文化强国视域下思政工作与文化建设的结合

王烨

摘 要 宏观而论，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。”而就另一角度而言，文化建设是联系单位组织内外部的“粘合剂”，能够从多元渠道提高职工对单位的认同感。而思政工作为是内部管理的基石，通过思想观念的宣导，能够有效改善工作内容、方法及机制，提高职工工作的积极性，促使职工形成强大合力。因而，联系二者共同发挥效能，对改善和优化单位管理效能大有裨益。本文主要围绕思政工作与文化建设结合的现实意义，以及推动思政工作与文化建设有机结合的工作思路展开探讨，以期为提升单位思想政治工作有效性提供有益参考。

关键词 文化强国 文化建设 思想政治 有机结合

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

一、思政工作与文化建设结合的现实意义

简单地说，文化建设主要是以职工内心精神世界为服务对象，强调并倡导一种团结、集体的内部精神，让职工在这样一种思想的笼罩和渲染之下，产生与单位荣辱与共、共同发展的情感共鸣，旨在为单位实现有序、长足发展服务。基于这种正向的文化理念和精神价值观念，思想政治工作的开展，便拥有了更坚实的“群众基础”，让原本看似枯燥和高深的意识层面的教育，因文化建设所构建的扎实基础，而更易于为广大职工所接受和认知。与此同时，当职工积极认识并投身到思想政治工作中时，也即是无形中为思政工作注入了新鲜的血液和力量，从而促使思政工作能够在原有模式和基础之上拥有更广阔的发展平台。除上述外，文化建设还有这培养职工团队精神与团结意识的作用，通过各类活动的开展，能够有效丰富职工的精神文化活动，营造相互合作、互相帮助的良好工作氛围，从而发挥职工的自觉性和主动性，充分体现个人价值，彰显个体积极创造性。而这些个人因素充分运用于单位发展过程中时，能够促使职工的个人行为和思想意识对于思政工作产生高度沾粘性，进而让思政工作呈现出更明显、更强烈的时代感和使命性，成为推动单位发展的强大动力源。

二、推动思政工作与文化建设有机结合的工作思路

加强文化建设，是中国特色社会主义事业发展和实现中华民族伟大复兴中国梦的内在要求，也是提高社会企事业单位管理质量和水平、实现长足稳定发展的强效措施。如何将文化建设融入单位思政工作，如何发挥文化建设的重要促进作用，思路总结如下：

（一）坚持人本理念，尊重职工意识和权利

立足于社会形势不断变化、快速发展的当下，不同思潮体系的多元文化日渐频繁，使得职工的成长需要借助更强大的“文化灯塔”来指引。这就要求思政工作不仅要进一步联系和贴近职工实际，摒弃以往说教式的工作方式，以兼具生活性和趣味性、职工喜闻乐见的形式讓思政宣传和文化建设的内容更易于接受。其次要结合自身发展实际，及时调整和创新思政工作的形式，准确把握不同职工心理特点，将职工个人的全面发展与单位的长远生存摆在对等的位置上，扩大物质奖励范畴，如给予假期鼓励、期权奖励等，提高职工对单位的归属感、认同感和使命感，实现单位职工价值观与单位价值观的趋同与融洽，从而提升单位凝聚力，借助集体智慧的发挥确保单位各项制度落到实处。

（二）强调工作共融，形成良好的精神氛围

推动文化建设与思政工作融合不仅关系到职工个人思想教育，也关系到单位发展方向，以及内部稳定和谐等重大问题。因此，在这一过程中，要加大对职工个体行为的规范，比如，开展以业务技能为内容的竞技活动，以培养和提高职工的创新能力和团队精神，形成向心力；积极开展公益组织举办普法讲座，提高职工法律素养，强化社会责任感，丰盈职工文化素养，拓展思维意识，巩固思想先进性，使之彰显出持久的魅力和精神内涵。

（三）发挥思政优势，建立健全的联动机制

即，要根据单位现状来有目的的设计和开展、建立健全思想政治工作管理长效机制，要吃透党和国家政策精神、讲明工作任务、理顺岗位职责，对单位职工所存在的思想问题，要善于借助法律来予以规范和约束。其次要提高思政工作的侧重性，充分发挥单位政工职能优势，形成联动机制，进一步贯彻全面深化改革等指导精要，提高责任主体意识，进而发挥思想政治工作领导核心作用，同时紧密联系文化建设要领，保障外部经营发展与内部思想实践相交融，促进思想政治工作的科学化，从而为单位革新发展注入新动能。

三、结语

近年来，国家和党高度重视文化建设，不仅对“文化发展”作出系列重要论述和措施，还提出大量新要求和创新点。各地方、各行业企业应当积极响应国家和党的号召，认真贯彻“文化部署”，创新“文化机制体制”，深化“文化改革”，为实现伟大中国梦夯实精神文化力量。基于这一任务要求和发展形势下，思想政治工作作为凝聚内部精神、助力单位平稳发展的核心力量，必须紧随变革步伐，充分认知文化建设对于推动单位发展的重要作用，切实发挥思政工作的应有作用，以保障单位管理与发展方向的正确性。

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