创新党建工作 促公交健康发展

邯郸市公共交通总公司 邓艳青

邯郸市公共交通总公司深入学习宣传贯彻十九大精神，围绕中心工作抓党建，不断开拓、创新，有力促进了企业健康发展。

1 创新党建机制 构筑坚强堡垒

总公司党委认真组织学习党的十八大、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主线，扎实开展了“两学一做”、“四个意识”学习教育活动，不断加强党的基层组织建设。

一是召开“两学一做”专题民主生活会和“四个意识”组织生活会。

二是实行“一岗双责”制，对党建和行政工作坚持同部署、同考核、同奖惩。

三是把党建工作写入《企业章程》。在企业章程中党组织单设一章，明确党建工作总体要求，写明党组织设置形式、地位作用、职责权限、写明党务工作机构及人员配置、党建工作经费保障等内容和要求，明确党组织研究讨论企业重大问题的运行机制。

四是建立了党建工作长效考核机制，每半年对基层各党组织进行考评，把考核结果与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优直接挂钩。并按时开展民主评议党员工作，把评议党员结果当做评先的重要依据。

五是完善基层党支部建设，及时做好党员工作调整后的接转党员组织关系等工作，并对支部（总支）委员空缺的基层党组织，安排增补委员工作。

六是建立规范化“党员活动室”，打造党建工作新阵地。

七是规范党员管理和党费收缴，逐一完成了全体党员的信息录入，按照党费收缴新标准规范了党费收缴工作。

八是严把“发展党员”关，严格按照《党章》要求履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。

九是组织召开“纪念建党96周年暨“一先双优”表彰大会”，对10个先进基层党组织、19名优秀党务工作者和70名优秀共产党员进行了表彰。

十是各基层党组织设立了“职工接待室”，对于有思想情绪的职工，做好理顺情绪、化解矛盾的工作，保持职工队伍稳定。

十一是强化学习教育，着力提高党员和干部队伍政治理论水平和业务技能，组织59名基层党支部书记、党务干事，参加市直工委主办的市直机关基层党组织书记培训。

2 创新党建载体 突出公交特色

根据公交行业特点，邯郸公交不断研究探索如何抓好党建工作，创新党建工作新载体，开展特色党建活动。

一是利用“互联网+党建”的快速上传下达和微信的及时、迅速、便捷，组建“公交堡垒”和“党员先锋”微信群，开展“微党课”教育，以方便快捷的学习方式推动每个支部、每名党员都学起来。

二是开展机关规范化建设，在两级机关实施了“五化管理”（即严格化、精细化、统一化、规范化、创新化）。

三是开展“党员佩戴党徽”活动，规范了党徽的佩戴，进一步增强党员的服务意识和党员先锋模范作用的发挥。

四是各基层党组织每月定期深入到线路、车队、班组当中，与职工交朋友、促膝谈心，对重点人员进行登记并“一对一”的帮扶。在基层党组织设立“职工接待室”，建立“困难党员”关心、帮扶机制，“春节”、“七一”期间，对建国前老党员和困难党员积极开展慰问工作，把党组织的关怀及时送到困难党员家中，慰问困难职工和党员，切实解决职工实际困难和反映的热点难点问题，为职工传递温暖。

五是积在基层党组织和党员中组织开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动，激发广大党员爱岗敬业、干事创业的热情。

六是关心职工生活，开展丰富多彩的文体活动，当好职工的贴心人。

3 创新党建思路 服务发展大局

邯郸公交为创城攻坚贡献了重要力量：

一是大力实施“公交候车廊亮化工程”。在无资金、时间紧、自身损失极大的情况下，党员带头，创新举措，实现了主城区1223块公交候车廊亮化改造，新建90座公交站廊。

二是各支部书记带领小分队，仅用12天时间就完成了主城区307座公交兑币亭拆除任务。

三是全力推动“清洁城市洗城”行动，制定工作方案，细化目标分解，层层抓落实，党员带头对所辖运营的1265部公交车、1714块站点9处停车场进行集中清洗，提前完成了任务目标。

四是组织开展“文明行车、礼让斑马线、公交率先”活动，党员车长带头执行，规范操作，带动、感染全市交通参与者文明出行，传递文明交通正能量。

五是“国检期间”安排134名中层管理人员及两级单位的管理人员上线包线路，督导一线服务，做到任务明确，责任到人。

六是全力做好维稳安保工作。邯郸公交始终坚持“一把手亲自抓、矛盾不上交、化解在基层”，本着有理有据、原则性与灵活性相统一的原则，积极稳妥处理各类信访事项，圆满完成了维稳安保任务。