以特色品牌创建激发基层党支部战斗力

文/邱小华 张路艳 丁雅婷

小湾水电站

党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。企业党委要把基层党支部建设作为最重要的基本建设，树立一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升党组织的组织力，始终保持基层党支部的旺盛生命力。

华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电站党委（以下简称“电站党委”）始终坚持融入中心、服务大局、统筹推进，大力开展党支部特色品牌创建。各党支部按照“一支部一特色”的要求并结合工作实际，开展具有支部特色的品牌创建活动，切实把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为电站的创新优势、竞争优势和发展优势，形成了“基础工作扎实、品牌特色鲜明、服务功能突出、群众高度认可”的建设机制，党支部战斗力不断提升，为电站创建具有国际竞争力的世界一流水电厂提供了坚强的政治和组织保障。

创建党支部特色品牌的历史背景

小湾电站地处云南省偏远的深山峡谷，是国家实施西部大开发战略的标志性工程和西电东送的骨干电源和重点工程，是澜沧江中下游河段梯级电站的“龙头水库”。小湾水电工程是业内公认的世界最难水电工程之一，具有“四大三高两好一少”特色。“四大”为库容大、装机容量大、工程投资大、建设难度大。“三高”为大坝高、水头高、开挖边坡高。“二好”为调节性能好、补偿效益好。“一少”为单位千瓦时征地移民较少。对此，业内评价道：“世界最大看三峡，世界最难看小湾。”电厂单机容量70万千瓦，总装机容量420万千瓦，是华能集团绿色水电建设的窗口工程。目前，小湾电站共有职工182人，其中，党员97名，党员占比56%。电站党委下设运维、水库、机关第一和机关第二4个基层党支部。运维党支部以运维部为主体，主要负责水轮发电机组运行维护检修管理；水库党支部以水库部为主体，主要负责高坝大库运行维护管理；机关第一党支部由办公室、财务部、党建工作部三个部门党员组成，主要负责行政、财会、党建等综合事务；机关第二党支部由生产技术部和安全与环境监察部党员组成，主要负责生产技术、经营管理和安全监督等工作。

创建党支部特色品牌的现实意义

有利于提升党支部的凝聚力。支部特色品牌创建，讲求坚持以问题为导向，注重从具体问题入手，既勇于亮出工作短板，又体现特色抓创新。从加强党建工作的新抓手、新载体、新亮点和新模式为切入点，聚焦电站安全生产、创一流等中心工作，找准品牌创建与服务职工群众、提升工作水平、凝聚发展合力的着力点，构建干部带头、党员示范、群众参与的良好格局，打造党建示范工作的精品样板、模范标杆和先锋旗帜，具有鲜明的导向作用、凝聚作用、引领作用和辐射带动作用，职工群众自觉参与、主动参与特色品牌创建，党支部的凝聚力得到有效提升。

有利于促进党支部的创造力。支部特色品牌创建，以组织建设为根本，各支部紧密结合工作实际和职工需求，丰富学习载体，既用好党课等传统方式，又充分利用微党课、云岭先锋等新媒体新平台，增强品牌创建的多样性和互动性。组织开展“青春梦·小湾情”“中国梦·电力美”“一线故事”“家国情怀”等形式多样、富有成效的主题实践活动，着力建设与时俱进、特色鲜明的小湾文化，在凝聚人心、引领发展的同时，使党支部的创造力得到有效激发。

有利于强化党支部的推动力。支部特色品牌创建，以推动生产经营为着力点，通过开展形式多样的支部活动，大力推动品牌创建工作落到实处，把“三会一课”、组织生活会、主题党日等开展好和落实好，在提高工作质量和效率的同时，将党员示范行动与安全生产、节能降耗、降本增效紧密结合起来，推动党员在爱岗敬业、攻坚克难中做表率、树形象，使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，党支部促进中心工作的推动力不断得到强化。

创建党支部特色品牌的举措成效

电站党委深入推动基层党建工作创新，以“一支部一特色”活动为抓手，要求党支部结合实际，既要锤炼团结协作、战斗力强的党员队伍，又要形成支部特色品牌效应，全面提升党支部工作水平。

机关第一党支部大力实施“服务型、规范型”双型党支部创建。开展“深入一线、走进现场、贴近职工”主题实践活动，深化职能部门服务职工、关爱帮扶困难职工活动，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。以支部建设标准化、业务管理规范化为着力点，推进机关党建工作与业务工作深度融合，管党治党、选人用人、“三重一大”管理水平显著提升。

机关第二党支部以创一流电厂和科技创新为重点，开展“双创型”党支部建设，依托大师工作室、创新工作室，以首席技师、技能带头人、骨干党员为引领，统筹推进“四个一流”“七大战略”，加大自主创新技术研究与应用，积极开展“五小”攻关、提质增效，电站创一流和科技创新取得阶段性成果。

运维党支部以“巨型水轮发电机组运维管理和智能化电厂专业人才培养”为目标，深化“技能卓越型、和谐奋进型”党支部创建。加强巨型水电厂运维关键技术研究，探索无人值班智能化设备管理，推进自主检修精益管理，培养技术精湛、作风优良的人才队伍。深入开展党群结对共建、师徒结对共建、家庭结对共建，营造有声有色工作、有情有义相处、有滋有味生活的良好氛围。

水库党支部围绕“高坝大库管理”和“企地和谐共建”两大特色品牌，打造“技术引领型、企地和谐型”党支部。成功开发出业内领先的大坝监测三维可视化和分级预警系统、防洪度汛综合管理系统，在库坝管理领域为水电行业和华能集团出经验、出标准、出制度。实施企村结对共建、特色产业扶持、志愿者服务三大举措，实实在在提升了驻地百姓的获得感和幸福感，彰显了华能“三色”品牌形象。水库部荣获中华全国总工会“工人先锋号”、集团公司“先进集体”称号，水库党支部获得集团公司“基层示范党支部”荣誉。

创建党支部特色品牌的经验启示

一是要坚持思想引领。抓好政治思想建设，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强党员队伍“四个意识”。搭建理论学习平台，明确支部工作“做什么”“怎么做”，解决思想上的误区和业务上的“短板”。深化“小湾讲坛”“道德讲堂”“员工讲学”活动，建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的宣讲队伍，做到党员每周有学习、每月有集中、季度有交流，通过把政治理论学习和业务知识学习深度融合，不断提高政治理论学习的深度和精度。

二是要严格组织生活。党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的“大熔炉”。各支部要坚持把党的政治生活作为查找和解决问题的重要途径，严格执行专题组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个武器，让党内政治生活这个熔炉真正“热”起来，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决防止表面化、形式化、娱乐化等倾向。

三是要注重主动融入。推进党建工作与中心工作深度融合，注重抓在经常、融入日常。搭建好党建工作平台，最大限度发挥党员在生产经营尤其是在急难险重工作中的先锋模范作用，持续深化党员示范行动，开展“党员责任区”“党员突击队”“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员攻关项目”等活动，不断增强党员干部的政治责任感和促进发展的使命感，持续提升党建工作的向心力，有效助力电厂改革发展。

四是要加强成果运用。科学评价党支部特色品牌创建工作效果，及时总结提炼工作经验，充分利用电厂网站、宣传栏、《党建工作动态》等媒介，加强对特色品牌创建活动的宣传，营造良好氛围。同时，以标准和制度体系加以固化，将特色品牌巩固转化为支部班子和党员群众的行动自觉，并根据条件的变化和发展的需要，持续丰富、发展和完善工作机制，用特色品牌的持续美化和亮化的丰硕成果，不断促进电厂管理提升和效益提升。