做笔记”的灌输式教育，照本宣科，缺乏吸引力。思想政治工作的针对性不足，未能根据本单位的新情况、新问题等具体问题具体分析。职工与职工之间存在个体性的差异，但大多数卫生系统尚未建立个性化的思想政治教育体系，“一刀切”的工作方法针对性不强。第二，教育内容空洞，缺乏创新性。目前卫生系统思想政治工作的教育论层次较高，对于一些基层卫生组织，甚至教育水平较低的职工而言比较晦涩难懂，难以接受。

（三）思想政治工作人才队伍力量薄弱

第一，年龄结构老龄化，创新性不强。大部分政工人员都偏向于年龄比较大，直接导致思想政治工作缺乏主动性和创新性。第二，教育水平偏低，工作效率不高。目前很多卫生单位政工干部都停留在高中层次，本科及以上学历较少，自身政治理论水平不高，再加上本身缺乏学习，不能深刻领会领导讲话意图，直接影响工作效率。第三，专职干部匮乏，专业性不强。一些卫生系统由于人员比较短缺，尚未配备专职的负责人，而由相关的行政领导干部兼任，导致思政工作专业性不强，工作落实不到位。

二、加强我国卫生系统思想政治工作的对策

（一）加大宣传力度，强化重要性认识

思想政治工作作为卫生系统的一项“灵魂工程”，是推动其他工作有效开展的精神支撑，也是促进卫生系统改革和发展的指向标和助推器。为此，必须加大宣传力度，形成既重业务又重教育的工作环境。首先，加强对领导干部的宣传教育，使其牢固树立“思想政治工作也是生产力”的观念，从而加强对思想政治工作的重视和投入力度。其次，加强对思政人员的宣传教育，针对一些思政干部工作懈怠、精神涣散等问题进行政治理论教育和思想道德建设，提高其工作主动性和工作效率。最后，加强对其他工作人员的宣传教育。正确看待思想政治工作对于个人发展的重要意义，不仅有利于提升道德修养，还有利于坚定理想信念，克服各种阻碍，助力长远发展。

（二）创新工作模式，提高工作效率

面对新时期出现的新问题、新情况，思想政治工作应坚持与时俱进、适时更新的发展理念，不断创新工作模式，从而不断满足时代的发展需求。第一，创新工作方式。彻底改变传统单一的会议式“你念我听”的工作方式，采取大家喜闻乐见且行之有效的工作方法，寓教于乐，从而激发职工的学习积极性和创造性。首先，坚持集体教育与个别教育相结合。既要根据职工的共性需求制定统一的工作方式，又要根据个人的实际情况制定针对性的计划，做到一把钥匙开一把锁。其次，坚持线下教育与线上教育相结合。在开展各种讲座、会议和报告等线下教育的同时，也要充分利用qq、微信、论坛以及网站等形式进行匿名的、平等的双向的互动和交流，提高工作效果。第二，丰富教育内容。既要加强政治理论方面的学习，提升个人政治理论素养，又要贴近生活实际，让广大职工看得见、摸得着。发挥典型事例的榜样作用，在本地方、本系统、本单位培育和树立典型，从而激发广大职工学习榜样的自觉性和积极性。

（三）加强队伍建设，提升职业化水平

针对当前我国卫生系统思政工作者年龄偏高、专业化水平偏低等问题，必须着力加强人员队伍建设，努力提高其专业素养和能力水平。第一，优化队伍结构，保持队伍活力。在系统内部选拔一批年轻的优秀骨干充实到思政工作的队伍中来，形成多层次的年龄结构，以激发创新活力，提高工作效率。第二，加强人才引进，配备专职人才。通过制定优惠的人才引进政策，吸引更多的专业人才从事思想政治工作，提高思政队伍的整体素质和水平，还能确保思政工作的持续性开展。第三，强化工作培训，提升职业化水平。通过定期组织政工干部参加各种形式的培训班，并邀请相关学者、教授进行亲授指导，或者选取一些优秀的干部职工出国深造，不断提高思政工作队伍的整体素质。

三、结语

综上所述，在新的形势之下，必须要以创新思维，深刻认知到思想政治工作对于卫生系统的重要价值，针对存在的目的，从思想认识上、工作模式上、人员素质上不断加强创新，这样才能更好地发挥思想政治工作的導向作用，推动卫生系统工作实现可持续发展。

参考文献：

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