【劳动监察动态】

栏目合作：四川省劳动保障监察总队

自贡：对政府投资工程项目欠薪问题开展现场限时督办

1月18日，自贡市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室派出工作组，对市内排查出的政府投资工程项目存在欠薪且目前尚未清偿的富顺县、自流井区和大安区政府开展了现场限时督办。工作组在听取项目属地政府分管领导和主管部门的情况介绍后指出：属地政府要站在讲政治的高度，对政府投资工程项目的农民工工资问题，抓紧做好清偿化解工作；在治理拖欠农民工工资问题方面，相关职能部门要充分发挥作用。对符合条件的用人单位及相关责任人，由人社部门作为重大劳动保障违法行为对社会公布，达到列入“黑名单”管理的，坚决拉入“黑名单”，对涉嫌违法的，由公安部门按涉嫌拒不支付劳动报酬罪坚决予以打击；在项目监管问题方面，主管部门要加强督促总承包单位落实“建账”和“直发”等制度，对因相关制度不落实而出现农民工工资拖欠的，要限制市场准入许可。

洪雅：治理欠薪考核49个单位

2017年8月，眉山市洪雅县人社局印发了《洪雅县2017年治理拖欠农民工工资考核细则》，考核内容包括收取工资保证金、实行农民工实名制管理、落实银行代发工资制度、开展农民工工资支付情况专项检查等，考核对象涉及行业主管部门、乡镇、工业园区、旅游景区共49个责任单位。2018年1月3日，洪雅县对49个责任单位进行了“2017年度治理拖欠农民工工资工作考核”，考核实行百分制评分，最高得分100分，最低得分60分。考核结果纳入县政府年底绩效目标，与责任单位绩效奖励挂钩。同时，考核结果还将抄送组织部门，作为责任单位和责任人员政绩业绩考评的重要依据，通过经济政治双重指标，保障工作取得实效。

阆中：治理欠薪成效显著

2017年以来，阆中市劳动保障监察大队积极办理欠薪投诉案件，努力维护农民工合法权益，成效显著。一是全面摸排，准确掌握欠薪动态。先后排查了13家存在欠薪隐患的企业，全面分析欠薪原因和风险评估，督促企业快速兑付农民工工资，维护社会稳定。二是主动受理，及时办理投诉案件。全年共受理建筑领域欠薪（讨薪）案件356件，涉及农民工5500余人，涉及金额7000余万元，追回被拖欠的工资5000余万元，其中移交公安或法院41起，涉及农民工920余人，金额2000余万元。对27家企业下达了行政处理决定书，对9家企业进行了行政处罚，22家企业涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”被立案查处。三是健全机制，强化源头预防治理。制定出台了《阆中市保障农民工工资支付工作目标管理考核办法》，明确职责，强化日常监管和考核，从源头上预防欠薪行为发生，确保治欠保支的良好成效。

天府新区：多方联动做好农民工工资保障工作

成都市天府新区多方联动、多措并举，开展农民工工资支付专项行动。一是统筹协调，形成合力。组织召开农民工工资专题会，明确责任主体及工作目标，加强清欠联席会议成员单位沟通协作，有力构建“行政调解、行政强制、司法打击”三位一体处置模式，切实形成清欠工作合力。二是未雨绸缪，预防为主。积极排查不稳定因素，梳理出建设领域隐患项目17个，梳理出非建设领域的安保物管和餐饮行业为年底欠薪矛盾高发领域；组建工作专班研究解决涉稳问题突出项目，全面做好政策宣传和群众疏导工作，全力化解拖欠隐患。三是畅通渠道，快查快结。实行劳动保障举报投诉咨询电话24小时值班制，及时受理举报投诉案件；开通“劳动争议仲裁绿色通道”，对拖欠农民工工资案件实现快立快查快审快结。截至目前，共检查用人单位538家，涉及劳动者23387人（农民工9052人），清理被拖欠工资37.3万元，建设领域协调支付资金8000余万元，未发生因农民工工资欠款引发的恶性群体事件。

富顺：开展拖欠民工工资摸排专项检查

1月10日至12日，自贡市富顺县劳动保障监察大队启动了拖欠民工工资摸排专项检查。此次现场检查共组织14人分2组进行，重点检查了前期摸排出的11起拖欠民工工资案件。检查发现，这些案件中建筑施工领域占54.5%；加工企业占36.4%，加工企业拖欠工资大多是市场经济不景气，经营不善和资金链断裂而导致的。随后，专项检查组针对这类情况提出了4点建议意见，一是勤排查。主管部门要对拖欠工资问题全方位开展排查，实施动态管理，做到情况清，底数明。二是重监管。主管部门要严格监管，监督建设单位是否按进度划拨工程款项，注重从源头防范治理拖欠工资问题。三是重化解。要采取有力有效措施及时化解发现的问题，把问题消除在萌芽状态，化解在基层。四是保稳定。积极防范和处置群体性突发事件，促进社会和谐稳定，实现2018年春节前农民工工资基本无拖欠目标。