如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

王杰斯　张芮　张茜茜

摘要：随着经济的不断发展，社会在不断的进步，在现代企业发展过程中，企业管理属于十分重要的一项任务及内容，在促使企业稳定发展方面发挥着重要作用，具有重要价值。在企业管理工作过程中，企业政工管理属于重要组成部分，在提升企业管理质量及水平方面发挥着十分重要的作用，作为企业管理工作人员，应当充分认识企业政工工作的作用，在此基础上才能够更好实施政工工作，为企业管理质量的提供较好保障。

关键词：政工工作；企业管理；共同发展

引言

在现代企业发展过程中，企业政工工作属于十分重要的内容及任务，也是企业开展思想政治工作与企业文化建设的重要途径。在企业实际发展过程中，为能够实现持续稳定发展，企业管理人员应当将企业政工工作与企业管理实现有效集合，通过有效途径及措施实现两者共同发展，从而使企业管理及政工工作均取得良好效果，進而促使企业能够实现更理想的发展，更好满足现代社会发展趋势。

一、政工工作在企业管理中的重要作用

首先，政工工作可使企业职工思想道德水平提升。在企业管理中，政工工作的开展需要充分调动党员模范带头作用，可针对员工开展相关思想教育活动，从而有效推动党组织及党员模范带头作用，这对于企业职工更好开展工作具有很好地帮助作用，有利于提升企业职工思想认识及加强道德建设。企业为能够实现良好运营发展，应当促使各个流程之间加强联系，在企业各项工作中政工工作属于重要组成，在企业中有效开展政工工作，需要对企业职工实施相关思想教育及管理，创新企业管理方式及工作机制，促进企业文化建设，通过潜移默化方式提升企业职工思想觉悟及思想认识，以实现企业更好经营发展。其次，政工工作可使企业员工凝聚力增强。对于企业政工工作而言，其所涉及范围比较广，其对象为企业内所有职工，可通过教育学习方式，使企业职工形成正确价值观念，使企业管理人员与企业职工之间矛盾得以减少。在企业日常工作开展中，政工工作可使管理层与员工间加强沟通交流，使企业员工凝聚力增强，为企业实现更好发展提供较好人才基础与支持。再次，政工工作对优秀企业发展理念进行培养。企业为能够实现较好发展，需要以先进发展理念为基础，先进发展理念是企业得以持续进步及发展的重要支持，也是企业发展目标，属于企业发展中需要遵循的科学方向。而政工工作能够引进现代化发展理念，使传统发展理念得以转变，从而使企业实现良好发展，确保企业目标得以更好实现。

二、企业政工工作与企业管理共同发展的有效途径及策略

（一）转变传统管理理念

对于企业内部思想政治工作而言，其对象为人，因而在实际管理工作中应当应用先进管理理念，积极坚持以人为本原则。对于企业内每个员工而言，其均属于独立个体，具备独立思想，政工管理的开展主要就是通过指导方式消除对企业发展不利的员工观念。在实际管理过程中，以人为本理念要求充分尊重员工意愿，对于职工意见及建议积极吸收，使员工能力得以充分发挥，促使其更好投入企业生产中。通过员工参与形式，使其能够对自身价值更好了解，有利于提升员工积极性及热情，使其更好配合企业管理，为企业发展积极发挥自身作用。

（二）企业政工工作有利于提升企业凝聚力

在当前很多企业实际发展过程中，往往都是只注重业务发展，而将政工工作忽略，因而很多企业内均缺乏专门政工部门，相关政工工作人员素质比较低。而相关实践研究表明，企业政工工作对于企业业务发展具有较好促进作用，可使员工政治觉悟得以有效提升，促使员工之间形成较强凝聚力，使不同部门之间合作效率得以有效提升。目前，越来越多的政工工作人员均能够具备较高工作素养，对业务部门工作能够熟悉，这一点是政工工作能够在企业员工内部融入的基础条件，同时也是确保企业发展中政工工作作用能够得以积极发挥的关键，这些政工工作人员能够对员工利益及思想充分了解，在实际工作中能够更好把握切入点，使员工思想状态得以改善，在部门关系协调及企业长远发展方面具有很好促进作用。

（三）加强企业管理者对政工的思想认识

企业要想长远发展下去，应该打破常规，注重管理工作的创新，重视企业的政工工作，对企业员工做到科学的人性化管理，因为员工是企业生产和经营的最基本的细胞，在工作中他们是一线人员，也决定企业产品的质量，一旦员工的工作积极性不高，那么会直接影响企业的经济效益，因此要合理的对企业员工开展思想政治教育，首先企业管理者应该重视政工工作，认识到政工工作对企业发展的重要性，其次企业管理者应该起到带头作用，主动接受政工教育，做表率，当先锋，这样才能为政工工作在企业内部开展营造良好的环境，企业还可以结合自身发展的特点，创新工作方式方法，重视对员工进行政工教育。

（四）合理利用模范人员及文化氛围

在企业政工工作实际开展过程中，相关工作人员应当先进人及党员模范带头作用的发挥加强重视，使企业工作人员能够对与政工工作积极培养的重要性正确认识。另外，企业还应当依据企业经营发展特点，营造良好文化氛围，使政工工作在良好文化氛围中得以更好开展，以确保政工工作得到理想效果。首先，企业可不定期对与政工工作积极配合的优秀个人进行评选，并且对这些工作人员实行适当奖励，从而促使其它相关工作人员能够依据模范标准对自身加强要求。

（五）进一步完善企业政工工作

就目前实际情况而言，企业在评价管理工作实效性方面，其标准就是经济效益，对政工工作的开展往往忽略，在企业管理中并未包含这一内容。因此，对于政工工作应当进一步进行完善，一方面而言，企业思政工作人员应当转变观念及方法，积极进行创新，对现代化管理理念不断引入，从而使政工工作的开展能够得到更加理想的效果，使其更好符合时代发展需求，在此基础上也就能够得到更加理想的效果。

结语

在现代企业管理工作中，政工工作属于重要任务及组成部门，对于企业管理及企业发展均具有十分重要的影响。所以，在企业发展及企业管理中，相关工作人员需要对政工工作加强认识，充分意识到政工工作在企业管理中价值，以便更好在政工工作开展中投入，实现政工工作的价值，为企业发展提供更加理想的支持与保障。

参考文献：

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