探究推进企业政工建设促进企业管理共同发展

李爽 王宇 杨雪萍 王亮

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 当下经济的发展都呈现多元化的趋势，企业的发展的思想工作，环境，以及各项条件都在发生着变化。企业思想政治工作的推行有利于企业的改革。所以企业的政工有的素质水平直接关系着企业的改革与发展。高素质的政工团队可以加强党政建设在企业的传播，在新形势下，要让企业迎合现实的挑战，稳定政工队伍，提高政工队伍的综合能力，促进企业的和谐发展，为企业在市场竞争力下取得有利的位置提供保障。所以提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设是对企业发展有着十分重要的意义。

关键词 企业 政工 问题 措施

一、现阶段企业政工工作存在的主要问题

（一）企业人员对政工工作不够重视

企业的大部分工作人员只关注企业的经济效益，往往会忽略政工工作，没有将思想政治工作作为企业建设工作的重要组成部分是企业经营理念不完善的表现。企业在发展的时候，目标责任制的管理方案存在一定的缺陷，在有效地激发了员工的主动性和积极性的同时，却造成了企业员工的政治思想较为浮躁，政治工作对企业的经营管理的重要性的认识不足，经济利益的驱使是促使企业工作人员忽视政工工作的真正内涵，对下发的宣读文件和要求关贯彻落实的精神目标的认识过于肤浅，大多数的企业工作人员对政工工作的抵触较大。

（二）企业政工人员的综合素质较差

企业的政工工作的内容与企业的业务内容具有差异性，工作性质的特殊使得其工作范围十分广泛，但是企业的管理人员没有予以政工工作足够的重视，在多数的情况下，会派发企业暂时招聘的兼职人员进行政工工作的日常管理，政工岗位的设置具有随意性，因此，政工的工作人员的综合素质普遍较低，缺乏持续学习政治工作的能力，对政治思想和政治工作的理解不当。许多企业的政工人员无法真正地掌握企业的思想动态，不能够引导企业的其他员工向着更加正确的思想政治路线迈进，对企业的思想政治工作没有精准的和系统的理解是无法坚定政治原则，保证政治工作的深入落实和开展的。在一定的程度上会影响着企业的经营管理，不利于企业的长远建设。

（三）企业的政工工作的方法陈旧，制度建设不到位

从整体上来说，企业的政工工作需要企业员工与企业之间建立双向沟通和双向反馈的联系，政工工作的有效实现需要工作人员具有强大的表达技巧和沟通交流能力，使得思想政治内容得以传递，发挥思想政治教育的作用。然而在目前的企业政工工作中，多数人员采用较为陈旧的说教式方法，期望达到说服群众向政治靠拢的目的，事实证明，这种企业的政工工作方法缺乏创新性，无法从企业员工的心理建设层面去满足员工的政治需求，存在一定的弊端，在这种做法下，员工会产生不良的厌烦情绪是十分常见的，不仅不能实现思想政治教育的有效沟通，而且会使企业政工工作的建设趋于表面，流于形式。另外，应当作为连接企业的企业的管理工作的不可或缺的重要部分，政工工作在当今的社会发展中却缺乏制度保障，导致无法形成有效的联络机制，导致企业员工思想政治观念较为落后。

二、发展企业的政工工作的有效举措

（一）强化员工的政治认识

强化员工的思想政治认识是必要且重要的，根据工作人员对政工工作的理解程度对企业政工工作进行细节化的阐述，使其深入了解思想政治工作的具体内容，坚定政工工作理念。在这一过程中，确立相应的责任意识至关重要，完整把握政工工作内容建立的有效性和科学性，通过实际的企业政治建设对基本的工作理念进行创新，常态化地开展企业的思想政治工作需要企业整体紧密相关的联系，只有逐渐消除企业员工的心理障碍才能确保员工的政治认识得到强化，从联系实际的角度深入思考企业思想政治工作开展的必要性。

（二）加强员工的素质培训

在经济体制的大变革下，企业如何引导员工统一思想政治认识成为了企业生存发展的重要问题，建立高水平和高素质的企业政工队伍不仅需要企业共同努力，而且需要员工提升自身的政治素养。通过加强企业员工的素质培训使政工队伍在复杂的社会环境中坚定政治立场与政治信念，严格遵守企业的规章纪律，切实地将政治工作与服务群众联系起来。思想政治工作需要传承，加强政工队伍建设需要利用常态化的素质培训得以开展，培养作风扎实、业务能力强的政工队伍，通过开展形式多样的文化活动增强企业的团队精神和组织凝聚力，加大工作执行和监督力度，有利于政治思想和企业文化理念深入人心，而且，对企业的政工队伍进行适当精简有利于提高员工的工作能力，更好地发挥自身价值，为企业服务。

（三）创新创造企业政工工作方法

创新企业的政工工作是离不开企业的管理机制的建立和健全的，科学性的工作机制是从员工的自身发展和企业的长远建设角度考虑的，进行切实可行的制度优化的过程中，需要辅之以专业的调查机制，了解企业员工的思想政治状况的同时，与员工建立和谐的沟通关系，为思想政治工作建立更加充分的制度保障。同时，对企业的政工工作的方法进行创新创造是加强企业的政工工作的关键步骤，需要充分调动员工的积极性和主动创造性，在重视政工工作的同时，优化企业的思想政治工作的架构和方式，利用一定的引导措施使其顺利开展。

三、结语

企業完善政工工作的过程就是提升企业服务水平的过程，加大企业的政工工作的建设力度不仅能够实现企业的经济效益和社会效益的统一和协调，而且有利于大大提高企业在市场经济中的核心竞争力。只有重视企业政工工作的建设，才能加快企业的良性发展速度，加强企业员工的思想政治工作，一定程度的思想政治教育是具有显著的效果的。在企业的建立和发展的过程中，将政工工作与企业的整体发展相结合有利于为企业营造良好的工作氛围，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1] 郑姗姗.企业政工工作存在的问题与对策[J].商品有质量，2015（26）：121.

[2] 张彩侠.企业政工工作存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技，2015（7）：17-18.