融媒体时代广播电视新闻如何编排更能吸引受众

王 姗

(石家庄经济职业学院，河北 石家庄 050000)

一、融媒体时代广播新闻编辑工作中存在的典型问题

(一)新闻内容审核机制不健全

网络信息飞速发展的当今社会，新闻的传播方式呈现多元化，广播新闻由于内容庞杂，在社会上的影响力逐渐下降。信息时代的到来，新闻系统缺乏有效的应对手段，大量的信息在互联网上通过电脑和手机传播给群众，相关机构在内容的审核方面缺少健全的机制。传统新闻时期，新闻经过加工筛选，展现给大众的大都是正能量的一面，而当今时代下的新闻却增加了一些低俗、暴力等负面题材的内容。另外，一些媒体为了在新闻竞争市场中牟取利益，降低新闻审核标准，甚至对一些新闻进行虚假或夸大报道，影响了新闻系统在社会中的形象。

(二)个别工作人员业务水平低下

融媒体时代背景下，信息技术被普遍应用到新闻传播过程中，这就要求编辑人员具有较强的计算机应用能力。计算机技术应用到日常的新闻编辑工作中，形势上迫使编辑人员在对传统业务能力不断完善的同时，需要继续学习新的知识。但是，由于缺乏危机感和责任意识，个别工作人员没有提高对新技术的认识。在工作中安于现状，不思进取，能力无法满足形势要求的同时，极大程度影响了新闻行业的发展。

二、推动广播新闻编辑发展的策略

(一)注重新闻的时效性

时效性是新闻价值的重要体现，想要保证新闻的质量，就必须保证新闻的时效性。首先，在对新闻素材进行搜集时，工作人员要具有良好的判断力和洞察力，及时对关注度较高的事件进行分析调查，并且快速整理并且报道，保证新闻真实性的同时，让受众尽早了解事件的真相。在对较大事件进行报道时，也可以选择跟踪报道和系列报道等方式。其次，由于广播新闻的直观感受力相对较弱，工作人员要结合实际情况，调查受众的具体要求，提出有效的增强新闻时效性的方案，推进新闻编辑工作的开展。另外，在新闻传播过程中，要确保对事件中的每一个细节都有关注，在新闻传播过程中，做到新闻的完整性。

(二)完善广播新闻审核机制

面对信息时代新闻传播方式多元化的特点，相关的工作人员要结合融媒体时代的特点，制定完善的新闻内容审核机制。加强对新闻内容的把控，正确引导舆论导向，避免将不利于社会和谐和影响社会风气的新闻内容传播给群众。在平时的工作中，对工作人员的能力进行定期培训和定期考核，加强对员工能力的要求，并且努力提高员工的积极性，避免在新闻内容审核过程中出现消极懈怠的现象。同时，要迎合时代的需求，在新闻素材选择中，筛选出一些有创新性的报道。报道的方式也可以增加与信息技术的融合，通过电脑、微信、微博等方式增强与受众的互动，提高群众的认可度。

(三)提高新闻报道中的活力

在撰写和编辑新闻时，工作人员要剖析群众的心理，定位话题的关注点。在保证新闻真实性的同时，创新报道内容，保持新闻内容的活力，吸引受众的关注。另外，工作人员在对新闻内容进行编辑的过程中，要与新的发展需求相联系，适当地在编写和排版等环节中进行一定程度的创新。组织语言要言简意赅，符合当今快节奏阅读的新闻阅读现象，避免长篇大论消耗受众的耐心。

(四)提高工作人员的综合素质

融媒体时代，不同媒体之间紧密联系，对于员工的信息技术方面的要求极高。编辑人员在平时的工作中不仅要在自身的文字撰写和新闻选材方面具备扎实的根底，更要有较强的计算机应用技术。在优胜劣汰的市场和职场竞争中，只有保持不断前进的步伐，才不会被时代淘汰。因此要加强对编辑人员新知识的灌输，增强员工接受新鲜事物的能力，提高政治敏感度和新闻洞察判断能力。

三、结束语

融媒体不断发展，各个媒体之间的联系会越来越密切，广播电视新闻编辑工作在遇到挑战的同时也迎来了一定的机遇。相关的工作人员要认真分析当前形势的特点，提高自身的综合素质，满足时代的需求。在新闻的传播过程中，继承传统新闻的优点，并且寻找一些新闻工作中的成功事例，进行总结，努力创新。在保证新闻质量的同时，正确引导舆论走向，实现新闻在社会中的价值，促进新闻行业的长远发展。