浅析县级供电企业工会工作现状及对策探讨

陈继信

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 本文从管理机制、工作方法、工作思想、活动开展等方面入手，对当前县级供电企业工作的工作现状进行了分析，并根据工会工作中存在的问题针对性地提出了相应的解决措施，以供借鉴与参考。

关键词 县级供电企业 工会 工作现状 对策

县级供电企业作为基层供电机构，工作在其日常的运作中起到了极其重要的协调与组织作用，因而受到了各级党政领导的重视。针对当前县级供电企业工会的工作现状，提出针对性的工作推进对策，能够更有效地组织员工的内部民主管理、保护员工合法权益、以及丰富职工业余生活，进而为县级供电企业的持续稳定发展创造良好的基础条件。

一、县级供电企业工会的工作现状

随着党政领导对县级供电企业工会的日益重视，工会的工作得到了较大的提升，并在协调、组织、促进领导与员工之间关系方面发挥了重要的作用。但不可忽视的是，县级供电企业的工会组织由于受到各种主客观因素的限制，依然存在着某些不足之处，并影响到了工会工作的进一步发展，甚至对县级供电企业的发展也产生了部分负面影响。通常而言，县级供电企业工会当前工作中存在的问题主要包括以下几个方面：

（一）工会的管理机制较为陈旧落后

随着社会的发展与变迁，工会的管理机制自然也需要与时俱进。然而在当前大多数的县级供电企业工会中，依然采用的是旧有的管理机制，多数基层的工会干部都是兼职担任，工作人员严重缺乏，工作内容老旧滞后，甚至部分工会已经成为了摆设机构，无法真正发挥出工会应有的职能与作用。

（二）工会的工作方法与思想因循守旧

作为员工基层保障组织的工会机构，本应顺应时代的发展而改变自身的工作内容与工作方法，为员工谋福利，发挥出不可替代的组织与协调作用。然而当前大多数县级供电企业中的工会组织，一直保留着传统的工作模式与工作状态，缺乏服务员工、服务大局的工作意识，凡事只会依靠上级部署与指示，根本无法从员工的真正需求出发来开展工作，其工作方法落后，更无法将工会的思想精神进行很好的传达。同时，部分工会的领导怕事怕得罪人，在工作中一直扮演中庸的角色，当领导与职工的关系出现问题或矛盾时，往往消极办公、逃避责任，其工作作风严重影响了工会在员工心中的形象，更无法获得员工对工会的信任。

（三）工会的活动缺乏创新性

当前县级供电企业的工会所组织的活动，多以球赛、演讲比赛、书画比赛等为主，活动方式和内容往往大同小异，并且反复举办，缺乏新意，活动的效果也多不尽如人意。使得工会组织由职工之家变成了娱乐活动组织机构，无法通过活动很好地发挥其组织与协调的作用。

二、推进县级供电企业工会工作的对策

（一）改进并完善工会的管理机制

1.促进工会管理工作的标准化与规范化。根据不同的县级供电企业工会实际的工作情况与特点，针对性地梳理并整合工会的标准、制度、工作流程与核心业务等内容，并形成一整套的管理体系，并按照相应的标准与规范来开展工会工作，使得工会组织开展的每项工作都能有据可依，最终实现工会的标准化建设与一体化管理。

2.完善工会的培训与激励制度。加强对工会组织中现有工作人员及干部的培训与学习，并积极引进专业性的人才。健全工会干部的培养机会，提升其业务与理论水平。逐渐减少工会干部兼职的现象，着力培养精通工会工作的专职干部与管理人才。同时，要结合县级供电企业的实际情况来建立健全相应的考核与激励制度，提升工会员工的工作积极性与责任感，实现精细有效的全面管理。

3.加强工会组织与员工之间的沟通。工会组织最主要的工作内容就是谋求员工的利益，因此了解员工真正的需求是做好工会工作的首要前提。工會应根据自身的实际情况来建立各种沟通渠道，从传统的信件、电话、面谈，到新式的公众号服务、员工论坛、短信平台、电子邮件等，通过多样化的形式来为员工提供最便捷有效的沟通渠道，以保证获得最佳的沟通效果。

（二）改进工会工作方法，加强作风建设

工会的工作应围绕县级供电企业来开展，并以符合企业的利益与发展作为前提。例如，可通过技术创新、岗位练兵、安全知识竞赛、员工代表进行安全巡视检查活动等来提升企业的安全生产水平；通过开展节约倡导来提升企业的节约经营；通过开展相应的技术竞赛、专业知识竞赛来提升员工的专业技能水平等等。同时，应建立相应的维权机制来有效地维护员工的合法权益，把员工的根本利益作为工会工作的出发点。此外，还应加强工会的作风建设，提升工会管理人员的自身素质，使其成为真正值得员工信任的组织。

（三）合理开展工会活动，丰富工会活动形式

工会的活动开展应该以提升员工幸福指数、丰富员工生活内涵、提升员工文化品位、培养员工学习热情作为出发点，围绕员工的精神需求来开展活动，探索劳动竞赛的规律与特点，对活动的载体与形式不断创新，使员工在每一次的活动中都能有所收获。

三、结语

随着近几年县级供电企业工会工作的不断发展与创新，工会工作迈上了一个新的台阶，但也面临着新的困境与发展难题。只有从完善管理机制、改进工作方法、加强作风建设、创新工会活动等方面着手，才能有效地实现工会的标准化建设与一体化管理，进而有效促进县级供电企业的持续稳定发展。

参考文献：

[1] 常天怀.县级供电企业工会工作的现状与思考[J].大观周刊，2012（18）：57.

[2] 范景振.县级供电企业工会工作现状及对策探讨[J].现代企业文化，2016（6）：19.