探讨新形势下如何做好国有企业党群工作

马逗

摘要：企业党群是党与群众加强密切联系的重要途径，新时期，许多企业为了提高生产效率，增加公司效益，与世界顶尖公司并驾齐驱，而疏忽了企业党群工作，公司人员不能齐心协力，有股同心协力的干劲儿。一旦公司人员凝聚力不够，公司效益就很难提升上去，这毫无疑问。因此，应加强新时期企业党建工作，随时势的变化及时调整公司的政策，要与时俱进，不能脱离实际任凭空想。

关键词：国有企业 党建工作 基层党组织 新形势

前言

由于时代背景，物质生活水平不同，逐渐走进社会的80、90后的人员思想，性格特点与老一辈也截然不同，80、90后思想比较追求自我，重视个人自身价值，喜爱追求崇高的东西等特点，这些年龄段的人员也将成为社会发展必不可少重要力量。对于该变化，企业应该将这一因素考虑在党建工作内，适时合理地调整党建工作方法，才能提高党组织对各个年龄层面的人员的影响力，号召力，尤其是年轻人的吸引力，增强党在他们心目中的威望，吸引他们中的的优秀分子，才德兼备的人才到党组织中来，不断壮大和优化党的队伍，推进党的事业上升到一个新的阶梯。总结多年党建工作的实践，做到以下几点对搞好国有企业党建工作有事半功倍的效果。

一、国有企业党群工作的重要性与紧迫性

我国的国有企业是党领导下的国有企业，是各行各业的领头羊，在行业发展中起领导的作用。要实现国有企业的辉煌腾达，就必须与时俱进，改革那些落后难以与时代发展适应的政策，改革是当前国有企业发展中必不可少的手段，利用像微博，微信，QQ等一系列新时代的科学技术为党建工作培训优秀的人才，推动国有企业的核心力量。新形势下，如何利用信息科学技术去发展国有企业经济，是我国目前急于解决与突破的重大问题。

二、做好党群工作的方法

（一）党政齐心合力做好企业经营工作，是提高党建工作的根本和基础

现在的社会，不能仅仅只靠理想和信念就可以调动人们拼搏向上，勇往直前的十足干劲儿，每个人的价值观念都发生变化，各有所异，人们的价值观念呈多元化方向发展，人们更加注重重个人价值的体现，同时，市场经济日益增加的竞争压力和我国尚未完善的社会保障机制，也迫使员工开辟新的途径解决个人的生存和事业发展问题。现在的党组织必须深刻洞察社会的变化并不断完善管理机制，不能再像以前那样仅仅只和员工讲理想、讲奉献，讲加入党组织多么自豪骄傲，什么光宗耀祖，这些空洞的说教对人们起不了多大的作用的。

（二）企业文化建设工作对企业党建工作有着很大的推动作用

企业文化是以人为本的现代化企业管理方式，是形成与提高企业凝聚力的核心，是一个企业的灵魂，也是企业在经营过程不断摸索，改革中逐渐的形成具有本企业特色价值观的总的一个高度概括。对于每一个企业而言，它们都会在不断发展和改革中形成具有自己极具特色的企业文化。在经济快速发展的现代企业中，文化的竞争也是愈演愈烈的。在党建思想建设工作中，企业高度重视企业文化建设对党建政工作的作用，企业会合理适当地对企业文化进行选择性取舍，把具有积极作用，对党建设工作有号召力，吸引力的企业文化发挥到到企业党建当中。

（三）一定要结合企业改革发展需要，合理调整党组织的设置，才能保证党组织发挥真正的作用

基层党支部是加强党和群众的桥梁，是促进党和群众沟通的重要工具，因此，正确合理设置党的基层党支部才能搞好企业党建工作。为了适应市场经济制度的新形势，国企在转型过程中为了提高企业竞争力，企业一般都会对各部门的机构进行必要的调整，对职员进行优质的培训，根据“优胜劣汰”进行人员筛选，并且还将不断进行下去。为了适应企业改革的形势，企业党组织的设置，也应该不断进行调整，尽量做到与行政机构的变化同步，这样企业深化内部改革后的规章制度，才能满足企业快速发展的需要，这样一来，党组织思想政治工作才能充分地发挥，积极配合行政工作，落实好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能顺利稳定地推进，为企业和社会提供一个和谐、稳定的环境。

（四）新形势，市场经济背景下选择好基层党务工作人员，才能使企业党建工作效果得以保证

党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实。因此，只有把对党和企业有着深厚感情有着崇高品德，大公无私，对党建工作有滚烫热情，对个人得失不斤斤计较，公私分明的党员同志，安排到党务工作岗位上，才能确保党的建设作用的正确发挥，确保企业党建工作的质量和效果。

（五）要树立新的群众观。在工作中，要本着实事求是的思想态度，让职工充分享有民主权利

现如今社会，企业员工的民主意识不断的得到提高，员工参与企业民主管理和决策的要求更加强烈，因此，这就需要实行民主政治，實现民主决策，要增强企业内部管理和相关制度的透明度。企业在制定企业相关制度时，应该首先问卷调查下，根据企业员工的意见与建议合理安排制度，在进行公司选举时基本做到各部门人员都有参加实践自己的权利，公开公平地决策。

三、小结

新时期的党建工作，有许多困难阻碍和挑战摆在我们的面前，党组织必须适当合理调整组织形式与工作政策，做出符合新时代要求的正确决定，勇于创新，毕竟，创新是事物得以发展的源泉，是事业取得不断胜利的动力。企业应该以新一代年轻人的思维方式，价值观念，性格习惯为考虑依据，创新出符合新时代的工作方法。有了新的正确的工作方法，才能更好更快地推进党的建设工作，才能提高企业的党建工作与效果。