“雁阵效应”推进基层服务型党组织建设

郑州市公共交通总公司二公司 何松枝

头雁领航方向明，雁点青天诗一行。为了共同愿景，群雁齐飞，同心协力，不让一员掉队，整个雁阵才能飞得又快又省力。雁阵如此，党的建设亦如此。在基层服务型党组织创建工作中,二公司党委“头雁高飞，雁阵相随”，走出了一条基层党组织发展的新路径。

1 切入点——明确目标雁阵群聚

公司党委围绕“党建强化引领、运营突出灵活、安全注重基础、成本体现细化、服务贴近需求”的发展思路，通过创建服务型党组织和创先争优等“活力工程”，不断激发基层党员干部队伍的生机与活力，形成支部带队伍抓运营、干部带党员抓示范、党员带职工抓服务的良好格局，涌现出一大批精品线路、品牌车组、星级车长和优秀共产党员，催生出群雁竞飞的“雁阵效应”。公司如雁阵齐翔，风正、气顺、活力足。

2 着力点——同心引领雁阵相随

“平时看行为、工作看成绩、关键敢冲锋、帮扶无死角”，这是“雁阵”每位成员的共识。

（1）率先垂范当好“头雁”。公交创优，关键在党委，核心在支部，落实在党员。在党委书记“领头雁”的引领带动下，全体党员干部在各自责任区当好带头人、做好“润滑剂”，引领大家整齐划一、同步飞行。

实践中，雁阵将线路责任人、调度员、党员骨干组成若干精细化管理小组，把安全、生产运营、服务、机务后勤保障、职工思想动态、线路文化生活等纳入党员干部“责任清单”，明确月度、季度、半年和全年工作计划目标，人人身上有担子，全员肩上有责任，真正实现无死角、全覆盖。

（2）不拘一格带好“雏雁”。孤雁不成行。帮助小雁成长，才能有助于集体快速前行。雁阵强调“育优”与“推优”并举，满足企业发展和青年成才双重需求，形成“推优入党”“推优荐才”工作机制，对青年人才定期跟踪培养，让优秀党员骨干充分发挥头雁“传、帮、带”作用，指导青年职工树理想、学本领、长才干，不断激发潜能。近年来，公司青年职工在各种竞赛中均取得了优异成绩。

（3）着眼大局用强“成雁”。为充分发挥党员的先锋模范作用，雁阵积极开展党员承诺践诺活动，党员骨干带头承诺，全体党员纷纷响应，群众评议满意率100%；在建党96周年之际，雁阵开展了主题实践活动，通过党员“亮身份、晒业绩、做表率”，不断加强党性教育。雁阵党员还带头积极开展“学劳模精神 提服务品质”、“双争”劳动竞赛、党员突击队等系列活动，助力年度指标顺利完成。

3 落脚点——精变图强雁阵高飞

建立“党委联系党支部，党支部联系党小组，党小组联系职工群众”的三级联系服务架构，共同推动运营生产稳步前行。

实践中，雁阵先行啃下场站建设这块硬骨头，新建场站6个；精细化运营生产组织，先后撤线3条，优化调整线路12条；打造党建品牌、打造安全工作品牌、运营服务品牌，连续被总公司评为安全优胜单位。

雁阵体系的建立有效推动了党建工作从条框管理到体系管理的转变，实现了从“思维”到“行动”的转型，充分发挥了党员的示范引领作用，全面增强了基层党组织的战斗力与凝聚力。