浅谈如何增强企业思想政治工作成效

摘 要：在紧贴实际、服务发展中加强思想政治工作；在以人为本、关爱职工中推动思想政治工作；在文化建设、拓宽领域中创新思想政治工作。

关键词：思想政治工作；方式方法；成效

思想政治工作是我们党的优良传统，党的十九大召开以来，在建设社会主义和谐社会的新形势下，如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进企业思想政治工作，切实发挥思想政治工作“生命线”作用，努力营造和谐稳定的良好氛围，为企业改革发展提供强有力的思想保障，是各级党组织和思想政治工作者需要认真研究的重要课题。

一、在紧贴实际、服务发展中加强思想政治工作

1.服务生产、促进发展

企业思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在价值，增强其生命力。近年来，企业思想政治工作始终围绕生产经营重点，研究制定思想政治工作计划，形成思想政治工作与企业发展中心工作同研究、同部署、同落实的良好格局。为了进一步统一职工思想、明确企业目标任务，多层次、全方位地进行思想教育和思想发动，采取党委中心组、党员干部、班前会等不同层面的会议，集中学习或传达上级会议、文件精神，全面深入分析自身拥有的主要优势和发展中存在的困难、不足，并阐明解决问题、战胜困难的具体措施和方法步骤，鼓励干部职工增强信心与干劲，为企业发展做贡献、创佳绩。

2.抓好引导、激发干劲

思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向，提高教育引导水平，把职工的积极性、创造性引导到投入企业生产经营中，真正使和谐企业的思想深入人心，成为职工的共同理想和自觉行动。根据企业实际，及时将重大活动、经营形势、发展前景等进行广泛宣传，对稳定职工思想、振作职工精神、促进职工自觉投身企业发展起到了积极的导向作用。扎实做好形势任务教育进班组、进现场、进家庭为主要内容的“三进”活动，帮助职工认清企业发展与自身利益的关系，明确企业的任务和自身的责任。贴近职工思想实际，深入班组、深入一线开展访谈和调研，同职工面对面谈心、交心，解除职工的疑惑和后顾之忧，营造“心齐气顺劲足家和”的良好局面。

3.选树典型、弘扬正气

注重发挥职工身邊先进人物的教育示范导向作用，更能激励士气、鼓舞斗志、弘扬正气，确保企业主要生产经营目标的顺利完成。积极利用橱窗、报纸、网络、电视等阵地及时宣传改革企业发展过程中不断涌现的先进典型。为了使培养、选树和宣传先进典型的工作经常化、制度化，每年专门下文开展职工先进事迹征集活动，对所征集的先进人物和先进事迹，通过报纸、网络、电视进行大张旗鼓的宣传报道，受到职工的广泛关注和好评，使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成，有效地调动广大职工争先创优的积极性，推动了各项工作的顺利发展。

二、在以人为本、关爱职工中推动思想政治工作

1.建立有效沟通机制

要建立管理层和职工层之间的日常沟通渠道。通过设立“信访日”、厂务公开栏、征集合理化建议、举行企业领导与职工参加的座谈会等，使职工可以自由抒发想法、反映问题、及时释放心中的疑团，激发他们奉献企业的信心和热情。要建立机关部门之间的相互沟通渠道。通过建立各部门之间相互协调沟通的机制，不断提升各部门在执行过程中解决问题和改进工作质量的整体能力。要为职工之间的相互沟通创造条件。通过创建学习型团队、组织部门、基层之间的参观学习和举办职工联欢活动等多种方式，建立职工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道，提升职工主人翁意识和企业的科学决策能力。

2.注重释疑解惑

随着企业改革的不断深化，职工负面思想和负面情绪往往伴随在工作之中，对职工身心健康和企业和谐发展严重不利，所以，要真正调动职工的工作热情，就必须使他们在内心里赞同企业，感觉心情舒畅、愉悦。要联系企业改革实际，开展艰苦奋斗教育和形势教育，用企业的发展目标和文化理念统一职工的认识，拉近职工与企业的距离，增强归属感和认同感。通过文件、网站、宣传栏和各种会议等渠道向职工讲明企业的经营政策、分配政策和各项管理规定，所有与职工切身利益相关的事项都能做到公开、透明。经常开展党员、干部与职工之间的谈心沟通活动，及时掌握职工思想状况，把思想问题消除在萌芽状态。

3.解决实际问题

关心职工，为职工办实事、解决实际困难，是思想政治工作最实际、最打动人的方法。要在工作中关心职工，加强职工的职业技能培训，通过自办培训班、送出培训、业务技能对抗赛、实践成果展评等多种形式，提高职工的文化素养和业务技能，增强承担工作任务的信心和能力。要在职业发展上关心职工，注重对各岗位人才的培养、选拔和管理，在选人用人方面坚持开展竞争上岗，真正做到“能者上”；加强各通道专业人员的选拔管理，拓宽职工职业发展通道；运用下派上挂的方法锻炼青年业务骨干，为企业发展储备人才。要在生活上关心职工，坚持节假日走访慰问老同志、困难职工和生产一线职工，使职工及家属感受到来自企业的温暖。

三、在文化建设、拓宽领域中创新思想政治工作

1.培育特色企业文化

企业文化是凝聚和焕发企业职工的归属感、积极性、创造性的有力工具，也是构建和谐企业的核心影响因素。近年来，通过坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，抓好“两项文化工程”，即实施“文化铸魂”工程，通过建设“走廊文化”和“街景文化”，推进文化建设蓬勃开展。实施“心田工程”，发挥心理咨询工作站的作用，通过举办专题讲座、开设咨询热线、开展拓展培训等形式，促进职工群众的精神健康和身心和谐。同时，精心培育管理理念和岗位价值观，形成特色制度文化，使之充分渗透到干部职工的思想和行为之中，提高其责任感和荣誉感。

2.推进企业廉洁文化建设

企业党员干部队伍的廉洁程度，直接影响着企业的凝聚力、向心力，影响着企业的和谐。对此，要积极探索，以企业廉洁文化建设促进思想政治工作。强化廉政教育，面向全体职工，特别是管理人员、关键岗位人员广泛开展廉洁从业教育，增加教育频次，提高廉洁文化意识；加强廉政制度的执行与完善，认真执行党风廉政责任制，落实任前公示、廉洁谈话、廉洁承诺等制度，建立有效监控和风险防范机制，为廉洁文化建设提供保证；发挥监督机制作用，以决策执行为重点环节，以人、财、物管理为重点部位，加大约束保障和制衡防范力度，促进廉洁文化的养成。

作者简介：

刘军恽（1974—），男，陕西渭南人，大学专科，政工师。