浅谈对党建工作的几点认识

杜剑

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 近年来，随着国企改革进程的不断加深，对党建工作的要求也不断提高。石油业是我国的重要产业，当前石油国企的发展正面临着巨大的机遇与挑战，在此背景下，只有更加重视党建工作，才能够确保企业在市场中扎根站稳并得到长远发展。要知道，基层党组织不但是党的基础战斗力量，更是党联系群众的纽带，所以做好党建工作并非一件易事，本文主要结合实际，浅谈了党建工作目前存在的几点问题，并提出了相应的对策，希望对企业党建工作有所助益。

关键词 党建工作 党组织 问题 对策

党建工作是企业内部的一项重要工作，尤其是对于国有企业来说，做好党建工作更是重中之重。在石油国企中，基层党组织始终与广大职工们站在一起、朝夕相处，是职工最好的伙伴。通过加强党建工作，不但可以提升广大职工对我党的认同和拥戴，更有利于提升企业凝聚力，使企业上下团结一心，共同发展企业。不过在现实中，企业党建工作仍存在着一些问题，以下笔者就结合实际来谈谈相关问题及对策，仅作抛砖引玉之用。

一、党建工作中存在的主要问题分析

（一）对党建工作的重视程度不足

以目前的企业工作现状而言，普遍存在着对党建工作不重视的问题。自从我国国企改革开始至今，企业对经营效益的重视程度日益加深，因此一切工作都是以提高经营效益为核心。但是，大部分企业领导都错误地认为，对企业经营效益具有深远影响的工作只有生产、经营及管理，而党建工作并不对企业的经营效益具有很大影响。这种错误的观点，决定了其对党建工作缺乏重视。诚然，由于党组织的客观要求，企业领导人会在口头上经常强调党建工作的重要性，但这种强调只是一种表面形式，而非实际行动，也就是只空喊口号，而并未真的认真对待党建工作。其具体表现在，企业内部很少有组织开展党组织活动。既然连企业领导都对党建工作不重视，那么下面的职工自然也就不会重视这项工作，因此在整个企业氛围中，都将党建工作边缘化，从上至下地视之为一项无关紧要之事。而这一点，从根本上导致了企业党建工作的不足，其作用无法被充分发挥出来，自然也就更加受到轻视，从而形成了一种恶性循序，长此以往将极大地影响到企业的长远发展。

（二）党建工作的组织开展不规范

以往在计划经济时代，企业党建工作都是由企业管理渠道来组织开展的，并且其活动经费也是由企业财务部门来负责征收和规划使用，可以说是企业完全自主的组织开展形式。这种形式的优势在于，可以给党建工作提供充足的时间与场地。但是，自国企改革之后，我国的经济体制也逐渐转变为了市场经济，相应的党建工作渠道也发生了很大变革。可是，企业却未能及时建立新的党建工作渠道，导致了党建工作无章可循，自然也没法规范地组织开展党建工作。总的来说，这是由于没有把握好企业改革与党建工作间的关系所导致的。再者，目前的党建工作开展形式也缺乏创新，基本都是以简单地对职工进行精神鼓励为主，但却不够关注广大职工所真正关心的问题——薪资福利问题，因此无法满足职工的需求，自然也就无法发挥出党建工作的真正效用。

二、加强党建工作的几点对策

（一）加强对党建工作的重视及领导

企业若想做好党建工作，首先必须要对党建工作引起足够的重视。具体来说，首先，企业领导阶层要加强对党建工作的重视，充分认识和理解党建工作，认同党建工作在企业发展过程中所起到的不可忽视的作用；其次，企业领导还要加强对党建工作的领导，摒弃旧的思想与观念，带头组织开展党建工作，在企业内创造一股重视党建工作的风气；再者，企业还要尽快建立完善的党组织领导机构及相关工作制度，以保障党组织工作的层层落实。

（二）将党建工作与企业生产经营相结合

随着国有企业的改革，企业的生产经营越来越受到重视，因此党建工作也要与企业生产经营相结合，力求通过党建工作来促进企业生产经营效益的提升。具体来说，企业基层黨组织一方面要对现有党员干部做好教育管理工作，另一方面还要不断优化领导班子结构，通过组织提拔和公开竞聘等多种形式来选拔一批有知识、有能力的生产经营管理人才作为基层领导，以适应现代国有企业的生产经营发展需求。

（三）将党建工作与企业文化建设相结合

当前在社会主义市场经济背景下，企业若想得到长远发展，建设好企业文化也十分重要。而企业文化与党建工作也是不可分割的，虽然两者属于不同的两个概念，但相互之间却有着密不可分的联系。可以说，企业文化是党建工作的一种重要载体与实现形式，所以将党建工作与企业文化建设相结合，可以促进两者的共同进步。

（四）深入基层当中联系广大职工

党建工作本身是一种服务性的工作，其服务的对象是广大群众，在企业当中就是指的广大职工。因此，企业党建工作必须要以服务于广大职工为主要目的，关心广大职工所关心的问题，重视并积极解决广大职工的实际需求。党组织领导要深入基层当中联系广大职工，做到关心职工、理解职工、爱护职工，使广大职工的诉求得以上达，情绪得以宣泄，这样才能够提高职工对党的信任和拥护。

三、结语

综上所述，在国企当中，党建工作的重要性是无可替代的，因此企业领导必须要重视党建工作。但是，想要做好党建工作却并非一朝一夕之事，必须要长期认真对待这项工作，组织开展好每一次党组织活动，并在日常工作中深入联系职工，在实践当中提高工作质量，才能够充分发挥出党建工作的作用。

参考文献：

[1] 张红梅，王盈.浅谈对国有企业党建工作的几点认识[J].今日科苑，2010（22）：56.

[2] 赵继荣.浅谈党建工作的几点认识[N].边防警察报，2010-10-07（003）.