攀枝花扎实推进就业服务 民生工作亮点纷呈

攀枝花市积极落实就业政策，推进以创业带动就业，抓好重点群体就业，开展创业培训和职业技能培训，完善公共就业服务体系，统筹做好失业保险各项工作。

近年来，攀枝花市坚持就业优先战略和积极就业政策，不断优化就业结构，就业政策与就业服务体系日趋完善。全市城镇新增就业累计8.84万人，城镇失业人员再就业累计3.08万人，连续5年城镇登记失业率均控制在4%以内。

公共就业创业服务体系逐步建立

攀枝花市紧紧围绕统筹城乡就业的总体目标，全面推进基层公共就业创业服务平台建设。一是印发《关于进一步加强劳动保障协理员队伍建设的通知》，明确劳动保障协理员岗位职责、提高工资待遇，稳定职工队伍；二是不断加大经费投入用于扶持公共就业，5年来共拨付基层平台各项经费354.5万元；三是将就业失业登记、职业培训、担保贷款申请、各项补贴申报、失业保险金待遇申领等17项主要服务项目均延伸到基层平台办理，解决了就业工作“服务群众最后一公里”问题；四是通过再造业务办理流程、简化办事手续、规范工作内容、强化制度管理，不断提高基层公共就业创业服务水平，为城乡劳动者提供更加高效便捷的就业创业服务。目前，全市已按标准建立街道（乡镇）公共就业服务站60个，建立社区（村）公共就业服务窗口403个，共打造基层平台示范点47个，市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级公共就业服务体系构架已初步形成。

就业创业信息化建设不断完善

目前，攀枝花市就业创业工作着力打造的“121”（1个系统、2个网站、1个平台）就业信息化平台初见成效。一是重点打造攀枝花市就业服务管理信息系统，系统各模块功能不断调整，功能更趋科学合理。依托信息系统实现了市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级就业服务业务联网办理，极大方便了群众就近就简享受到公共就业服务。二是积极办好攀枝花公共招聘网和攀枝花就业创业服务网。招聘网服务就业，实时发布本地求职招聘信息，并实现全省、全国信息联网；创业网服务创业，面向以大学生为主的创业群体，打造创业指导、交流公益服务平台。三是配合全市网上OA办公系统建立，大力推进攀枝花市协同办公平台应用，实现无纸化远程办公。目前，全市就业创业工作初步实现信息化、现代化。

就业援助长效机制初步形成

攀枝花市大力实施就业促进民生工程，抓好就业重点群体和城镇低收入群体的就业援助工作。各级公共就业服务机构通过就业援助“七步骤”工作流程，开展“五送”活动，实施“一对一”服务，对家庭困难的高校毕业生、低收入群体、零就业家庭、下岗带来家庭困难户分类开展就业援助工作。大力开发劳动保障协理、社区治安、托老托幼、保洁保绿、水电维护等公益性岗位优先安置就业困难群体。在“千人就业援助活动”基础上，进一步健全四级就业援助体系，开展了“春风行动”“民营企业招聘周”等一系列专项活动，有效促进了困难群体实现就业再就业。进一步制定和完善专项资金管理办法，加强使用、管理中重点环节的监督管理，基本建立就业专项资金风险防控体系，为资金安全、规范运行提供保障。近5年，全市累计开展就业援助18.56万人次，开发公益性岗位3161个（含农村公益性岗位1205个），帮扶就业困难人员实现就业人数8956人。

职业培训促进就业取得实效

从提高职业培训实用性、实效性、针对性三个方面下功夫。积极推广和使用职业培训实名制操作系统，从开班申报到申领补贴，实现了全过程信息化管理，确保了各项培训真实、有效，保证了培训补贴资金的安全使用。在全省率先实施创业培训的远程监控、过程视频或录像的全程监控，确保了培训质量。探索培训成效评估机制，强化培训师资，实施就业培训规范管理，加快创业实训基地建设，探索全省网络创业培训试点，有效提高了全市职业培训水平，城乡劳动者就业创业能力和职业转换能力进一步增强。城镇登记失业人员培训1.20万人次，农村劳动力培训1.94万人次，创业培训1.63万人次，培训合格率达90%以上。