四川人社奋进在改革开放的征程上

2018年是中国改革开放40周年。40年来，巴蜀大地上，人民生活、社会风貌、政治经济均发生了翻天覆地的变化，顺应时代潮流的改革开放硕果累累。40年来，四川人力资源和社会保障事业风雨砥砺，岁月如歌，不断改革、发展和完善，为推进经济社会发展、改善人民群众生活做出了贡献。

就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。40年来，我省逐步形成了以市场为导向的就业机制。全省就业总量持续增长，就业人口突破4800万人；农村劳动力转移输出从无到有，2018年达到2533万人。与此同时，全省公共就业服务不断完善发展，“互联网+公共就业创业服务”全力推进，就业结构不断优化，城镇登记失业率得到有效控制，就业收入明显增加。

社会保险是经济的“助推器”、社会的“安全阀”和“稳定器”，关系亿万家庭切身利益。40年改革开放，社会保险从无到有、从弱到强，努力推进社保全覆盖。目前，全省参加基本养老保险5700余万人，参加基本医疗保险8570余万人，400多万人次建筑业农民工纳入了工伤保险保障。与此同时，待遇保障水平持续提高，公共服务水平明显提升，90%以上的社保经办服务事项实现“最多跑一次”。

建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础。40年来，我省全面推行劳动合同制度，劳动合同签订率达到94%以上，全面落实集体合同制度，劳动者的就业稳定性和就业质量得到进一步提高。发挥三方机制在构建和谐劳动关系中的独特作用，积极开展构建和谐劳动关系综合试验区建设。劳动保障监察机构基本实现全覆盖，监察执法力度不断加大。各级劳动人事仲裁调解组织及时稳妥处理各类争议案件，促进了全省劳动人事关系的总体和谐稳定。

人才是创新驱动发展的第一资源。40年来，四川破除人才发展体制机制障碍，放权松绑，大胆创新高层次人才薪酬激励，着力加强基层人才待遇保障，开辟人才发展的“快车道”，让人才创新创造活力充分迸发。目前，全省专业技术人员344万人，其中具有高级职称的40万人；技能人才790万人，其中高技能人才149万人，人才队伍的“金字塔”已初具规模，重点人才工程品牌效应显现，一个以人才优先发展促进转型发展、以人才支撑全面创新改革的发展格局总体形成。

改革开放的过程是不断发现问题、解决问题的过程。面对人社工作新老问题交织叠加，形成不少难啃的“硬骨头”，必须继续高举新时代改革开放旗帜，在更高起点、更高层次、更高目标上再出发，始终坚持把改善人民生活、增进人民福祉作为出发点和落脚点，攻坚克难，勇于创新，将改革开放进行到底，坚定迈向更加光辉灿烂的明天。

“ 改革开放40年，四川就业局势保持总体稳定，社会保障、人才队伍建设领域取得重要突破，劳动者权益得到有效维护，人社系统行风建设全面加强，公共服务水平显著提升，有力支撑了经济社会发展，维护了社会和谐稳定。

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