“三抓三增”做实新时代党建品牌

●刘志强

湖北省荆门市东宝区委宣传部坚持把党的政治建设摆在首位，将“成风化人 凝心聚力”作为机关党支部新时代党建创建品牌，通过“三抓三增”，为建设江汉平原“四化同步”发展先行区和县域经济强区、建设全省县域经济新增长点营造良好舆论氛围奠定了坚实基础。

一、抓政治理论学习，增强党员干部示范带动能力

充分发挥党支部的政治核心作用，一班人通过带头组织政治理论学习，以文育人、以文化人，示范带动全区形成了人人学习、终身学习的氛围。

一是抓集中学习。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，坚持每月开展1-2次集中学习，每次做到有方案、资料、笔记、会议记录、签到表、照片。坚持采取“人人上讲台”、其他党员干部围绕主题参与讨论交流的方式，进一步坚定党员干部理想信念。

二是抓阅批笔记。将党员干部个人的学习笔记全年不少于2万字、每月不少于2千字写入机关制度，纳入机关日常管理，每年初下发统一学习笔记本，由党支部书记按月检查并阅批签字，以阅批签字制度督促个人学习，使党员干部形成学习自觉，学习交流日趋常态化。

三是抓理论测试。根据上级有关精神和机关学习的内容，2017年先后组织《准则》《条例》、十九大精神、党章（修订版）等专题理论测试，参与率和合格率均达到100%。同时，每年组织45周岁以下党员干部轮流参加全区干部理论考学，使党员干部的知识储备库更加殷实。

四是抓学习运用。每周每人平均上报1篇信息，全年有65篇信息被市委宣传部采用；先后组织开展省第十一次党代会、“7·26”讲话和党的十九大精神理论宣讲70余场次，党支部选派干部参加宣讲10余场；先后选送机关干部参加全区《准则》《条例》、喜迎十九大等主题演讲比赛，获优秀奖。

二、抓机关日常管理，增强机关党支部凝聚力号召力

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，通过建章立制、示范带动、典型引领，倡树正能量，机关党支部的凝聚力号召力进一步增强。

一是建立“六型”机关创建制度。从请销假、签到、卫生、节能等小节入手，开展“学习型、能力型、创新型、执行型、服务型、廉洁型”机关创建，进一步增强了党员干部争先创优、团结互助、勤俭节约的意识。

二是建立每日“五问”自省吾身制度。一问德，主要是问信念、问落实、问团结；二问能，主要是问学习、问担当、问奉献；三问勤，主要是问谋划、问迟到、问早退；四问绩，主要是问痕迹、问成果、问荣誉；五问廉，主要是问“六大纪律”、问打牌赌博、问饮酒等，党员干部讲规矩守纪律意识明显增强。

三是建立月度述评制度。坚持每月召开一次月度述评会，全体党员干部逐一汇报自己当月履职尽责情况，最后由部班子成员进行点评，未完成的给予相应扣分，表现突出的正面典型给予表扬加分，党员干部工作积极性大大增强。

四是建立积分管理制度。将区委区政府中心工作和没有明确到人的工作作为加分工作，分配到相关党员干部兼职完成，并视其工作量给予一定加分，年底得分直接作为考核评优的依据。积分制的实行，增强了党员干部“单位是我家、工作靠我担、荣誉靠我争”的责任意识，促进各项工作提速增效。

三、抓全员传帮带扶，增强服务经济社会发展合力

充分发挥党员的先锋模范作用，要求全体党员在宣传业务工作和区委区政府中心工作上积极凝聚人心、积聚力量，为经济社会发展汇聚合力。

一是传经送宝。一个党员就是一面旗帜，党支部通过个别谈心谈话，要求每一个党员牢固树立创先争优意识。在浏河湾棚改拆迁、动力伞全方位宣传、县域文明指数测评、“4.13”仙居小学生死亡等舆情事件处置等工作中，都得到上级领导肯定并表扬，4名干部得到提拔重用，党员干部干事创业的精气神更加充沛。

二是帮助加强党性修养。重点对机关纳新党员和入党积极分子开展跟踪式帮扶活动，培养人每月至少与被培养人开展一次交心谈心活动，指出其存在的问题，帮助她们加强党性修养，去年储备入党积极分子1名，发展党员2名，为党储备、补充了新鲜“血液”。

三是带动河垱村科学发展。党支部一班人结合党员主题活动日、精准扶贫，围绕“便民修道路，发展引项目，建设新农村”的工作思路，为包联的河垱村献计献策出力，先后到该村讲党课4次、帮其发展光伏发电项目年均增收3万元、争取资金30万元硬化通组公路2公里、争取资金50万元实施美丽乡村建设，河垱村“两委”干部干劲更加高涨。

四是扶持河垱村贫困户脱贫。河垱村是华中农业大学共建的全省“理论热点面对面”示范点，我们联合其在该村建立全市首个“新时代农民讲习所”并开展十九大精神宣讲等，给贫困户们送去精神食粮，同时对我们扶持的30多户贫困户发展的大棚香菇、花卉苗木、稻虾连作等给予技术指导和现场培训，增强了贫困户的“造血”功能。