工会文体工作在构建和谐企业中的作用探讨

文| 罗贤杰

对于企业而言，工会是领导和群众联系的重要纽带，企业工会是员工利益的代表者与维护者，必须要要充分的发挥工会组织的功能及作用，进行创造性的工会工作，从而保证企业员工的稳定团结，实现企业的稳定发展。

工会文体工作在企业中的重要意义

1.宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志。文体活动对企业文化建设具有潜移默化作用，是十分有效的。工会文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，与油田的发展紧密结合，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。

2.培养职工团结和谐促进团队建设的有效途径。纵观在市场竞争中的成功企业，无不在团队建设上精耕细作。文体活动以团体竞赛为载体，以职工普遍参与为重点，营造了团结奋进的氛围，增强了职工的团队意识，提高了职工的凝聚力和归属感。如内部运动会、外出比赛多数是以团体得分计名次的，只有团结一致、齐心协力的团队才能获得名次。以文化为内涵的企业核心竞争力，需要通过文体活动来培育和推广，动员和鼓励职工把比赛中争取好成绩的品质带到技术工作中去。通过文体活动使职工真正具备进取精神和竞争意识，抓住一切机遇实现企业发展目标。达到了提高职工健康素质与促进单位职工团队建设的双赢效果。

3.是提高职工综合素质的良好载体。企业组织工会文体活动的形式多样，内容丰富，其中文体比赛是文体活动等主要特点。鼓励企业员工积极参与各种竞赛，能够挖掘其潜在的品质和思想，帮助领导了解员工的优点所在。工会组织文体活动能够促进员工道德品质的提高，培养员工遵守纪律、顾全大局等优秀作风，还能够在活动中同别人比较，互帮互助，学习对方的优点改正自己的缺点，从赞扬对手的成功以获得精神的升华。丰富多样的工会文体活动，能够通过体育活动帮助企业职工加强锻炼，强身健体，释放工作中的劳累及压抑；还能通过文化活动陶冶员工情操，增加其艺术细胞，帮助员工获得综合素质的提高，促进企业员工以健康的身体和乐观的精神投入到日常工作中。

工会组织文体活动存在的矛盾

1.参加活动的时间不足。工会在组织文体活动的过程中，会出现以下问题：其一，组织文体活动会占用日常上班时间。 尽管此时员工均积极参加，相当热情，文体活动创办的效果相当不错。然而，文体活动参加的职工较多，导致在职人员过少影响日常工作；其二，若在周末、节假日或下班后开展文体活动，尽管不会影响日常工作，但是由于员工上完班身体疲累，或部分员工的家庭原因，导致一定数量的员工无法参加，文体活动过于冷清，组织文体活动的目的无法实现。所以，活动组织者需要协调好员工工作时间和文体活动时间的关系。

2.活动的形式过于落后。随着社会的快速发展，员工对于文体活动的形式不断发生改变，因此组织人员需要适应时代的发展，组织新颖的文体活动。

3.活动场地限制。部分企业文体活动的场地有限，设施过于落后，导致活动的开展受到影响。

通过开展文体活动构建和谐企业

1.将文体活动的开展纳入企业的工作目标中。为了实现和谐企业的构建，作为工会组织人员，需要对企业的工作目标、体制体系等进行二次规划，在企业日常工作任务中加入文体活动，不管组织何种形式、内容的活动，均需以企业的和谐发展为原则，充分发扬企业文化，在这一前提下开展企业文体活动，将文体活动举办得丰富、精彩、多样，促进员工积极的参与，通过活动调动员工的工作热情，加快工作效率，帮助企业和谐发展。

2.文体活动需要根据企业实际情况而开展。在进行文体活动组织的过程中，需要对企业的基本情况进行充分的了解，分析企业组织文体活动具备的条件、设备以及资金情况，根据实际情况进行合理的安排布置，尽量发挥现有条件的最大作用。在保证符合企业经济实力的基础上，将文体活动举办的多姿多彩，鼓励员工积极的参加。

3.活动的组织原则是以人为本。企业组织工会活动的目的是全员积极参加活动，对活动保 有足够的重视。所以，组织者需要在日常工作中积极进行员工的民意调查工作，了解大家的看法，收集群众的建议，通过调查确定大多数员工中意的活动，从而保证群众参与互动的积极性得到提高，得到较好的组织效果。

4.活动的组织需要精心策划。不管企业的规模多大，均需要定期的举办大型的庆典文体活动，帮助企业稳定的发展。大型文体活动能够对企业目前的管理水平、员工的精神面貌以及员工的团队合作精神等企业基本情况进行充分的反应，帮助企业在群众心目中树立良好形象。开展文体活动需要对其形式、主题和内涵进行较好的把握，保证活动能够体现企业的优秀文化。此外，对于日常小型文体活动，企业也需要保持重视，精心策划。活动不论大小均需要丰富多彩，能够使员工充分的展示自我，达到锻炼身体、丰富工作生活的目的。

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