浅论医院党建文化建设路径的创新

2018-02-14邵亚玲房冬晓

江苏卫生事业管理 2018年6期

邵亚玲，许成，房冬晓

近年来，我院始终以先进文化为引领，以基层党建问题为导向，注重党建文化的培育和创建，积极探索党建文化建设的新内容、新形式和新方法。把文化建设融入到党支部班子建设、思想建设、作风建设、阵地建设、廉政建设全过程，创新党建形式，丰富党建内容，让党建文化看得见、叫得响、过得硬，助推支部党建工作，助推健康连云港、健康妇幼建设，铸就优质服务品牌。

1 主要做法

1.1 倡导学习文化，强化党建工作渗透力

1.1.1 依托“两学一做”促学习。2017年我院相继出台了“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案，突出主要任务，细化工作安排，引导党员干部自觉学在深处、做在实处。以六微行动为抓手，建立学习微清单，编印学习微教材，搭建学习微平台，撰写学习微感悟，认领帮扶微心愿，开展志愿微服务，不断推动“两学一做”学习教育上水平、出实效。另外各支部还利用微平台，开展天天党课，随时将党的政策、党的文件第一时间与党员见面。将党组织开展的各种学习教育作为推进文化建设的引擎，逐步实现“文化行动”向“文化自觉”转变，为推动医院发展凝聚积极力量［1］。

1.1.2 开通“文化早餐”促学习。紧扣习总书记讲话、党建基本知识、社会主义核心价值观、书记讲党课等内容，结合工作实际，编辑成500～1000字，以“文化早餐”的形式推送至微信群，促进学习教育抓在日常。围绕支部基层党建工作的新思路、新方法，如文明创建、志愿服务等，撰写党建工作心得、体会，通过文化早餐与妇幼人共享。通过亲临一线科室，把职工工作中的闪光点、善意点、助人点，以讲故事的形式展示出去，引导党员群众从身边的点滴小事做起，当好人、存好心，以善行善举在全院营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。

1.1.3 领悟时代精神促学习。围绕纪念建党96周年，开展专题月学习活动，在全院掀起学习毛泽东诗词、唱响中国梦、回味国学经典热潮，并在“七一”当天举办以“中国梦·国学经典”为主题的诵读大赛。“七一”期间，各支部相继组织党员赴开山岛、抗日根据地参观学习，聆听时代楷模先进事迹，传承百折不挠的时代精神，进一步增强党员责任感。

1.2 弘扬大爱文化，提高基层党建有效力

1.2.1 实施健康妇幼工程。自2015年起，我院连续三年举办妇幼健康节，2017年通过微信平台面向市民推送价值10万元健康大礼，现场推出10大版块、40个单元惠及10万妇女儿童的互动项目。特别是各支部与各县区、基层联动，每月开展一次走基层大型义诊活动，得到了港城广大市民的交口称赞。每年还利用不同节日，由支部牵头，学科部配合，连续三年开展暖心包品牌文化主题活动，组织健康体验之旅，旨在“我把爱心送出去，您把健康装回家”，让更多的市民了解妇幼大爱文化。

1.2.2 编发精品文化刊物。为更好传递正能量，2017年我院试刊《爱·妇幼》杂志2期，改版了《港城妇幼保健》，把文化刊物作为交汇点，融入党建工作，穿插行政工作，发挥基层支部战斗堡垒作用，展现港城妇幼人大爱的点点滴滴，倡导大爱文化我先行。

1.2.3 挖掘妇幼身边感动。为了更好地弘扬中国传统文化，2017年我院举办了第四届“身边的感动”评选活动，举办了首届“我是妇幼人”微电影大赛，通过挖掘身边的感动事迹，充分弘扬妇幼人无私、大爱的奉献精神，展现妇幼梦，共筑中国梦。

1.3 注重群体文化，增强党员群众凝聚力

1.3.1 搭建活动平台。由于我院占地面积较小，为满足职工群体活动的需求，租赁了篮球馆、羽毛球馆，组建了合唱团，聘请了指导老师，购置了音乐器材，让职工八小时以外文体活动得到有效保障。

1.3.2 举办系列活动。2017年5月举办了以支部为单位的首届“我运动，我参与，我快乐”趣味运动会，职工参加人数达220人，是我院有史以来活动参加人数最多的一次，职工积极性高、参与度高、凝聚力强，充分展现了妇幼人善于合作、积极向上的精神风貌。另外，每年还利用“三八”妇女节举办职工包饺子大赛；为传承中国女排精神，举办夏季职工排球比赛等等。

1.3.3 打造妇幼之家。从文化生根出发，出台了科室文化建设实施方案，围绕一个目标，深化两个争创，完善三个规范，抓住四个重点，在全院范围内开展科室文化展示活动。从职工需求出发，举办新员工入职欢迎会，建立职工之家。从患者需求出发，出台节日宣教工作方案，建立妇幼之家。

1.4 坚定廉洁文化，扩大党风廉政辐射力

1.4.1 加大宣传营氛围。在门诊大厅、各病区、行政办公区等多处张贴有关廉政警句、格言等宣传画，设置廉政教育室、廉政文化长廊、廉政文化宣传栏、廉政书架，让全体职工时刻接受廉政文化的熏陶，促进廉洁文化深入人心。

1.4.2 签订协议明底线。每年初，与各支部、各科室签订一份党风廉政责任书，每季度举办一次大型专题讲座，每月召开一次重点科室廉政座谈会，定期组织法律法规学习，不定期召开案件剖析会，促使干部职工自警自励，慎权慎行，坚守廉洁自律的防线。

1.4.3 定期提醒促自律。通过短信平台和办公OA网络发送廉洁短信，在祝贺佳节的同时，借寓意深远的廉政小故事，提醒党员干部过节不忘廉洁，自觉遵守廉洁从业规定。完善谈话制度，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，实施任前廉政谈话、重点岗位廉政谈话，从而达到反腐倡廉预警的目的。

2 取得成效

2.1 党支部建设更加规范

各党支部越来越重视支部内涵建设，严格规范管理，切实履职尽责，在落实好支部目标责任的基础上，进一步力求创新创优，形成学习全覆盖、活动全方位的良好氛围，每个支部每月活动至少一次，活动形式多样、活动质量高、党员参与度高。党支部在医院建设中的作用得以充分发挥，党支部的凝聚力、战斗力得以提升［2］。

2.2 团队向心力日益凝聚

党建文化可以凝聚党内团结和谐［3］。以往组织集体活动，职工积极性不高，每次参与的人数都比较少，活动规模总是上不去，活动效果总是达不到预期。但是近年来情况有了很大的改观，活动参与人次较以往提高了50%以上。由此带来有益的连锁效应，职工之间沟通交流的机会增加，形成了团结和谐的良好局面，更好地推动了全院工作开展。