信息化管理在电力工会工作中的效果

郭旭东

摘 要 科学信息技术的进步，带动了产业信息化的发展。信息技术成为社会经济发展的中流砥柱。在电力工会工作中加入信息化技术在电力工会的管理进程中，不仅发挥了价值，还起到了主导作用。通过一系列的研究和探讨，根据信息化管理在电力工会工作中起到的价值与作用，分析自己的观点与想法，从而将信息化管理的价值最大化。

关键词 信息化管理 电力工会 管理模式

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

电力企业也是我国非常重要的资源。2014年出台的《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，提出了加强工会信息化建设的要求。信息化建设作为管理模式的转变，是管理体制改革和创新。通过加快工会信息化建设，能更快地贯彻落实党的路线、方针、政策，也能让工会组织更快地了解基层群众的情况，提高工会工作的效率和成果。

一、工会在电力企业发展中的作用分析

（一）进一步推进了电力企业的文化建设

工会作为企业的组成部门，在企业文化软实力建设中有独特的作用。企业文化建设是一项基础性、长期性的系统工程，企业中任何一项工作的进行都离不开企业文化的指导，企业文化的建设也不是一朝一夕就能实现的，是要在企业发展的长期的过程中逐渐积累总结的。在一个企业中，党政领导是企业文化建设的引导者与设计者，企业经营者如果要想对企业的发展战略与文化内涵做出一个正确的思考，那么他首先应该考虑企业文化的建设方向。尽管不同的領导者有不同的想法与行动，他们的核心价值观是不同的，所形成的经营氛围也是不同的，所以就形成了不同的企业文化内涵。

（二）对电力企业职工利益进行维护

工会的主要作用是为了更好的促进我国企业的发展，对企业职工的利益加以维护，并且让企业成为自己的坚强后盾。除此之外，在电力企业当中，工会还能够有效的对电力企业当中的问题进行有效地调节，从而使得电力企业的员工更具有团结稳定的工作氛围，促进企业的发展。

二、建立信息化管理的必要性

由于电力工程所涉及的范围广，内容多，是一个庞大复杂的体系，各个部门中有着紧密的联系。随着经济的发展，电力工会工作中会产生大量的数据，这就需要信息化管理来维持工会工作的正常运行。高新技术的支持为建立现代化电力工会工作提供了新模式，满足了社会经济发展的需要，也满足了电力公会工作的有序进行的需求。基础的信息化建设为日后企业的管理发展提供了便利、高效、高质量的模式，满足企业发展需求，达到可持续发展的目标。信息化技术的采用，加快了电力行业的整合，实行统一管理的模式。面对市场多样化的发展动态，电力企业提升行业竞争力。信息技术的引入，企业管理体系将不断得到完善，也降低了管理成本，优化了当前的管理模式。

三、电力工会信息化管理存在的问题

众所周知，信息化管理的使用上，国外更为发达，这其中有很多值得我国学习和借鉴的地方。由于我国教育水平的参差不齐，很多工会工作人员对于信息化管理的认识有着误解和偏差，不能很好的利用信息化管理系统，这是信息化管理系统建立的一个很大的阻碍。信息化管理基于计算机的普及和使用，要想实现信息化就必须先实现数字化，但是在企业使用上利用计算机技术所进行的管理少之又少，这就要求人们在普及信息化管理模式的同时，引导工会正确认识和使用信息化管理技术。信息化管理的硬件是必要的，其中的软件更是不可或缺的。信息化管理软件有两种：一种是从国外引进的管理软件，另一种是我国自主研发的软件。这类两种软件的使用和引进，并不能很好地保障信息管理模式的进行——国外软件与国内管理系统的不适配和信息的保密的缺点，让企业管理望而却步；国产软件由于开发技术人员的水平限制，不能完美配合信息化管理。

四、实现工会信息化建设的途径

（一）系统地规划工会信息化建设

加强对工会信息化建设的宏观管理，对工会信息化建设进行统筹安排。指定专人负责，做到责任到人，形成制度化。上级工会负责对资源的有效整合和管理，做好协调、指导和服务，并建立和健全工作规章制度。不断突破制约信息化建设的瓶颈，明确信息化建设的阶段性目标。信息化建设是一项大型工程，包括基础设施、机器设备、软件开发、信息技术、信息资源等方面，需要大量人力和物力积极探索，不断总结经验，不断创新。

（二）企业完善自身的信息化普及水平

信息化管理系统的次永，是电力工会工作开展的一个关键环节，信息化系统的应用，为工作中过去经济效率和经营策略都有很好的作用。建立信息化系统，也要建立系统的维护体系，做好前期、中期、后期的系统维护与更新，保证企业的良好发展。对信息化管理系统充分利用，并不断进行系统的自我完善和多方评价，让电力工会的工作有所依托，有所发展。

五、结语

电力工会工作中建立一个完善的、健康的、高效的信息化管理系统，为企业的开发与发展提供了参考和技术支撑。在信息化系统的整个框架指导下，为企业带来了客观的经济效益，企业要想在我国新的发展形势下长久立足，工会的作用是不可替代的。因此，电力企业应当努力找到工会工作与企业经营管理的结合点，总结过去的经验教训，大胆实践，积极创新，不断激发工会工作的活力，努力开创工会工作的新局面。

参考文献：

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