论如何加强基层广播电视新闻采编工作的思考

2018-03-28桑华

传媒论坛 2018年11期

桑华

（营山县广播电视台，四川南充 637700）

随着传播环境的网络化变迁和传媒市场竞争的空前激烈，电视与网络媒体激烈竞争将节目的创新推到了电视发展的首要位置。在这样的发展趋势下，新闻节目要保持惯有的收视主导地位，保持强大的传播功能，只有具备创新能力，突破思维定式，才能推陈出新，获得改变，才能在激烈的收视大战中博得一席之地，获得健康的良性发展。

一、提升基层新闻记者职业道德水平

（一）基层新闻记者职业道德水平的现状

1.虚假新闻制造及新闻有偿

2001年，某杂志社就假新闻制作了“十大假新闻”栏目，原计划为一次性专题，但栏目迅速成为投诉假新闻的地方，投诉资料不断，而编辑部只能每年整理一次，大有不可控制的趋势。虚假新闻与真实事实不符，会误导大众的情绪，严重起来可能危害社会。2006年某杂志记者由于买的西瓜不太好，未经调查便写假新闻来哗众取宠，导致包括广东、河南在内的地区西瓜很难卖出去。最后，国家质检总局进行辟谣，在此之后才帮助瓜农挽回一些损失。

新闻有偿作为不正常形态也已经被记者们视为常态，甚至行业的领导同样也不认为新闻有偿与职业规范相悖。这种通过直接的方式收取个人好处的后果是，记者很难热衷于讲求新闻本身的真实性。

2.“走穴”现象及其普遍

当下，新闻媒介如同许多演员一样也存在一些相近的“走穴”行为。作为基层新闻记者，他们责任感缺失，并没有在真正需要报道与关注的国计民生、社会难点、事实真相等方面出现和做出回应，相反的，他们更喜欢去那些不费力气又可以拿很多好处的场合。譬如，他们参加各种新闻发布可以很方便地获取个人利益和好处。一般情况往往是被采访单位提前做好准备，约相关的记者去饭店进行宴请，在此过程中给其一些“辛苦费”。那么，记者往往不仔细进行报道，对于发现的问题更不会进行报道，纯粹依赖于被采访单位提前准备到位的汇报资料，写被报道者需要的新闻，这样便可以坦然接受“红包”。

3.一些基层编外记者存在行为失范现象

现阶段中，新闻机构在性质上还是属于事业单位，在以广播电视台形式和方式进行运转的过程中，一些非纳入正式编制的编外记者便出现了。实际上，在进入21世纪后，多数电视台便极其少量地增加正式编制记者，而非编制内的记者数量却远远超过了正式编制人员。

基层编外记者一方面为新闻媒体提供了新的生机与活力，但在另一方面也给其带来一系列问题。媒体出于单位经济利益考虑以及弥补自身队伍建设的不足，聘用大量的编外记者。编外记者作为没有编制的一方，其个人流动性非常大。编外记者需要一直冲在前线，与此同时其个人福利待遇又落后于编制内记者，心理出现不平衡，他们常常寻找机会获得其他利益，作为个人补偿。他们常常会以采访的名义，借助于职务之便，拉关系，做生意，从中获得个人私利。

（二）提升基层新闻记者职业道德水平

1.增强基层新闻记者个人的责任感，加强个人行业自律

新闻传播究其本质为传受互动，没有受众便无所谓传播。出于传受渠道的构建和完善考虑，传媒人接受法规约束及纪律约束是非常必要的，与此同时，我们传媒工作者要自觉形成和接受行业必要自律意识。自律的增加便意味着他律的减少，相反依旧成立。通过行业自律获得行业自由，在此基础上传媒可以获得更多弹性和活动空间。记者自身职业道德水平的构建和提升，一方面要对其进行相关的专业教育，另一方面又要帮助其树立法律限制和规范的约束的意识，不可随意践踏。

2.针对基层新闻记者不规范行为，出台专门的法律法规

原本上，行业自律是基层新闻记者提升职业道德、防范道德滑坡一种不错的途径。但是，我国传媒行业在其组织方面天生存在不足，这便要求该行业除去自律外，也很需要他律。现在来说，真正对传媒职业道德行为产生约束的东西很难得到执行，行政规章以及政策规定等等作为他律的一种方式依旧存在不足，非常急切地需要完善。举例来说，《中国广播电视编辑记者职业道德准则》对新闻工作者提出以下要求：报道以事实为基础，不得随意编造，不夸大、不歪曲事实。

3.加强专业教育，提升基层新闻记者队伍素质

21世纪是一个信息的世纪，新闻传播也成为第四大产业，在各领域新闻传播的影响力会持续放大。经济一体化深入要求新闻传播必须具有更加广阔的全球化视野，基层新闻记者也必须具备更高素质。现在来说，我们基层新闻记者队伍尽管向高学历与低龄化发展，但还是很难契合时代特征与要求，新闻教育非常有必要全面推进高等教育、继续教育甚至是广义上来说的社会新闻教育。我们一方面必须注重专业新闻人才自身素质的提升，另一方面又必须提升社会受众现有的接受能力和水平。在基层新闻记者队伍培育的同时，进一步对社会新闻传播环境进行优化。

二、基层广播电视新闻采编强化社会导向和社会价值

新闻采编是传播活动整个环节中最关键的一环，新闻采编人绝不单单作为节目内容表达的载体，与此同时，他们也是节目具体内容中非常重要、不可或缺的一部分。以产品生产视角去看待问题，经过相互的构思以及创意，最终成为一个立体、完整的产品。在这之中，新闻采编人个人重要性的一面在于，作为个体的人具有灵活的思维能力以及智力开拓能力，可以和新闻受众进行一些相关的情感沟通、感情交流。新闻采编人普遍存在社会责任缺失的情况，具体表现在，他们在新闻采编过程中一味地把收视率作为个人努力的目标和对象，为吸引大众的关注和眼球不顾形象，使用非正常风格以及雷人、刻薄的言语，完全将传播工作改编为其个人的一个秀，完全不顾自己所背负的媒体责任、社会责任，格调整体不高。获得了一点个人名气和知名度便骄傲、自喜，从而思想更加懈怠，放弃专业知识学习和专业素养积累。进一步还可能出现对社会冷暖漠视的情况，对民生现状和人民关切的社会问题麻木不仁，对于社会问题，他们往往愿意做一个哑巴。我们的基层广播电视新闻采编需要强化社会导向和社会价值，真正地了解社会现实和社会现实需求导向，面向社会急迫的社会民生问题进行收集和报道，在自己的工作过程中不断强化自己作为媒体人的责任感和压力。

三、强化基层广播电视新闻采编工作的预算管理

基层广播电视新闻采编工作往往富有自主性，存在不少新闻采编从业者假公济私，将新闻采编工作变成个人享乐的过程，这要求我们必须强化基层广播电视新闻采编工作的预算管理。广播电视台在编制新闻采编财务预算前，应认真分析广播电视台资源，明确长期发展目标，以此为基础科学地编制预算，增强财务预算的可行性。有些主管人员关注于如何使自己的费用不超过预算，但忘记了自己首要的职责是实现广播电视台目标，必须将预算目标与广播电视台目标融为一体。在预算的编制过程中要进行一次广泛的动员，让大家对广播电视台的发展目标有一个充分的认识。为了应对市场的变化，还应做好市场调研工作，使广播电视台编制的财务预算具有客观公正性和实效性。另外在制定预算指标时还应该具备一定的弹性，以减少过大的刚性给预算管理工作带来的风险，使广播电视台的预算经得起市场的检验。应成立一个具有权威性的考核组，研究并建立一组适于本广播电视台实际的、易操作的考核指标，并制定一个可操作的考核奖惩办法。考核奖惩的指导思想是：有助于鼓励各部门在积极、主动、优质完成所承担任务的过程中精打细算、增收节支，防止弄虚作假、浪费资源。考核的原则是：以预算为基础，从严从细、量化到人。