基于会计职业责任的会计政策选择对策分析

(长沙理工大学 湖南 长沙 410076)

一、研究背景

会计主体对于会计政策的选择行为常常受制于个人的需求、外部环境和内部经营管理者等各种因素的综合影响，其出发点往往是通过对会计政策在合理范围内的选择，来改变会计数据的真实性，从而对会计信息使用者的决策产生一定的干扰，以达到提升收益、维护信誉等目的。然而，企业会计实务是一个重要且操作技术性很强的工作，需要会计人员熟练相关的会计专业知识和技能，并具有良好的职业道德品质，才能规划出一套适合本企业的会计政策，并得以实际实现。

二、会计政策选择与会计职业判断的关系

(一)共性分析

二者都具有客观中立性。会计政策的选择有其相应的会计准则和制度范围，企业会计人员，只能在该范围内对会计事项进行判断，对会计方法进行取舍，不应带有除会计核算外的其他目的，这样才能保证所提供的会计信息可比和真实可靠。

二者都具有主观臆断性。在会计人员保持客观中立的同时，选择不同的会计政策，相应地又会对企业将会造成不同的经济后果，造成企业将财务会计报告及相关非财务数据提供给相关利益集团，影响其经营决策，相对地，这些决策又会影响其他相关者的利益。

(二)差异分析

二者有不同的实施主体。企业经营管理者有自主经营企业的权利，会计政策的选择主体从企业利益出发，结合企业自身特点，参照企业整体的经营管理目标，选择适合企业的会计政策。而相比之下，有着充分工作经验的会计人员则具有相对的独立性，以独立的会计身份对会计事项进行判断，这一过程便是会计职业判断的过程。

二者有不同的作用客体。会计政策的作用客体主要是各会计确认计量原则、基础和处理方法，这些会计计量大多具有不确定性，与企业未来将持续存在的经济事务相关。主观上的会计判断是不能避免的，所涉及的人为估计与判断的事项有着不同的会计结果，会计政策选择就有相应的余地。而会计职业判断则至始至终存在于现实的会计操作中，其范围要比会计政策选择要广泛得多。

(三)二者联系

在企业的会计活动中，会计政策选择与会计职业道德并不是冲突的，而是有着互为支撑、相互辅助的关系。

会计准则、制度规定的会计政策可供选择的范围为会计职业判断提供了较大的余地。在企业实际会计处理中，为了最恰当地反映企业财务状况，企业在处理处理经济业务时，可以在会计准则、制度规定的一定范围内对会计政策做出选择，对于同一经济事项，也可以对会计政策运用不同的会计方法。

提高会计职业判断能力是一个促进优化会计政策选择的重要方式。会计职业判断最重要的是基于会计人员的职业经验，主要是对不确定性会计事项做出人为判断和估计。选择会计政策的过程也是会计事项做出判断和估计的过程，同样不能离开会计人员的职业判断。

会计职业判断能够影响会计政策选择的公允程度。会计职业判断以会计人员的职业经验为基础，对于独立的经济业务，从专业的角度判断，具有其独立性和专业特色。会计政策选择是在权衡企业利益基础上，企业管理层的管理行为，具有平衡性和社会特征，两者具有一定的互补性。

三、基于会计职业责任的会计政策选择对策

(一)外部对策

逐步建立和完善会计理论体系，强化会计职业判断的理论研究。会计理论是指导会计人员在现实会计工作中进行会计职业判断的指南，职业判断是主观的，但并不能是没有根据的武断的判断。通过建立完善的会计理论体系，加强相关的道德教育，一方面培养了会计行为主体的理念和意识，使其遵循职业道德，遵守的具体准则和规范，有助于调整自己的行为模式和自我教育、自我监督；另一方面，为会计人员提供了职业判断的理论依据，拒绝违规违法行为，其道德品质和日常工作的质量也得到了提高，以使会计行业健康发展。

保障会计法律法规的执行，培养会计人员道德，避免会计政策的滥用。守法是会计职业责任的基础，是会计职业道德的最低要求。滥用会计职业判断和会计政策，虽然合法但并不合理，因此除了从外部对会计政策选择采取措施，也需要从企业和会计人员内部来解决这一问题，以防止会计职业判断和会计政策的滥用。

加强外部监督，充分发挥外部审计的作用，提高会计信息质量。外部审计与企业及其他利益集团不具有利益关系，具有独立性和客观性，因而加强外部审计对企业会计信息的监督有利于约束企业会计人员的职业判断，使其选择既合理又合法的会计政策选择，更能让广大利益相关者所接受。

(二)内部对策

加强对会计人员的职业道德教育，提升从业人员职业素养。企业通过加强会计职业道德教育，可以形成好的职业风气，对企业经营管理者和会计人员能够产生强大的感染力。加强职业道德教育，指导和约束会计从业人员，提高会计人员素质，有利于避免违反会计职业道德的行为。

加强企业文化建设。企业会计人员在运用会计职业判断时，要了解其两面性，既有可能使会计信息的真实性降低，也有可能使会计信息的相关性提高，而企业文化对会计人员的影响往往也作用于他们对会计事项的职业判断当中。其影响在于，提升企业员工的归属感和责任心，使其能按质按量完成企业任务；使企业员工尽职尽责，增强企业内部各利益集团的凝聚力；促进企业员工职业道德和专业水准的提升，更好地为企业服务。

会计人员的自觉。提升会计人员的自身职业素养不仅仅要依靠国家和社会加强对会计人员的培训以及社会主义核心价值观的熏陶，更需要会计人员提高自身觉悟，自觉参加继续教育，树立起终身学习的观念，在提升专业及工作技能的同时注重职业道德操守的培养。