借助思政工作方法建设企业廉政文化

企业廉政文化是企业党风廉政教育当中非常重要的组成部分，要将廉政文化与企业文化之间结合在一起。企业廉政文化的建立能够帮助企业的领导形成自律廉洁的意识，同时可以建立完善的防腐败体系，落实企业反腐倡廉工作。思政工作在企业当中也非常重要，能够对企业领导、员工进行思想政治教育。思政工作也是中国共产党优良传统的重要部分，是重要的政治优势，借助于思政工作开展企业廉政文化的建设，能够将思想教育与文化之间进行融合。在进行思政工作建设的过程当中，可以有效地促进企业廉政文化的建设，将企业廉政文化深入到企业的领导以及员工工作日常当中，促进企业的健康发展，二者的工作方法是不谋而合的，因此，企业开展廉政文化建设也需要融入思想政治教育工作的内容。

思政工作的优势

思政工作具有非常重要的政治优势。思想政治工作是中国共产党多年优秀传统集成的精神内涵，是企业进行党政建设工作当中必须要重视的内容。在企业进行思想政治教育工作的过程当中，可以加强对于企业领导以及员工的教育保障，从而使得企业在社会主义引导下进行发展。因此，思想政治工作通常都要由管理层来进行开展，引导企业的员工进行执行企业的思想政治工作，要求企业的党组织执行党的方针以及国家政策，因此思想政治工作自身也是从思想教育的角度进行的，从政治角度与企业文化以及制度建设之间进行结合。在思想政治教育工作开展的过程当中，必须要根据党和国家的相关规定，对于企业的日常发展情况进行监督，从而使得企业在实际发展的过程当中，保障企业发展的过程当中维护群众的利益。

思想政治教育工作有着非常丰富的经验。我国近年来经济得到了迅速发展，企业在实际发展的过程当中接受了众多先进的管理理念，这对于我国企业的发展来讲是非常重要的。但是，在企业当中也必须要开展思想政治教育工作，正是由于众多企业在实际发展的过程当中出现了一些问题，与我国实际国情不符合，在企业发展的过程中进行思想政治教育工作可以帮助企业形成保持良好的作风，同时也需要应用于现代企业发展工作情况，加强企业党的精神教育。我国思想政治教育工作已经取得了非常丰富的经验，多年来在企业当中与企业的文化、企业的制度之间进行融合，形成了相对完善的体制，这对于企业的发展来讲是非常重要的，可以帮助企业进行宣传工作的开展。因此，思想政治教育工作的丰富经营可以应用于廉政文化建设当中。

思政工作与廉政文化的关系

思政工作与企业的廉政文化之间有着较强的联系。在企业发展的过程当中，思想政治工作非常重要，能够帮助企业提升自身的管理效率，这是由于众多企业发展的属性决定的，企业如果想要做好管理工作，就必须要融入思想政治工作的内容，在进行思政工作的过程当中，需要促进企业的发展。而思政工作与企业廉政文化都属于意识形态方面的工作。二者之间具有较强的联系，思政工作与企业廉政文化都需要通过思想教育工作开展，同时也与企业的宣传之间有着必要的联系，在开展思想政治教育工作的过程当中，需要通过多种宣传手段，这与企业廉政文化建设是不谋而合的。

思政工作与企业廉政文化建设相互影响。企业思政工作决定了企业廉政文化的建设思路，因此，企业文化需要在思政工作的统率之下开展。企业廉政文化具有较强的意识指导性以及生产性，这种双重属性使得企业廉政文化与思政工作在实际生产过程当中无法分离，一些企业在实际建设中，没有将思政工作与企业廉政文化之间进行联系，无法丰富企业廉政文化的建设思路，同时也使得思政工作的开展缺少物质基础。企业在进行思政工作开展的过程当中，必须要通过高效的人才来进行，企业完成原始积累之后就开始进行管理，这时候企业业绩的增长必须依靠人力资本来完成。部分企业在实际发展的过程当中，不重视思政工作的建设，从而使得企业思政工作的开展以及企业廉政文化的建设都缺少人力资源的支持，企业的管理工作开展就会非常困难，在开展思政工作以及廉政文化工作的过程当中，不能进行有机结合，缺乏充满活力的思政人才，从而使得企业发展的精神动力就无法保障。

企业的发展离不开思政建设以及企业廉政文化建设。企业文化强调的是企业员工必须要保持廉洁的理念，为企业营造廉政氛围，同时也能够让员工在日常工作过程当中严格要求自身的行为，推动企业的长远发展。而企业党建思政工作主要是对企业的社会主义核心价值观进行教育，在国家整体发展的情况下，促进企业树立正确的职业道德观，让员工能够积极投入到现代化的建设当中来。

借助思政工作建设廉政文化

在进行企业廉政文化建设的过程当中，需要充分发挥思政工作的核心作用。思政工作对于企业廉政文化建设有着非常重要的作用，思政工作的核心内容就是将党建工作深入到管理层当中，这与企业廉政文化开展有着非常重要的联系，因此，在进行企业廉政文化建设的过程当中，需要坚持党组织的核心政治作用，充分发挥企业党组织的作用，从而及时地解决企业在实际发展过程当中所遇到的贪污腐败问题，维持企业员工以及领导人员的廉政建设。同时在企业廉政文化建设的过程当中，需要坚持党的领导，认真贯彻党的路线方针以及政策，党组织需要及时地参与到日常的管理及监督过程当中，尤其是加强对于人事的管理，将思政工作融入到企业廉政文化建设，应该科学地运用思政工作的方法，协调企业各个部门的力量，从而为企业营造良好的廉政文化，让各个部门的领导人员以及工作人员认识到企业廉政文化的重要性。在进行廉政文化建设的过程当中，需要根据党组织责任制的要求加强统一组织，将廉政建设深入到各项活动当中，预防腐败工作，同时与思政工作之间进行协调，定期为领导人员开展思想教育工作，引导党员领导干部坚定信念。

在进行企业廉政文化建设的过程当中，需要将思政工作融入到各个方面。思政工作需要与企业廉政文化建设融合，思政工作代表着我国党组织的优良传统，而且廉政文化可以对企业管理各个方面产生影响。企业在开展日常思政工作的过程当中，需要融入廉政文化的内容，借助于互联网手段来完善企业廉政文化建设的体系，通过微信平台、微博平台定期播放教育片，同时让领导带头做到自重、自省。企业需要借助于各个网站内刊以及宣传栏加强党建的教育力度，从而使得企业的领导以及员工都能够认识到反腐倡廉教育的内容，提升自身的廉洁意识。在进行廉政文化建设的过程当中，需要综合多项事情对于身边的人事进行深度挖掘，从而提高廉政文化建设的效率，党组织领导可以定期举办优秀员工事迹报告，从而让广大职工充分了解优秀员工的行为，树立正面的典型人物以及榜样，使得企业内部形成良好的文化，同时在进行典型人物树立的过程当中，也应该让企业员工观看相关的法律教育知识以及宣传片段，了解最新时事。

在企业廉政文化建设的过程当中，应该完善企业的制度建设。对于企业思政文化以及廉政文化建设而言，长效管理机制是非常重要的，建立廉政文化的管理机制可以健全整体的考核机制，防止出现思政工作以及廉政文化建设的形式主义，使得廉政文化建设与日常的工作之间进行结合，走向制度化的道路。廉政文化建设激励机制，可以充分发挥激励的作用，对于一些廉政工作开展较好的个人以及单位进行鼓励，调动企业廉政文化建设的积极性，同时廉政文化教育过程当中需要建立相关的教育机制，与思政工作之间进行融合，使得教育形成制度化、规范化的模式，由党组织领导进行决定，其他部门之间进行协调，让企业的员工共同参与到其中，从而使得企业廉政文化能够落实到实际工作过程当中。

思政工作自身具有优秀的政治优势以及工作经验，从而能够促使企业廉政文化的建设，思政工作与企业廉政文化工作都必须要通过意识形态来完成，从而使得廉政文化教育能够深入到企业日常经营管理的每个环节。另外在进行思政教育工作以及廉政文化开展的过程当中，需要有相关制度体系来进行支持，使得思政工作与企业廉政文化建设能够形成制度化、规范化的模式，从而使得企业廉政文化建设能够取得良好的效果，对于廉政文化建设的形式途径进行创新，引导企业人员廉洁从业，促使企业可以长期健康可持续发展。