浅析知识经济时代下的企业财务管理创新问题

贾缯语

【摘 要】随着全球范围内知识经济时代的到来，如何规避大量知识资本所带来的不确定风险，以及如何使企业财物日渐趋向信息化、知识化、体系化管理已成为企业的头等大事。本文在知识经济时代的大背景下，着重分析了旧财务管理方法存在的问题以及继续沿用将带来的不良后果。同时，针对企业如何改进旧财务管理方法提出了树立新的财务管理理念、开发财务网络管理体系、大力培养专业人才等建议以促进企业财务管理创新。

【关键词】知识经济时代；财务管理；改进与创新；知识资本

知识资本是一种完全不同于有形资本，以高科技为主要特征，以无限知识为基础，却能给企业带来大量的利润和发展机会的新型资本。如今企业如何高效地利用这种资本则成为了企业创新的重要突破口。与此同时，财务管理作为企业管理最重要的组成部分之一，若能将二者有效结合，则可能成为解决企业发展滞后，无法在经济时代立足等问题的重要途径甚至是提高企业的核心竞争力的关键所在。

一、经济时代背景下财务管理被赋予新的含义

知识经济时代，即以知识经济运营为经济增长方式，知识产业为龙头产业，知识经济成为新的经济形态的新经济时代。企业为顺利适应当今社会的经济高速增长模式并从中寻求商业机会获取利益，就务必牢牢把握手中的知识资本，积极响应政府提出的一系列发展举措，以“科学技术是第一生产力”为指导，对企业财务管理方法以及产业结构等一系列不足进行改进。尤其是由于知识资本管理对于科学和技术的依赖性，企业更是需要加大对无形资产的投资力度，并注重专业人才的培养，不断创新财务管理工作，以保障企业正常运营并向着知识化、信息化的多元目标不断迈进，同时站在更大范围为来讲，也将促进社会经济体质改革。

二、关于新经济时代下旧财务管理方法存在的问题

即使身处知识经济时代的大背景下，大多数企业仍旧沿用了旧财务管理方法，也没有着力去研究新的适合市场经济和企业本身的管理体系。例如大范围使用手工记账而不愿意购买财务管理软件，不重视知识资本的投入而一味加注于大量的资金在设备以及厂房建设，不注重专业人才的培养也没有针对知识资本投入带来的风险设置应对措施等，这样的旧财务管理方法明显不能满足企业立足于知识经济时代的目标。

1.舊财务管理方法无法适应经济信息化的高速发展

在这个网络发展如此迅速的时代，经济信息化的进程也一再高速向前推动。国民经济信息化要求利用现代技术成就来装备和改造国民经济的各个领域，加快实现产业信息化。各大企业作为市场经济活动的主要参与者，在产业信息化方面发挥着重要的带头作用，更应该积极改进财务管理方法。同时，新型财务管理软件的产生和应用使得企业的购、产、销等商业活动变得极为简单，因此为了适应这种新的经济活动方式，同时也使企业财务管理逐渐向着信息化、系统化、高效化方向发展，企业内部人员尤其是是管理阶层对针财务管理方式进行创新已迫在眉睫。

2.企业无法根据现有的财务管理理论体系和财务管理方法进一步发展

如果说财务管理理论体系是企业所掌握一种知识资本的话，那么财务管理方法则是企业根据实际情况，对知识资本的深化利用。在现代知识经济时代大背景下，两者对企业的财务管理来说都至关重要，缺一不可。而与现代知识经济时代所对应的传统工业经济时代，主要依赖于投入大量资金，大力和引进先进设备等措施实现经济的增长。而知识资本类无形资产更加重要的今天，旧财务管理方法自然不再适用。

3.大量知识资本投入带来的不确定风险

知识资本本来是作为一种社会经济发展到一定程度的自然产物，但由于同时又是一种无形资产，其所涵盖的技术、经验、管理方法等要素能带来利润的同时也具备了无法直接掌控的特点，即不确定性。而如果按照旧财务管理方法对其进行干预不仅无法高效利用知识资本，甚至可能减少企业利润、阻碍企业发展，使其无法在知识经济时代立足。

三、关于如何改进旧的财务管理方法并进行创新

1.针对管理阶层的具体改进措施

考虑到管理阶层对于整个企业员工的带头作用，以及其企业财务管理的决策者和企业财务管理实施创新举措的制定者的身份，首先必须认识到知识资本的重要性，不仅要提高将财务管理信息化的意识，加强对知识资本理论的理解和运用；更要重视财务管理信息化的工作，增加资金投入，还要加强和其他企业之间的合作交流，充分利用已有资源，实现知识资本的高效利用从而最终达到合作共赢的目的，应尤其注意以下三点：

（1）加大对专业人才的培训力度，提高其专业素养

由于知识经济时代下的财务管理属于较为新型的财务管理方式，且在各大企业中的运用范围还不够广泛，因此较为依赖熟悉知识经济体系、有参与企业信息化改革经验的专业人才。所以，企业自身应做好专业人才的培养工作，通过内、外训结合、企业间进行人才交流，有关人员参与具体改革方案制定，自主跟进项目并在实施过程中持续完善改革方案等方式，使其对知识资本理论体系认识更深入，不断提高专业人才的创新能力、应变能力、统筹安排能力。同时，为了使专业人才能够熟练使用企业有必要特别加强对专业人才的培训，使其在技术熟练的基础上能够进行再创新。

（2）重视无形资产，完善其管理并加大对其保护力度

无形资产作为一种并非实物形态的智力资本和知识经济时代的重要投资对象，企业在进行财务管理时应当尤其重视其管理方法。针对某些企业不重视无形资产管理，没有针对无形资产建立一套自己特有的管理模式的问题，企业可以聘请专业的咨询机构来帮助企业建立完善无形资产管理体系，并提供相应的人、财、物保障。从而推动产业结构向着适应经济时代的方向升级。而且，针对专利权、商标权、著作权一类的知识产权企业则应采取详细的保护措施，以防在受到侵权、抄袭等时能够从容应对，也应善于利用法律来保护企业应有权益，有效减少由于带来的不必要损失。

（3）建立完备的网上管理制度，推进企业计算机网络技术在企业中的运用

由于网络的普及，能熟练的使用网络设备并高效率的利用网络提供的交流平台、服务平台以及各种辅助软件是企业信息化进程路上的“加速器”。而国民经济信息化也对于企业实现产业信息化做出了具体要求。由于国内对于信息化软件重复使用情况严重，实现软件运用的更新及推进企业网上管理体系的升级，扩大企业业务管理的范围就显得很有必要。如果企业管理阶层能更加重视网络管理体系，并同时加强对企业员工学习网络信息技术的监督，才将有机会实现在网络上的企业与企业间的信息交流、企业对子公司及其下属机构的远程管理、企业给员工分配工作、下达任务，甚至是使得企业的管理流程更加公开化和透明化。这使得企业的工作更加高效和系统，对企业的良好发展也将有将有长远影响。

2.针对企业重新制定目标及其发展方向有关建议

在知识经济时代的大背景下，企业的发展目标发生了重大变化，不再仅仅限于提高企业经济效益，更应建立以人才为基础的企业经济增长模式。除此之外，企业应敢于走出去，不再将自己局限在固有模式中，加强对外交流，积极向先进企业学习，敢于创新和改革，同时注意市场信息、国家政策以及社会需要，既要注重多元化发展，也要考虑到企业在市场中被赋予的义务和责任，不能因自身发展而忽略了社会的利益，将企业和社会视为一体，两者利益并重。

3.针对企业对不确定风险的评估和预防有关建议

（1）提高管理阶层的监管力度和企业员工的警惕意识

知识资本是现代企业的重要资产，但同时也给企业带来了巨大的潜在风险，由此企业在大力发展无形资本时也应该提高对其潜在风险的警惕。而企业管理阶层和员工均是公司的重要组成部分，提高他们对风险的警惕意识，以及对于预防不确定风险方案的制定和具体实施就显得尤为重要了。企业应加大宣传力度，从上层管理人员到底层具体开展工作的员工，使所有涉及相关工作的员工都认识到保护知识资本的重要性，同时管理人员也要加大对企业员工的监管力度，让有心之人无机可乘。

（2）发展风险评估系统，尽可能规避不确定风险带来的损失

由于知识经济资本的不确定性以及人才、技术、理论资源、科研成果等因素的不可控性可能会给企业带来无法预估的损失，也就是说建立较为完备的风险评估机制是处于经济知识时代下的企业必要措施。企业应善于发现这些有利因素背后的风险，及时对风险可能带来的损失的预测、评估，并根据评估结果提出具体应对的有效措施，从而降低大量投入知识资本带来的风险，有效规避不确定风险。

综上所述，本文解释并证明了知识经济时代下進行财务管理创新的必要性，并提出了可操作的建议。在知识经济时代到来的情况下，企业为了更加具备竞争力以及更好的顺应时代，必须做出改变，通过完善自身财务管理制度，建立合理的企业财务管理发展目标，建立完备的网上管理体系等方式来促进企业发展，以逐渐适应经济社会多元化的发展趋势。

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