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“四步走”抓好网点储蓄业务

2018-02-21农业银行苏州新区支行祝小诗

现代金融 2018年11期
关键词:内勤四步走考核办法

农业银行苏州新区支行: 祝小诗

一是建立以高价值贵宾客户为重点的客户分层维护和营销体系,实行客户经理制,通过定期拜访、积分换礼、每日管户客户电话维护、重点客户定期上门维护等方式,与客户建立“一对一”的沟通联络渠道。二是筑牢资金流出防线,重视大堂经理触控台的资金挽留工作,落实专人管理触控台,柜面遇到大额资金转出业务,向内勤行长汇报,必要时告知网点负责人,当场联动挽留,确保不该流出的资金坚决不外流。三是加强公私联动,定期走进企业,向员工大力宣传农行薪溢宝、基金定投、线上理财产品等,实现批量获客所产生的个人资金沉淀。四是制定网点全员营销考核办法,坚持每日总结,表彰先进,督促后进,将员工完成进度定期上墙公布,确保揽储争先氛围的营造与引导。

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