十堰市茅箭区：“五个注重”办好“新时代讲习所”等资讯

“五个注重”办好“新时代讲习所”

十堰市茅箭区全方位、多层次开办“新时代讲习所”，以全域讲习带动全民学习，注重讲习对象的广泛性、师资的多元性、内容的针对性、方式的灵活性、活动的长效性。目前，全区共组建讲习所200余所，进机关、进学校、进社区、进农村、进企业讲习十九大精神1000余场次。 （李宸）

实现基层党建“五化”目标

竹溪县紧扣“抓党建促脱贫”这个中心，围绕“组织、队伍、制度、活动、保障”五个基本要素，努力实现党员队伍年轻化，村干部及“第一书记”管理专职化，“三务公开”透明化，组织作用发挥最大化，教育培训经常化“五化”目標。 （陈龙兵）

提高农村副职工作报酬

襄阳市襄城区全力补齐短板，明确发放标准、经费来源、发放方式，大幅度提高村副职干部工作报酬。村副职干部工作报酬由基本报酬、绩效报酬和奖励报酬三部分组成，核定为3万元/年，其中基本报酬1.8万元/年，绩效报酬1.2万元/年，奖励报酬根据村级集体经济发展状况发放。基本报酬所需资金由财政部门全额承担，绩效报酬和奖励报酬所需资金从村集体年经营性纯收入中提取。村副职干部工作报酬比过去增长了150%，极大激发了村干部干事创业的热情。 （严小亚）

取消党建资料考核

荆州市沙市区率先向迎检资料山砍出“重实干、重实绩、重实效”一刀，不准备党建考核迎检资料，将党建考核由查看资料向注重实效转化。由第三方调查机构对各地各单位“基层党组织书记履职情况”“基层党组织和党员作用发挥情况”作出调查评估，由考核组对机关干部、居民群众、服务对象进行测评，调查对象对测评对象的履行党建第一责任、抓党建公开承诺事项完成情况、党建工作重点任务完成情况、履行从严治党主体责任四个方面作出不同评价，社会调查评估结果、党建民主测评结果按照一定的权重折算分数计入党建考核总分。 （陈亮）

探索无职党员评价机制

大冶有色金属有限责任公司冶炼厂渣缓冷党支部试行开展“党员立功竞赛”，引领基层无职党员践行“先进性”要求，搭建党员展示先进性平台，助推车间两个文明建设。“党员立功竞赛”以“职业道德、社会公德、传统美德”为标尺，涵盖8小时内外，对党员的先进性行为实行“积分制”评价，促使党员队伍“比学赶超”，增强党支部战斗力。 （陆军）