推广粮改饲草食畜牧业的重要意义

白彦琼

（陕西省延安市甘泉县牧草工作站，延安 716100）

0 引言

在开展草食畜牧业管理工作过程中，粮改饲工作具有重要意义，通过提升粮改饲工作的规范性和高效性，有助于构建现代草食畜牧业管理体系，提升草食畜牧业综合管理效能，把握草食畜牧业发展方向，助力草食畜牧业提档升级[1]。

1 优化推广粮改饲草食畜牧业的价值

在草食畜牧业工作体系中，粮改饲管理占据着核心地位，对于整体发展具有至关重要的意义。在开展草食畜牧业工作的实践中，经过多年发展，在粮改饲推广方面已经取得了长足的进步，但是也仍存在一定的不足，通过强化粮改饲推广，构建现代草食畜牧业发展科学体系，可以提升草食畜牧发展的综合效果，满足现代草食畜牧业产业发展的需求，适应经济发展的新常态。在实践中，固守传统的模式必然带来落后问题，要基于现代科学技术和信息网络，通过优化配置与组织调动，充分认识到粮改饲的重要价值[2]，提升草食畜牧业综合效能。从传统视角来看，草食畜牧业工作体系已经相当完善，而且也积累了丰富的粮改饲管理经验，但是随着经济社会的快速发展，草食畜牧业发展需求日益多样化，局面日趋复杂化，这对于草食畜牧业工作，既是机遇也是挑战，如何适应新变化，提升推广工作的效能，是提升体系综合粮改饲工作的关键。因此，寻求更优化的粮改饲管理路径，既是适应管理发展的需求，也是提升综合服务水平和要求的必然路径。

2 推广粮改饲草食畜牧业的基本路径

2.1 优化粮改饲草食畜牧业发展理念

要想强化粮改饲工作的实效性，首先要从理念入手，构建现代、科学的工作理念，从思想层面对草食畜牧业粮改饲工作有更为清晰的认识。在草食畜牧业粮改饲工作实践中，部分人员仍然固守传统的工作理念与模式，不注重思维创新和理念创新，没有认识到外部环境和结构变化给草食畜牧业粮改饲工作带来的影响，制约了综合效能的提升。因此，工作人员要加强学习，学习先进理念与工作方法，充分认识到优化创新粮改饲在整个工作全局中的关键意义，寻求优化的工作路径，用先进思想武装头脑，找到高效、科学的工作路径，满足新时期草食畜牧业的发展需求，发挥粮改饲工作应有的作用[3]。

2.2 提升粮改饲在草食畜牧业工作中的地位

在草食畜牧业发展实践中，普遍存在对粮改饲工作不重视的情况。在工作整体布局中，粮改饲工作经常被摆在比较低的层面，很难发挥其应有的作用。对于这种情况，草食畜牧业管理人员要提升自己的思想认知，将粮改饲摆在更高的层面，不管在人员配置还是资源分配上，都要有所倾斜和侧重，可以通过成立工作小组等方式，提升粮改饲工作的层级，减小落实粮改饲过程中的阻力，通过构建现代工作格局，实现粮改饲工作的优化，进而从更高的层面统领工作，提升综合工作效果。作为粮改饲工作人员对自身也要有清晰的定位，准确把握自身工作职责，提升推广工作水平。

2.3 充分借助现代化粮改饲模式

要想提升推广工作效能，要充分借助现代化推广模式。随着现代社会的发展，传统工作与现代工作模式开始出现融合，并推动传统工作不断提档升级，粮改饲作为一项重点工作，在模式创新上仍然有很大的空间。作为草食畜牧业粮改饲工作人员，要加强业务学习，对多种工作模式都有清晰的认识，不断创新，提升工作的准确性和科学性，引领工作不断发展。作为草食畜牧业粮改饲人员，不能局限在传统的工作框架内，要从多维度视角审视工作，把握工作全局，对工作内容和工作方向有确定性，提升粮改饲推广的科学性[4]。

3 推广粮改饲草食畜牧业的具体策略

3.1 构建现代信息技术工作机制

在新时代开展草食畜牧业粮改饲推广工作，必须打造现代工作机制，通过理顺工作关系，实现工作结构的优化，为现代信息技术推广手段与模式的应用夯实基础。在传统草食畜牧业粮改饲推广实践中，有很多制约粮改饲推广模式发挥作用的因素，因此要找到体制机制上的问题，进行有针对性的改革创新，优化传统工作体系，在工作衔接、资源利用等方面进行探索创新，实现草食畜牧业资源的有效流动，提升管理效能，从体制层面进行创新，为资源的利用与分析夯实基础，适应时代需求，提升草食畜牧业粮改饲推广综合水平，适应工作发展新趋势[5]。在优化工作机制中，经常会遇到各种阻力，这就需要工作者从创新角度出发，从更高层面认知遇到的体制问题，为粮改饲推广扫清障碍，提升管理效能，让顶层设计真正发挥作用，从高层面解决草食畜牧业发展体制问题。

3.2 注重结合草食畜牧业实际情况

很多草食畜牧业人员由于缺乏理念上的创新，在系统构建上也没有科学的认知，所以推广系统缺乏足够的合理性，虽然在体系建设上有很多设想，但是没有与草食畜牧业实际情况有机结合起来，在开展粮改饲推广过程中，没有发挥应有的效用。因此，结合草食畜牧业实际情况，探寻适合草食畜牧业发展的推广系统，对于实现高效、科学的管理目标具有积极意义。在进行系统设计时，草食畜牧业工作人员既要突破传统思维局限，也不能忽视草食畜牧业的实际情况，因为如果没有结合实践管理工作，不仅起不到系统的应有作用，还可能造成畜牧业资源的大量浪费[6]。

3.3 寻求有效的草食畜牧业人才队伍支撑

随着现代经济社会的发展，草食畜牧业粮改饲推广工作呈现出复杂化、专业化的局面，作为草食畜牧业工作人员，要从自身角度入手，提升工作能力。在开展粮改饲工作中，离不开专业化人才的支撑，只有打造高质量的人才队伍，才能适应新形势下草食畜牧业粮改饲新需求。在人才培养中，要注重复合人才的培养。粮改饲工作具有较强的体系性和复杂性，对于人员应对复杂局面的能力要求比较高，在人才引进方面，要进行综合考量，引进适合粮改饲推广工作的专业化人才，同时也要加强对原有工作队伍的锻炼，通过多种方式培养原有工作人员的业务素养，进而适应草食畜牧业推广工作的发展新需要。

4 结束语

在草食畜牧业发展实践中，粮改饲是一个重要的环节。作为草食畜牧业管理人员，要充分认识到粮改饲工作的重要性，从理念、思维、模式等多个角度入手，提升粮改饲推广工作的效果，适应畜牧业发展新常态的需求。下一步，草食畜牧业粮改饲工作人员要努力探索，不断汲取先进的工作经验及做法，并将其融入到工作实践中，提升粮改饲工作的综合效能，助力草食畜牧业发展，实现跨越升级目标。