国有企业思想政治工作创新研究

刘志宇

摘 要：在现阶段国有企业自身发展的过程当中，企业思想政治工作的合理开展对于企业自身保持正确的发展方向、提升整体发展水平来说具有十分重要的影响。面对新的发展形势，应该明确思想政治工作的重要意义，并为当前国有企业的发展提供一个良好的保障和支持。本文基于创新角度，分析了新时期国有企业思想政治工作开展的相关问题。

关键词：创新思路；思想政治；国有企业

国有企业在我国社会经济发展的过程当中，一直扮演着非常关键的角色，同时对我国社会经济的发展也发挥了非常重要的推动力量。面对新的发展环境，国有企业必须要突出思想政治工作的优势，从更加科学的角度对思想政治工作进行创新，以更好地应对新时代的挑战。本文从创新的角度，结合国有企业工作环境特点，对当前国有企业思想政治工作开展的相关问题进行探析。

一、思想意识上的创新

在以往国有企业思想政治工作开展的过程当中，整体思想理念相对陈旧，并且不能对思想政治工作进行正确地认知。在新的发展形势下，思想政治工作的开展必须要将创新作为整个工作的重要发展方向，并对思想政治工作进行支持和落实。国有企业内部管理人员应该将思想政治工作的开展作为自身工作的重要组成部分，并且在具体工作的过程当中，为思想政治工作的开展落实提供更加完善的支持和保障。为了进一步提升思想意识和理念认知的正确性，还应积极有效地落实好相关宣传工作，改变以往思想政治工作单一化的特点，让广大职工更好地接受思想政治工作，并且给予相关工作落实以全方位的配合。思想意识是行为行动的先导，只有创新思想理念，这样后续行为上的创新才能得到更好地指引。

二、工作方式上的创新

从新时期国有企业的工作环境角度来讲，现代思想政治工作在实际开展的过程当中，应该将提升工作的针对性作为整个工作创新的一个重要理念。在具体工作开展过程中，应该将创新性的特点进行全方位发挥。在当前新的发展时代下，国有企业在竞争环境中面临着很多新的挑战，且广大职工自身思想意识也变得更加活跃，在多元化理念影响下，很多职工会受到一定思想方面的影响。要想进一步强化思想政治工作的开展效果，就必须要突出思想政治工作的针对性，并且针对于不同的问题，采取不同的工作策略和方式，这样才能最大限度地提升思想政治工作的实效性，更好地结合职工的思想动态来展开相关工作，发挥思想政治工作的优势和特长。与此同时，为了进一步提升思想政治工作的实效性，在实际工作的过程当中，应该对于当前企业职工的实际情况进行充分了解，并且通过多方位的调研分析，充分掌握职工实际的具体需求。只有掌握了职工的思想动态，并且结合他们实际生活中较为关注的内容和问题进行解决，这样才能更好地让思想政治工作的开展落實实现较强的针对性，并且让思想政治工作的开展真正地解决实际问题，达到提升思想政治工作实效性的目标。只有创新思想政治工作方法，这样才能更好地对于工作中的细节进行把握，同时从多元化的角度来落实相关工作，让思想政治工作的开展具备更强的针对性和主动性。

三、工作内容上的创新

在当前新的工作环境下，如果思想政治工作内容不能与时俱进地进行创新和调整，那么整体工作的实效性也会受到很大的影响。在具体工作开展落实的过程当中，很多国有企业的职工更加关注企业文化、改革与发展这些长远问题，而不是仅仅围绕以往的薪酬待遇、住房条件、子女入学等基本现实问题。如果思想政治工作的开展还是以往的内容，那么整体工作开展，就难以更好地解决真正的问题，并且思想政治工作的开展也会缺乏足够的吸引力。在实际工作开展过程当中，我们应该引入一些广大职工所关心的社会热点问题，并且积极掌握广大职工自身思想动态，利用多种途径和方法，对于党的政策路线方针进行宣传，更好地对广大职工进行引导。在相关工作开展的过程当中，应该拓展信息的获取渠道，同时提升信息资源获取的真实性和准确性，以更好地了解职工的活动情况。在具体工作落实的过程当中，也应该发挥多部门之间的协作力量，深入到职工基层群体当中，了解他们的现实情况。

总而言之，在现阶段国有企业思想政治工作开展的过程当中，有效的创新是非常重要的。我们必须要将创新作为现阶段国有企业思想政治工作开展的重要方面，要客观地展开创新，采取科学的工作方针和策略，有效提升思想政治工作的能动性。

参考文献：

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