浅谈我国会计人员职业道德缺失原因及对策分析

龙亚

【摘 要】 在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时丧失立场，违反会计法律制度规定，伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，提供失真的会计信息，人为地制造了大量会计舞弊案件。本文分析了会计人员职业道德缺失的表现及其原因，并提出了一些具体解决措施。

【关键词】 会计人员 职业道德 原因 对策

一、会计人员职业道德缺失表现

会计人员职业道德缺失的表现分为以下三种：

（一）会计人员职业道德缺失的行为表现

例如：故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，导致会计信息大量失真；利用职务之便贪污、挪用、追求私利、监守自盗等。

（二）会计人员职业道德缺失的情感表现

例如有的会计人员为了公司利益，缺少爱岗敬业的精神，丧失原则，真账假报，假账真做。

会计人员职业道德缺失的意志表现

一方面，一些会计人员没有进行过正规的学习，业务知识基础差，起点低；另一方面，近年来会计理论迅猛发展，一些会计人员缺乏进取精神，没有与时俱进跟进学习，同时忽视会计理论研究和职业经验的总结积累，业务技能不熟练。

二、会计人员职业道德缺失的原因分析

原国务院总理朱镕基曾题词、并多次强调“不做假账”。而当今经济迅速发展，各企业间的激烈竞争，物质财富充裕令人欢欣鼓舞，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。很多会计人员出现了职业道德缺失的现象，这主要是由下列诸原因造成的：

（一）屈从领导的压力，职业道德被迫缺失

受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令下被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。

（二）会计法制观念淡薄，监督机制乏力，导致职业道德缺失

不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。对当前普遍发生的会计信息失真的现象，会计人员所起的作用、责任方面，主动出谋划策的占11.2%；配合单位负责人作假的占26.8%；被近操作的点44.7%；因业务水平低而出错的占17.3%.情况表明，占38%的会计人员的主动出谋划策、配合作假的行为，主观动机虽有不同，多少都是一种故意作假行为，而其中主动出谋划策的更是一种通同作弊的行为了。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益对企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查，因其经常性、规范性以及广度、深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助涨了单位负責人和会计从业人员弄虚作假之风。

（三）业务水平偏低，缺乏钻研业务精神，导致职业道德缺失

据统计，我国1000多万财务人员中，中高级职称人员占20%，其余大部分都为初级职称人员，知识结构、学历水平和业务水平偏低。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。业务素质的低下，还表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范，账簿混乱、账账不符、报表挤数的现象。实践中由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也不少见。这些都大大降低了会计工作质量，违背了职业道德的要求。

（四）利益驱动，会计职业道德缺失

会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。由于会计人员个人利益膨胀，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，监守自盗，利用职务之便贪污、挪用公款、以身试法。某事业单位女会计许某，在其担任会计兼出纳的10年中，利用各种各样的手段贪污公款7272万元，是建国以来某省最大的一宗经济案件，媒体报导时冠以“惊天大案”，许某已被判处死刑。某房地产公司会计黎某，中专毕业，参加工作仅三年，利用单位财务制度不严密，贪污公款200多万元。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也的确反映出在改革开放后的市场经济条件下，在会计队伍中确有一些人职业道德论丧，走上犯罪的道路。

三、改进会计人员职业道德缺失的措施

（一）企业应采取的措施

1.加强内部监督

企业内部控制是一个过程，这个过程必须纳入管理制度，为了确保企业内部会计制度被切实执行，效果良好，内部控制必须被监督。企业应设置内部审计机构或建立企业内部控制自我评估系统，加强对本企业内部会计控制的监督和评估，及时发现内部控制中的漏洞，并针对出现的新问题、新情况及内部控制执行中的薄弱环节及时修正或改进 。做到有章可循，违章必究，违规必罚。

2.不相容职务相互分离

要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。例如：不相容职务包括：授权批准与业务经办分离，业务经办与会计记录分离，会计记录与财产保管分离。通过职务分离不但能提高作业效率，而且也能使内部会计控制得到实施，有效保证会计信息的真实完整。

3.提高人员素质，进行岗位轮换

企业的成就主要还是要依靠职工的素质。加强对会计人员的继续教育，重视业务技能的培训，以提高其工作能力，减少会计业务的技术错误引起的会计信息失真。

（二）會计人员自身应注意的问题

1.着力增强会计职业修养，树立崇高的会计职业理想

“经济越发展，会计越重要”，会计人员要正确认识会计职业的重要性，自觉增强职业修养，树立正确的世界观，人生观，价值观。把我们所从事的的这一职业，不仅看成维持生计所必须，更要看成是我们的事业，要把会计职业当成事业来经营。

2.着力提高自身学识水平和专业技能

要成为一名合格的会计人员，就不能满足于现有的水平，而是要具有丰富的知识和技能。这就要求我们不断加强对专业知识，信息技术和科学技术的学习，不断提高学识水平，专业能力，有了这一基础，才谈的上如何加强会计职业道德建设。

3.着力提高自身的政策法律水平

政策法规不仅是会计人员执行职业道德的依据和保障，而且是会计职业道德中带有强制性的最基本的部分。会计工作本身就是一项涉及面广，专业性，政策性强的工作，这就要求会计人员加强会计法规，公司法，经济法，证券法等法规的学习，不断提高政策法律水平和运用法律手段处理会计事物的能力，只有这样才能切实履行会计职业道德。

【参考文献】

[1] 张晗.会计人员职业道德缺失的原因及对策探究[J].现代经济信息，2017（02）.

[2] 贾予芳. 完善企业会计从业人员职业道德的相关思考[J].财经界（学术版），2016（01）.

[3] 孙琦，刘超宇. 浅议会计电算化应用中的问题及发展策略[J]. 经济师， 2015（05）.

[4] 高琳.我国会计职业道德缺失现状、原因分析及对策.经济研究导刊，2011（23）.