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爱的味道

2018-04-02梅州市梅江区普育小学赖艳红

师道(教研) 2018年4期
关键词:味道校长育人

文/梅州市梅江区普育小学 赖艳红

每一个清晨,总愿意站在校门口,迎接一个个活泼的孩子们开开心心地走进学校,他们亮亮的眼神、甜甜的问好声总能让我感到浑身充满力量,感觉自己存在的价值。一个家长说: “我的女儿说每天一进校门就能感觉到校长的味道,那是一种甜甜的味道。”哈哈……这不就是我要给孩子们在学校的感觉吗?

调入梅江区普育小学已经两年多了,当时感觉学校似乎缺少了什么。经过调研,和老师们经过几次的头脑风暴,发现我们的教育少了点温度,总觉得师生关系疏离感特别强,学生不够阳光自信。于是,“把学校办成一所注重心灵的家园”成为我的德育目标,我们要超越教化心灵来耕耘教育,创造一种能浸透心灵的现代德育模式。

我没有说出豪言壮语,静静地在校门口、楼梯口、办公室门口挂出 “亲爱的孩子们:你是独一无二的,你是特别重要的,我们会倾听你的心声,我们坚信你会成功的!——普育小学全体老师”。话中有对老师的期待和唤醒,更是通过坚持每天迎接学生上学,和他们一起互动等细节入手,让孩子们感到自己的独特和重要,消除不敢表达和质疑的恐惧心理,树立信心。一种新的育人理念慢慢被老师们接受,一种自信和自我价值的认同感慢慢在孩子们心中升起。校园内有了尊重的味道。

“解读学生的行为密码” “如何构建相互尊重和支持的班集体”“提升教师领导力的法宝”等一系列的校本培训以沙龙、讲座、论坛的形式展开了,构建新型的师生关系成了老师们的育人追求。当学生老是在课间作弄同学时,老师不再一通批评教育,而是研究这种行为背后的密码信息是 “注意我,让我发挥作用” “让我帮忙,给我选择”还是 “不要放弃我!”……有的放矢采用策略,真正建立信任,表现关心,更多教给孩子们技能,示范怎么做。教师们把帮助学生树立 “我能行” “我的贡献有价值,大家需要我” “我能够以自己的力量做出选择”三个信念当做最重要的育人方式。当家长不配合教育时,教师们也不是简单地觉得靠老师和同学的力量就可以帮到学生,而是意识到要陪孩子到远方的人是家长,会想尽办法花时间教家长如何做,让父母感觉到自己可以帮助孩子,能够做贡献并参与,学会专注于解决问题和寻找做事情的方法。当老师引导学生、家长以表明关爱的方式对待周围的人和事时,一种关爱的氛围就会开始形成,学生时时可以感受关爱的味道。

走进课室,聆听学生的班会,会觉得他们在开讨论会。他们经常围在一起,向老师和同学表达感激并致谢!他们会把班级存在的问题或同学需要解决的难题拿出来讨论,专注于问题的解决方案制定。他们每周还会抽取一个同学的名字,分组讨论,小组派代表说出那位同学的全部长处和独特品质,制作成图文并茂的海报,挂在教室外最醒目的位置。一周后,换另一个同学的时候,前一位同学可以把海报带回家收藏。他们把每一次的学校活动和班级活动照片精选张贴在教室内。教室里有了家的感觉,老师们愿意放弃对学生的控制,转而以一种合作的方式与学生们共同努力时,教室里形成合作、协同和相互尊重的氛围,有了家的味道。

“小杰,慢慢来!” “说说看,我能帮你做什么?” “你的想法能告诉我吗?” “你觉得如何做才能确保上学不迟到?” “你把厕所打扫得这么干净,你是怎么做到的?”“谢谢你遵守了我们的约定!” “你一定可以的!”老师和同学对待需要帮助的特殊学生,不再是厌恶、躲避、说教…… “启发式” “描述式” “感谢式” “赋能式”等鼓励方式正被老师和同学们运用到帮助特殊学生身上,留守儿童、学困生等正得到有效的帮助。那是关心的味道。

“校长,您明天上午有空来开我们的区长杯足球比赛吗?” “校长,您看了我本周的面塑作品吗?在橱窗呢!” “校长,我的羽毛球训练视频被教练发给我爸爸了,全家都说我进步大呢!” “校长,我的数学活动作品展出来了!” “校长,我的小发明小制作获奖啦!” “谢谢校长鼓励和支持我举办个人书画展!”……每天中午或下午放学,孩子们都会急匆匆往阅览室走,不一会儿,偌大的阅览室便座无虚席,老师、同学都在寻找适合自己的读物安安静静阅读,在书海中畅游。看着孩子们的个性在学校开设的各种课程得到发展,分享着孩子们的成长喜悦,感受着老师们为开设特色课程而辛勤的付出。那是老师给予学生专业支持的幸福味道。

愿我们每一位老师勇于挑战,活出最好的自我,诗意地在校园里和学生一起成长,让我们的校园一直弥漫着爱的味道。

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