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探讨新媒体与传统媒体如何实现优势互补

2018-02-22努尔兰别克

新闻研究导刊 2018年2期
关键词:传统媒体受众融合

努尔兰别克

(新疆电视台,新疆 乌鲁木齐 830044)

信息技术的发展,互联网的广泛应用,为新媒体的发展和融媒时代的到来提供了良好的条件。根据新媒体和传统媒体的特点和发展现状,如何通过资源分配实现新媒体和传统媒体优势互补,构建新闻传播产业新格局,就成为媒体工作者关注的一个重要话题。

一、新媒体发展给传统媒体带来的挑战

(一)受众群体减少

新媒体指以互联网技术、电子技术为基础的,以互联网、电子报纸、数字广播为代表的数字化媒体。新媒体具有反应灵敏、传播迅速、容量大、媒众互动性强等特点。正因为新媒体在信息发布和传播方面有优势,所以许多受众都将眼光转向了新媒体。尤其是年轻群体,早已养成了从新媒体上获取信息的习惯。受此影响,传统媒体的受众群体不断减少,广播、电视、报纸等传统媒体的受众日渐老龄化,这也在一定程度上影响了传统媒体的社会关注度和经济效益。如何在拓宽传媒渠道的同时,通过传播方式创新和内容高精度加工来扩大受众规模,也成为传统媒体从业者共同关注的一个问题。

(二)综合收入下降

广告是媒体收入的主要来源,在新媒体出现之前,广播、电视、报刊的广告收入一直是稳步提高,在与广告商打交道的过程中处于主动地位。新媒体出现后,新闻改革逐步深入,大众媒介市场的管理模式日益成熟,加上新媒体广告费用较低,信息发布简便,所以新媒体逐渐成为用户发布信息时的首选,传统媒体的广告收入逐年下降。为了增加收入,许多传统媒体不得不主动走向广告商,并在广告费用等方面给出了诸多优惠,但是收效甚微。

三、实现新媒体和传统媒体优势互补的对策和建议

(一)树立科学发展观,走媒体融合之路

在中国共产党第十九次全国代表大会上,习近平总书记做了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。在报告中,他着重指出,我们要高度重视传播手段建设和创新,推进国际传播能力建设。而高度重视传播手段建设和创新,提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力,重点在于加强互联网内容建设,推动传统媒体和新兴媒体融合发展。这也要求媒体行业从业者要遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律,强化互联网思维,坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展,努力推进媒体融合发展。确切来说,在新媒体环境中,不论是传统媒体还是新媒体,都要认清这样一个事实,即媒体融合是媒体转型升级的必由之路;都要以科学发展观为引导,统一思想,树立媒体融合发展理念;然后,科学统筹,合理调整媒体资源,制订切实可行、行之有效的媒体融合发展方案和计划,健全媒体市场反应机制,在资源、平台建设、用户管控等方面逐渐朝新媒体倾斜和过度。与此同时,相关单位要加强媒体策划、采编、营销和行政部门建设,明确各部门的分工标准和工作要求,确保各部门加强合作同时保持各部门的独立性,以增强媒体活力,促使传媒产业不断向前发展。

(二)树立精品意识,增强媒体的公信力

无论是传统媒体还是新媒体,无论社会发展到何种程度,“内容为王”始终是媒体行业一条铁的准则。换而言之,媒体在发展中始终要以内容说话。内容才是确保媒体的权威性的根本,才能增强媒体的公信力。在传统媒体时代,媒体传播的信息非常少,但是绝大多数的媒体信息都是真实而有价值的。在新媒体时代,媒体的开放性不断增强,媒体传播的内容却变得良莠不齐,许多网络信息不仅内容杂乱,而且还带有消极色彩和不良影响,这也在一定程度上影响了新媒体的权威性。鉴于此,相关部门要健全新媒体管理体制,加强网络监督和管理,扫清充斥于网络空间的低俗和负面信息,还公众一个健康、绿色的网络空间。媒体在融合发展过程中,也要树立精品意识,要在媒体内容发掘、平台建设、特色打造等方面下足功夫,要致力于打造权威信息,以提高公众对媒体的关注度和信任度。例如,当前我国许多新媒体在媒体融合发展方面还处于初始阶段,公众对媒体的认可度较低。在这种情况下,媒体要坚持正确的舆论导向,做好内容建设,弘扬正能量,宣传新思想,以优质内容吸引更多的受众,进而牢牢把握媒体话语权和主动权,有力推动新媒体与传统媒体的融合。

(三)培养技术人才,积极深入群众

在知识经济时代,技术和人才成为决定发展的核心要素。在媒体融合过程中,无论是新媒体还是传统媒体,对技术的依赖性也越来越高,这就要求媒体培养和打造一批具有强烈使命感的技术人才,提高媒体传播的技术水平,夯实媒体融合发展的基础。近年来,随着传媒产业的发展,传媒技术人才缺口不断拉大。顺应时代发展要求,国家对动漫、多媒体、影视技术人才培养给予了大力支持,高校电脑动画、游戏、数字出版产业人才培养质量也不断提高。但是,整体来看,高质量的数字制作、出版和营销人才始终欠缺。鉴于此,媒体要明确复合型人才要求,与高校合作开展高精技术人才培养项目,加强信息技术人才队伍建设,打造一支高水平的人才队伍,并鼓励内部竞争和创新,借助奖惩、激励机制增强团队的创新能力。在人才队伍建设稳定的基础上,媒体还要根据用户需求加强用户平台建设,深入群众开展调查和研究工作,通过数据挖掘、分析和研究,了解受众的需求。一方面做好用户沟通、介入和引导工作,一方面为用户提供个性化、精准化的服务,以实现更好的传播效果,获得更高的经济回报。

综上所述,新媒体与传统媒体融合发展是大势所趋,也是一个复杂而缓慢的过程。在媒体融合过程中,新媒体和传统媒体既要坚守传播阵地,还要本着开放、共赢理念,加强合作,共同开发媒体平台,积极做好内容建设和用户服务。只有这样,才能促进媒体优势互补,实现媒体融合发展目标。

[1]邱立业.新旧媒体如何优势互补[J].新闻前哨,2010(12):62-63.

[2]何知书.全媒体语境下新旧媒体如何在融合之路上提升自我价值[J].新媒体研究,2017,3(07):99-101.

[3]史安斌,刘滢.践行互联网思维 打造新型主流媒体[J].先锋,2014(04):23-25.

[4]葛玮华.网络媒体与传统媒体的优劣分析[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2009(4):89-90.

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