创新工会思想工作 促进单位和谐发展

（东丽区教育局房地产管理所 天津 300300）

创新是民族进步的灵魂，创新是发展的永恒主题，工会思想工作的生命力同样贵在不断创新，只有创新工会的思想工作才能保持工会旺盛的生机和活力，才能更好地发挥党密切联系群众的桥梁和纽带作用，才能更好地促进单位和谐发展。

一、创新教育方式，做思想工作的导航者

由于社会的快速发展和经济利益的多元化，导致教师们思想观念和价值取向的多样化，教师们思想活跃，观念不断更新，因此工会的思想政治工作要顺应时代发展的要求，与时俱进，不断创新。

1.思想政治工作与师德建设相结合、塑造教师新形象

把思想政治工作的导向性体现在管理中，激发广大教职工的工作热情和创造活力，使教师们始终保持积极进取、乐观向上的精神状态。加强队伍思想建设一定要把师德、师风建设摆在首位。用师德活动搭建行为反思的教育平台，我们开展了《榜样的力量》等主题系列教育活动，通过教师身边的事迹，形成学榜样、争先进的浓厚氛围。引导教职工勤奋工作、勇于奉献、开拓进取。使教师们在人品、学品、教品、团队精神等方面得到显著的提高。为了让每位教师深刻理解单位文化，感受文化所产生的凝聚力和影响力，我们将“爱心滋润，精心陪伴，诚心关注，恒心塑造”的工作理念；“永不满足，勇攀高峰”的精神，来营造单位特有的文化氛围，成为凝聚全体教职工共同追求的价值判断和价值取向，成为大家行动的指南、前进的方向。

工会还组织教职工进行了“爱与责任”的师德大讨论。发动全体教师共同探讨新时期的师德内涵，集中讨论“在当前社会主义市场经济条件下，如何当好一名人民满意教师” 、“怎样和同事、家长和谐相处”、“如何促进教师的专业成长”等问题。通过大讨论，广泛听取各方意见，不断规范师德建设工作，制定了《师德规范及行为规则》《教师专业道德规范》等，全面提高师德建设水平和教职员工的素质，使教师们进一步坚定爱岗敬业、献身教育的信念，强化尊重、爱护、保护的责任意识，增强了为人师表、以身立教的职业修养。

2.思想政治工作与读书学习相结合，促进教师整体素质的提高

工会注重营造学习的氛围，积极为教师创设文雅、幽静的读书环境，让教师们感受到读书是一种文化提升，是一种文化熏陶。开展了“创建书香园所”的系列活动，通过“晒书会”等形式，激励教师保持恒定的读书动力。老师们把自己选择的好书和大家共同分享，推荐，达到了共同学习、共同提高的目的。开展了《培育高雅气质》——读书交流会活动及以“读书、思考、成长”为主题的网络读书征文大赛活动。读书学习之风在我们蔚然成风，使我们的主题文化构建得到了很大的提升，推进了教师整体素质的提高。成为“以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书塑人格”的理想的书香园所。工会还鼓励教师坚持“读、写、做”相结合，通过写来反思并跟进行为，建立公共交流平台，把自己的读书心得和体会发表在博客里，与同行交流和分享。

二、创新工作方法，做思想工作的疏导者

从实际出发，不断创造思想工作的新方法。思想政治工作必须不断适应社会历史发展变化的新形势，抛弃不合时宜不切实际的做法，借鉴现实有效的内容和形式并加以创新，使之立于不败之地。

思想工作要因人、因事制宜，注意针对性。要按照不同对象确定相应的内容，如：青年教师最初步入工作岗位时，往往出现迷茫、徘徊、不知所措等心理状态。她们能否有效地进行自我调适，科学地管理自己的生活、学习和工作，是一个很重要的问题。因此，工会借助老教师的经验，成立了园所心理调适站。老教师们以自我的入职感受，带动青年教师以极大的热忱投入到心理健康的自我教育中。工会每学期开展心理健康讲座、建立“心理咨询日”、开展“心理加油站”活动，不仅让心理调适期的青年教师找到了倾诉与倾听的空间，更让他们在相互的调解与劝慰中学会了自我调适和自我教育，让他们在相互借鉴和学习的过程中逐渐感受到自己的成长与进步，从而正确、积极地认识自我，规划成长。

工会经常深入调查研究，了解情况，倾听呼声，关心疾苦，把教职工的冷暖时刻放在心上，切切实实地为广大教职工服务。我们还有针对性的开展多项调研活动，如：《教师素质现状的调查报告》对教师的思想状态、年龄、学历结构、心里状况、教师对自己工作的评价以及教师对生活现状的想法都做了问卷和调查，这对园领导了解教师的现状，更好的做好教师的思想工作提供了依据。完成了《关于教师实施绩效工资的调研报告》，了解老师们对绩效工资的想法和看法，及时与老师们沟通，及时了解教师们的思想动态，使我们更主动，更有效的做好教职工的思想疏导工作。

三、创新服务内容，做思想工作的激励者

我们充分发挥工会在维护教职工思想稳定中的职能作用，利用一切资源和手段，在服务中维护教职工的合法权益，尊重、理解、关心、帮助教职工，深入开展“职工之家”活动，创新活动方式，丰富活动内涵，增强活动效果，进一步增强工会的凝聚力和吸引力。

1.营造积极、健康、繁荣的园所文化，开展喜闻乐见文体活动

我们力求“三贴近”的发展思路，即贴近教师需求、贴近教师生活、贴近幼教改革发展。把教师文化融入到高效率工作、职工的休闲娱乐和自我教育之中。

工会力求开展益身心，高品位的文化艺术体育活动。每学期都开展书画展、才艺展、棋艺赛，剪纸赛、朗诵赛、教师论坛等；每年召开春、秋季教工运动会、民间体育游戏等。力求为教师搭台子，创建一个展示教师风采的舞台。举行 “春华杯”“秋实杯”青年教师教育活动评选系列活动及教师的技能技巧比赛，充分展示出教师的才能，最大限度地激发教师的工作热情和创新活力，展示了教师良好的精神风貌。

2.关注教职工的心理健康，开展赏识系列活动

现代社会对教师的要求高，给教师带来了不小的精神压力。教师工作责任大、在家庭中也承担较繁重的角色，因此对教师进行人文关怀和心理疏导，激励她们克服困难的勇气和对美好生活的信心，为教师营造一个宽松、和谐的氛围，另一方面要加强教师心理健康的教育，帮助教师寻找缓释压力的方法，全面提高幼儿教师的身心素质。如：开展赏识系列活动：“我是风景我是目光、处处都有向上的台阶”；“心路在飞扬、慧眼识英雄”；“你的心，我的心，合在一起心连心”等，为教师搭设心路交流的平台。