安居区积极推进“人力资源”和“社会保障”两大体系建设

遂宁市安居区大力加强对“人力资源”和“社会保障”两大体系建设工作的组织领导和统筹协调，促进人社工作再上新台阶。

2018年，遂宁市安居区人社局深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话和四川省委十一届三次全会精神，坚持“民生为本，人才优先，稳定至上”的工作理念，以开拓进取的创新精神和积极稳妥的科学态度，不断推进“人力资源”和“社会保障”两大体系建设，强化人社部门自身建设，为全区经济社会发展和稳定作出了新的贡献。

主要工作成绩斐然

就业促进任务超额完成。截至目前，全区实现城镇新增就业4362人，完成年度目标119%；下岗失业人员再就业1580人，完成年度目标100%；就业困难对象再就业418人，完成年度目标155%；城镇登记失业率控制在4.0%以内。开展培训27期52班次2110人，贫困人员自主创业12人。公共就业服务体系建设上台阶，成功打造就业扶贫示范村3个、就业扶贫示范基地2个、扶贫车间1个。

社会保障工程有提升。全区参加养老、工伤、生育保险人数分别达到51698人、14436人、12956人 ；征收企业职工养老保险费57373.47万元，征收工伤、生育保险费分别是230.44万元、444.62万元，征收职工医疗保险费6719.7万元，征收居民医疗保险费11475.26万元，征收失业保险费684.98万元；机关事业单位参保人数11311人，征收养老保险费10025万元，职业年金1939万元。城乡居民医疗保险参保率100.02%，代缴贫困人口基本医保个人缴费55500人，对建档立卡贫困户区域内住院治疗的17618人次给予全额报销。

特色创新亮点纷呈

创新人事人才工作机制，强化人才培养引进规范有序。实施“遂州英才”招揽行动，参与赴省外大规模组团招聘活动，招聘了一批急需短缺人才。以“发展、融合、共赢”为主题，促成人社、川职院、江淮汽车、天齐锂业洽谈“校企地”三方合作。推进人事档案数字化建设，实现了网上直接查询档案信息的工作目标。

创新就业创业工作机制，推进“智慧就业示范区”建设上台阶。区人社局发挥行业特点和部门优势，把就业扶贫工作摆在突出位置，劳务品牌培训建档立卡贫困劳动力183人，一般技能培训贫困劳动力476人，开展贫困人员职业介绍帮扶就业88人，扶贫公益性岗位动态兜底安置656人，全面完成了2018年扶贫专项目标。积极开展就业援助活动，搭建用工对接平台，结合公共就业服务专项活动，为就业困难人员尽可能提供更多的就业岗位。紧紧围绕为农民工服务的主题，创新工作机制，强化服务职能，劳务输出32.95万人，实现劳务收入41.5亿元。

创新社会保险工作机制，促进社会保险“争扩面、促征收、保发放”。一是全面实行综合柜员制服务模式，设置综合业务经办流程、岗位权限，强化内控机制，完善规章制度，进一步提高社保业务自动化、信息化水平，进一步提升办公效能。二是门诊统筹制度更加完善，全区普通门诊费用报销机构达到805家，一定程度缓解了报销拥挤“症状”。三是建立了查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度，聘请了20名社保基金社会监督员，严把基金监管关。

创新维权工作方式，积极推进劳动关系和谐发展。做实责任倒逼机制，特别是坚持了建筑领域农民工工资建立专账和农民工工资直发达标“两个50%”考核制度，从源头和管理渠道上扼制欠薪事件的发生。做细劳动监察维权，会同有关部门加大清偿农民工工资力度，积极受理和处理劳动人事纠纷。受理各类举报投诉案件129件，为894名民工追回工资771万余元。

创新帮扶方式,提高城镇居民可支配收入工作。一是转移就业促增收，人均增加城镇居民就近就地就业年收入2400元。二是落实工资待遇促增收。全面完成了2018年度全区机关事业单位、学校、医院等单位工作人员级别和薪级工资正常晋升工作，其中290余人晋升级别工资，6500余人增加级别档次和薪级工资。三是落实社会救助促增收，城镇职工重症特殊门诊报销164人次，总费用75.31万元，报销53.07万元；职工慢病门诊报销227人次，总费用52.42万元，报销38.41万元。城乡居民住院总人次70703人次，住院总费用31993.53万元，医保基金报销20020.36万元，报销比例63%；门诊统筹报销总费用678.04万元；居民重症特殊门诊报销总费用481.75万元；居民慢病门诊报销总费用48.63万元。