兴文：精准施策 打造就业扶贫新模式

宜宾市兴文县共有贫困村57个，贫困户14293户，贫困人口53380人，社会提供就业岗位有限，贫困家庭劳动力文化素质和技能水平偏低，就业能力弱、难度大。为此，兴文县积极创新思路，找准就业扶贫的切入点和着力点，整合多方力量，凝聚各项资源，打造就业扶贫“兴文模式”，助推就业扶贫。

技能培训，提升就业能力

聚焦产业实用培训。以农业、养殖业等特色优势产业入手，开展油茶、蚕桑、猕猴桃、生猪等贫困家庭劳动者传统种养殖业培训，由浅入深引导农民深入了解和掌握实用技能，实现持续就业。目前，共计培训贫困家庭劳动者2751人次。

聚焦需求提升培训。根据市场用工需求，结合贫困劳动者文化程度、专业技能特点，订单式组织开展电工、焊工、厨师等急需工种劳务品牌培训，共计培训500余人，取得“中级中式烹调师证”89人，切实帮助劳动者提升职业能力，拓宽就业渠道。同时，2017年以来，兴文县成功创建全域旅游示范区，全力推进全域旅游，打造世界级旅游目的地，大力举办“乡村文化旅游四季行”系列活动。

聚焦特色转移培训。为进一步满足家庭劳务、社会服务等行业需求，兴文县在全市范围率先开展“苗家惠嫂”培训，着力打造兴文特色的“苗家惠嫂”“苗医护工”家政服务业劳务品牌培训。大力推动家政服务业向产业化、标准化、专业化发展，有效促进劳动者劳务转移就业和居家就业，有效实现培训一人就业一人。

政企带动，助力就业脱贫

龙头企业转移一批。搭载宜宾加快建成全省经济副中心的大船，紧扣临港智能终端产业园劳动力短缺实际，在城区大力组织“宜宾临港智能终端产业园专场招聘会”，并在乡镇、村同步开展就业扶贫专场招聘活动。目前登记有就业意愿2000余人，其中已到临港就业259人。

专合组织吸收一批。积极鼓励农民专业合作社、种养大户、家庭农场等吸纳贫困家庭劳动者就业，对吸纳贫困家庭劳动者就业的给予奖补，增强用工主体与就业扶贫的深度融合。建设了茶叶、乌鸡、羊肚菌等种养殖示范基地，基地直接招聘贫困劳动力从事采摘、养殖、栽种等各类用工服务，阶段性、周期性用工链接贫困户就业创业300余户、1000余人，实现贫困户年均增收2000余元。目前，兴文县已建立60余个新型农村专业合作社，解决贫困人口就业创业1300余人，有效带动就业促增收。

“扶贫车间”吸纳一批。为实现劳动者农忙田间耕作，农闲进厂务工增收的长效机制，通过“企业+车间+农户”的模式，组织引导企业把工厂车间建在村上，培训学校把技能培训搬到村上，实现群众在家门口培训、就业，由农民变为车间工人。目前，全县创建“扶贫车间”9个，吸纳农村富余劳动力就业200余人，实现每人每月平均收入1000—3000元。

扶贫专岗兜底一批。兴文县整合扶贫、林业、交通、就业、民政等部门单位资金，社会捐助资金及其他资金，创新设立就业扶贫基金。在各村（社）新增设置林木看护、乡村道路维护、孤寡老人及留守儿童看护服务等1250个扶贫公益性专岗，用于解决年龄大、文化低、无技能的贫困家庭留守人员，实现月收入500元，年稳定增收入6000元。

信息服务，推动就业扶贫

通过“以工招工”进一步加大贫困家庭劳动者转移就业宣传力度，印制企业用工宣传资料、就业扶贫政策明白卡5000余份。依托县内广播电视台，移动大数据短信平台、最美兴文平台等媒体及时发布县内外企业用工信息，组织县内外企业开展就业扶贫专场招聘会、“培训+招聘”微型招聘会等，让劳动者获取招聘信息不出村、人岗对接不出乡镇。

同时，为进一步精准掌握贫困劳动者就业意向等基础信息，创建“居民信息采集通”，结合领导包村、干部联户的“三联三同”活动，深入农户一对一定位精准信息登记，动态更新“一库五名单”，及时跟进帮扶指导，实现哪里有需求哪里就有帮扶。