关于企业文化的内涵及其对企业管理的重要性分析

杨会霞

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企业文化包含了一个企业经营的核心观念与价值观，体现了一个企业在发展过程中的价值观与理念以及服务文化等等。企业文化建设是企业管理过程中的重要内容，企业文化建设对企业进一步发展会产生一定的影响，为此各大企业对文化建设工作的重视程度不断加深。笔者根据个人观点，就企业文化在管理中的重要性，进行简要分析，并且提出相应建设方法。

关键词 企业文化 内涵 企业管理 重要性

在经济快速发展的背景下，各大企业之间的竞争日益激烈，竞争内容主要包括经济效益、人才竞争以及文化等。企业文化往往很容易会被忽略，在企业文化的建设上，甚至有很多的企业都仿照同行业的企业文化，而没有真正的建设本企业的文化，导致了企业的定位不准确，企业的凝聚力也没有达到应有的标准。

一、企业文化及其建设要点概述

企业内化在企业具体实践过程中形成，其可以为工作人员提供合理性和规范性较强的管理体系，并且可以将职业道德和价值观念相结合，为企业实际管理过程有一定的积极作用，属于共同认知系统。企业价值目标，经营哲学以及行为规范等构成共同价值体系，前者是企业文化的核心内容，对其余文化元素均有一定的影响，合理的价值目标会使企业凝聚力明显增强，能够最大程度的调动工作人员的工作积极性，并且可以提升企业形象，为进一步发展打下坚实的基础。

企业文化建设要点包括如下几方面内容：其一，构建企业核心价值观。核心价值观指工作人员对某种行为或者事物性质的判断和分析，在其构建后使工作人员的判断及分析能力有所增加，相關标准和要求具有较高的统一性，为企业管理提供便利条件。其二，创造良好的生产环境，企业生产环境直接影响企业种种行为及发展速度，为此各大企业需要不断将强企业同外界环境的联系，在此过程中需要对企业性质，生产经营形式以及形象等进行充分了解，对上述内容进行不断优化，从而促进企业发展。其三，对企业文化进行合理管理。各大企业需要对文化进行人格化处理，对文化的核心内容进行明确，为各大活动建设提供动态样板，供工作人员进行效仿和学习，为企业文化创新提供有利条件。其四，掌握企业网络文化特点。通常情况下企业网络文化从网络信息中获取，其可以对工作人员的心理及意愿等进行充分了解。其五，基本礼仪。基本礼仪在各大企业在员工聚会、嘉奖大会等活动中体现较为明显，掌握基本礼仪是对别人的尊重，为企业文化建设工作有一定推动作用。

二、企业文化对企业管理的重要性

（一）增强企业凝聚力

陈镇然（2013）在《企业文化与企业管理相互关系探析》一文中，其曾在企业文化对企业管理促进作用一点中指出，企业文化作为一个企业精神文化的引导，对企业工作的氛围与理念具有重要的影响，通过制定具体目标的方式，使得员工在无形中形成共同的目标，在完成目标的过程中，通过合作与交流让员工之间更加团结，充分发挥团队的作用。同时由于员工之间的目标与认知形成了统一，对很多业务问题的看法的讨论效率就会更高，这样工作的效率也可以得到大大的提高，很容易形成团结高效的工作团队，内部的争议与不和减少，企业的人员管理就更加容易，企业的发展更加的稳定。这些都是增强企业凝聚力的作用，企业的凝聚力增强了，企业内部的问题就不会那么多，便能一致对外，在企业的竞争中也变得更加有力。

（二）对企业领导成员、工作人员的行为有一定的规范作用

在企业文化中可以对当前企业的目标、信念以及其他各方面的要求进行了解和掌握，同时领导成员和工作人员可以相关要求进行明确，对自己的工作行为进行改变，使不符合规定行为出现的次数明显减少。企业行为主要指制定战略和如何实施，两种行为对企业生产经营效果有重要的影响，良好的企业文化可以提高领导成员和工作人员行为的规范性，从而保证战略具有较高的合理性，并且可以制定更加详尽的实施方法，可以为企业带来更多的经济效益和社会效益。

（三）使企业凝聚力、向心力明显增强

企业文化有一定的激励作用，主要体现在如下两方面：一方面良好的企业文化可以使企业中工作人员的同质性有所提升，其中同质性主要指工作人员在目标及利益上具有较高的统一性，所有的工作人员将实现目标和利益作为己任，在具体工作过程中会全力以赴，为企业生产和经营活动创造有利条件；另一方面在同一文化背景下工作人员之间的共同话语会较多，沟通较为顺畅，默契度较高，使合作效果有所提升，可以对合作过程中的问题进行合理规避，让工作人员对自身价值进行了解，进而凝聚力和向心力自然会提高。

三、结语

综上所述，通过上文可知企业文化对企业核心能力、工作行为、凝聚力、向心力、企业形象以及管理理念等具有举足轻重的影响，企业的发展离不开有效的企业管理，而企业的有效管理也同样离不开企业文化的促进作用。

参考文献：

[1] 郑慧.企业管理中企业文化建设的重要性分析[J].劳动保障世界，2015（35）：40-41.

[2] 陈永青.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中国商贸，2014（31）：49-50.