浅析如何全面提高职工素质教育

颜伟

中图分类号：D648.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 江苏省防汛防旱抢险中心（以下称中心）隶属江苏省水利厅，承担全省防汛防旱、抢险救灾、防汛物资仓储、防汛抢险训练、水政执法等职能。对于中心来说，如何做好职工素质教育工作，全面提升工作水平，围绕此问题来进行具体策略的探讨。

关键词 全面提高 职工素质 教育创新

江苏省防汛防旱抢险中心（以下称中心）隶属江苏省水利厅，承担全省防汛防旱、抢险救灾、防汛物资仓储、防汛抢险训练、水政执法等职能。近两年来，在厅党组正确领导下，中心全体职工凝心聚力、努力拼搏，积极推进理念创新、技术创新、管理创新，加强精细化管理。面对2016年苏南、沿江地区大洪水期间累计出动147台套设备，人员380人次，在62个作业点抗洪抢险，充分体现了专业抢险队伍的职工素质与作战能力，2017年4月，中心荣获“江苏省五一劳动奖状”。在单位全面提档升级和搶抓发展机遇的进程中，提升职工素质教育水平，引领职工争做知识型、技术型、创新型人才，建设一支讲政治、业务精、能吃苦、作风顽强的抢险队伍。

一、当前职工队伍基本情况

我中心是1966年成立，现有职工总数364人，其中，离退休职工206人，在职职工158人。2016年中心进行内设机构调整，5个机关科室，4个基层单位，2017年接管训练中心后，又增设训练中心训练科、综合科。现有科级干部16人。职工学历层次结构方面，目前有研究生2名，大学本科48名，大学专科16名，中专及以下学历92名。在职职工年龄结构，35岁以下46人，36岁—45岁31人，46岁—54岁38人，55岁—59岁43人。专业技术人员中具有高级职称4人，中级职称12人，初级工程师28人。工勤技能人员中，技师10人，高级工78人，中级工9人，初级工7人。

二、职工素质建设主要做法

（一）加强职工教育的组织领导

出台了《江苏省防汛防旱抢险中心职工教育（培训）暂行规定》，明确职工教育职能部门及职责，鼓励职工参加技能培训学习，激发了职工学习技术、提高技能的积极性。

（二）把防汛抢险技能培训贯穿全年工作始终

结合汛前检查，组织开展柴油机、电动泵操作培训、抢险设备操作培训、冲锋舟救护培训、钢木土石组合坝封堵决口架设等9大类22全科目培训考核。上半年，训练中心成功举办近10期防汛抢险技术骨干训练演练，近1500人次参加训练演练及观摩学习。

（三）开展职工技术竞赛

开展职工技术比武，组织职工进行叉车操作、电工接线技能竞赛，50人次取得电工、叉车、行车等特殊岗位上岗操作证。

（四）注重职工继续教育

组织技术工人参加泵站运行升级考核，先后有10名职工取得技师技术等级。五是加强科技创新。中心出台了《科技创新及论文发表等奖励办法》，11名技术骨干研制的柴油机泵和电动泵水管集装化储运装置，特别是“柴油机泵集成化底座”荣获2016年省水利厅“五小成果”一等奖，成功申请国家实用新型专利证书，快速提高防汛抢险效能。

三、存在问题及打算

目前，职工素质教育方面主要存在学习主动性不强，忧患意识差、对单位面临的挑战与形势缺乏应有的认识，爱岗敬业意识不强等。职工学习动力不足，客观上大部分职工在家庭、工作和社会交往中承担着多种不同的角色和责任，学习往往成为他们有剩余时间才有可能考虑的理想目标；主观上没有找到学习的乐趣，仅仅把学习是当作完成单位布置的任务。要全面提高职工素质，中心工会要在以下几个方面多做工作：

（一）要在引领职工思想政治方面多下功夫

要把学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会精神与学习贯彻习总书记系列重要讲话精神结合起来，加强干部职工的思想政治教育，深刻领会党中央治国理政新理念，把职工思想和行动引导到中央和省委的决策部署上来，引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。要把握好新形势下职工的思想脉搏、精神需求和心理期待，找准工会工作在发展大局中的切入点、着力点，回应职工对工会工作的新期待，更好地发挥工会组织在工作中的重要作用。

（二）在职工素质提升长远规划上多下功夫

提高职工队伍的整体素质，它是一个长期的、漫长的过程，必须要在五年、十年甚至更长的时间才能逐步形成。而这项工作上，光依靠工会的力量是不行的，必须在党政的统一领导下，得到中心党组和机关党委的支持，在人事、财务等相关处室的配合下才能完成。工会组织要有一个长远的人才培训计划，为提高职工素质队伍做好准备。中心将继续以开展“创建学习型机关”活动为契机，以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主旨，开展职工读书月、创建“职工书屋”、专题讲座、一人一议等活动；继续开展劳动竞赛活动，调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性。

（三）在创新教育培训活动载体上多下功夫

教育培训要想取得好的效果，需要不断创新教育培训活动的载体，多渠道为职工构筑学习平台和学习机会，吸引更多职工广泛参与，促进和帮助职工成才。要顺应先进文化的前进方向，在继承传统机关文化要素的基础上，整合先进的文化要素，通过开展丰富多彩的文体活动，潜移默化地培养职工团队意识、进取精神和社会公德。将继续围绕中心工作，加强工会文化阵地建设，开展“书香支部好书共读”系列活动、述廉倡廉主题活动等，鼓励职工在活动中获取知识，增长才干，夯实职工文化建设。