以标准化建设为引领推进基层党建工作

2018-03-26兰州公交集团有限公司

城市公共交通 2018年9期

兰州公交集团有限公司彭涛

兰州公交集团公司党委根据企业发展的需求，不断探索党建工作思路，大胆创新党建工作方式，借鉴国际先进的管理理念，把ISO9000国际质量管理体系引入集团公司党建工作。第三客运公司（以下简称客运公司）党总支在集团公司党委的领导下，积极推进基层党组织标准化建设，不断提升基层党组织的组织力，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

1 推进组织体系设置标准化

（1）根据企业生产经营需要，重视在运营一线及车队车间（班组）建立党组织，做到应建尽建。目前基层党组织在客运公司（车队车间）做到了全覆盖，暨客运公司党总支下设第一至第六车队党支部、车间党支部和内勤党支部。

（2）客运公司党总支目前有总支委员7名，其中总支书记1名、组织委员1名、纪检监察委员1名、安全委员1名、生产委员1名、学习委员1名、宣传委员1名。基层支部委员会一般设委员3人、其中书记1人，组织委员和纪检委员各1人。

（3）企业群团组织应建尽建，客运公司设置党办室、团总支，党组织领导工会、武装预备役等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。

2 推进班子队伍建设标准化

（1）把最优秀党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。对党组织负责人、党务工作者进行党建知识、党务工作要求等方面的培训，培养党务干部“学、写、说、做”能力，提高党务工作人员的工作能力和工作质量。

（2）加强自身建设。严格按照党规党纪强化对党员干部的管理，从政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，提高政治站位，确保政令畅通。

（3）加强责任落实。落实客运公司党总支主体责任，总支书记、支部书记第一责任，分管领导分管责任，以责任落实推动各项工作开展。

3 推进党员教育管理标准化

（1）发展党员工作。发展党员有计划，注重优化结构、提高质量。扎实开展“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”活动，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。

（2）党员教育培训。定期召开党课教育培训、廉政警示教育，总支书记每月对领导班子成员、各车队党政负责人、科室负责人学习笔记进行签阅；党支部书记每月对党员2000字的学习笔记进行签阅。党总支、党支部每周推送形式多样的党员微课堂，有生动实例的媒体教育，有走进一线、贴近职工的知识竞猜。

（3）党费收缴管理。依照《党费收缴管理规定》，认真核定党员交纳党费具体数额，要求党员每月15日前足额交纳党费，做到党费专人专管、公开透明。

（4）组织关系管理。做到党员关系隶属清楚、转接规范，每名党员都纳入党的一个基层组织。按照合格与不合格的评价等级，每年开展一次集中评议，对个别党员先进性作用不到位的，组织及时找本人谈心谈话，转变其思想，不让一名党员掉队。

（5）党内激励关怀。建立困难党员动态台账，经常开展关怀帮扶活动;对表现突出的党员，每年“七一”和年终进行表彰。

（6）加强党员、干部信息库的管理。每月对调进调出的党员干部及时予以变更，定期按照管理要求予以升级和刷新。

4 推进党内组织生活标准化

（1）支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，支部书记、普通党员每季度上1次党课。总支班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲1次党课。

（2）支部每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况则及时召开。

（3）党总支每年至少召开1次班子成员民主生活会，支部每年至少召开一次专题组织生活会，会议召开情况及时通报。

（4）党总支班子成员执行双重组织生活制度。

（5）紧密结合企业生产经营实际和党员群体特点，创新组织生活会注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

（6）围绕质量建党的各项目标，组织专人每月进行1次基层支部工作督查，每半年进行1次党建工作标准化内部检查，每年进行1次党建标准化外审工作。

（7）为检验基层党建工作质量，客运公司党总支按照集团公司党委要求，每年开展1至2次自下而上的书记述职工作，即：支部书记向党总支书记述职，党总支书记向党委书记述职。

（8）党总支每月组织各支部书记召开总支委扩大会，讨论党建工作开展情况。

（9）党总支每半年召集客运公司领导班子成员召开一岗双责述职会，总支书记听取班子成员对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制、党建工作开展情况的汇报。

5 推进工作载体建设标准化

（1）引领企业发展：党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，把方向，管大局，定决策。企业重大决策先上总支会，再上经理办公会，通过参与企业重大决策、落实党管干部原则，加强对企业领导人员的监督，保证党和国家方针政策贯彻执行。

（2）服务职工群众：建立落实企业领导班子成员联系党支部，党支部领导班子成员联系党员、职工制度；落实每月10号领导班子成员接待日制度。

（3）抓好宣传工作：客运公司通过报纸、微博、网站、今日头条等发表各类宣传报道，各基层支部每月通过黑板报进行宣传引导；每月开设一次道德讲堂，通过职工凡人善举、身边人讲身边事来教育广大职工，提高道德修养。

（4）打造党建品牌：开展党组织和党员公开承诺践诺，党员示范岗、责任区等活动，深入推进“六好”党支部争创活动，形成一个支部一个特色，努力打造党建特色品牌。

6 推进活动场所建设标准化

（1）制作各种展板，在客运公司各站点宣传十九大精神，使十九大精神深入人心。在462辆运营车辆内张贴社会主义核心价值观宣传标语及各类宣传展板共计1600余张，通过车辆宣传片宣传创建文明城市等内容。

（2）利用车载电子屏、车厢大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等内容，运营车辆上线运行即不间断滚动播放。

（3）按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的六有标准建立党员活动阵地，将入党誓词，党的宗旨、路线、纲领、纪律，党员八项权利、义务等内容上墙，营造党建工作氛围。

7 推进工作运行机制标准化

（1）民主议事机制：健全并严格执行党组织议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项集体研究决策。党员参与党内事务渠道通畅，民主权利有效落实。

（2）责任落实机制：党建工作责任落实到位，党组织认真履行主体责任，党组织班子成员切实履行“一岗双责”。每年开展1次基层党组织书记抓党建述职评议考核。人事管理和基层党建原则上一个部门负责，分属两个部门的由一个领导分管。

（3）监督监管机制：党组织研究党建工作和党风廉政建设工作每年分别不少于2次，每年向上级党组织和纪检监察机关报告1次责任落实情况。客运公司领导班子成员定期分别对各科室各车队班子进行工作约谈及告诫警示约谈。客运公司每月对各支部安全、运营、服务、技术、党建等工作效能督查1次，不定期对干部工作作风巡回督查。