深学细照 真抓实干——国网赣西供电公司推进“讲规矩、守纪律、作表率”常态化

文_通讯员 江晨霞 欧阳玲 何 叶

国网赣西供电公司深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，全面、全员、全过程、全方位持续深化“讲规矩、守纪律、作表率”，引导全体党员和干部员工始终做到时时处处讲规矩、心存敬畏守纪律、为民服务作表率。

注重常态推进 强化思想引领

“开展‘讲规矩、守纪律、作表率’专题大讨论活动，就是要教育引导各级党员干部进一步增强规矩意识和纪律意识，将全面从严治党、依法从严治企的各项要求落到实处，推动公司改革创新、提质增效和持续健康发展。”2017年8月21日，在开展“讲规矩、守纪律、作表率”动员部署会上，赣西公司总经理晏锋对开展此项工作提出明确要求。

风成于上，俗化于下。“讲规矩、守纪律、作表率”要蔚然成风，领导干部带头是关键。年初，该公司党委制定加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设18条实施意见，全面落实从严治党责任。公司领导班子成员分别调整到工作相对薄弱的基层党支部，示范带动一线党员强化政治意识。公司领导带头参加活动、发挥表率作用，各级领导干部带头深入班组、供电所，讲党课93次，开展辅导报告20次、专题宣讲163场次，受教育人数全员覆盖。

该公司进一步筑牢思想根基，在真学真懂真信真用上下功夫，通过常态组织中心组学习、支部大会、班组政治理论学习，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大员工讲规矩、守纪律、作表率。截至3月20日，该公司以座谈会、政治理论专题学习、报告会等形式，共开展“讲规矩、守纪律、作表率”专题学习595次，学习人数7518人次。

2月22日，新年上班第一天，赣西公司组织党员干部开展重温入党誓词主题活动，并把现场教育和集中教育相结合，将规矩纪律学习拓展到井冈山、瑞金、韶山、罗坊纪念馆、秋收起义纪念馆等红色教育基地，组织广大干部、党员、员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强规矩纪律意识。

该公司强化日常帮带，持续开展党员“一带二”工作，日常帮带中融入规矩纪律及执行要求，落实“三知四访五必谈”工作，在季度家访谈心过程中谈认识、谈体会、提建议，促进遵规守纪意识内化于心，外化于行。

正是由于坚持层层示范、层层带动，上级带下级，形成了上行下效、整体联动的效应，有力推动了“讲规矩、守纪律、作表率”高起点展开、高标准推进，帮助公司全体人员学得深、悟得透、干得好。

紧扣主题实践 增强规矩意识

“讲规矩、守纪律、作表率”，关键在做。赣西公司坚持以上率下，有针对性解决问题，抓细抓实，真正把党的思想政治建设融入日常工作。

该公司坚持问题查摆，组织开展2017年巡视巡察及典型案例自查自纠工作，下发涉及作风形象、重大决策、业务廉洁、岗位廉洁四个类别中53个领域维度的107种风险作为参考，各部门结合巡视巡察、审计和专项检查，查摆风险问题1669个，精细制定整改措施2639条。

该公司强化示范引领，常态开展青年突击队、共产党员服务队活动，在抗冰保电、高考保电、配电抢修等工作中冲在前面，把突击队、服务队建设成为规矩意识、纪律观念、表率作用的阵地，将遵章守纪作表率落实到安全生产、优质服务工作中，激励广大员工争做岗位标兵、技术能手、服务之星。

同时，深入开展党支部“六无”责任区创建工作，巩固“六无”创建建设成果，持续深化支部责任区建设，党支部针对发生的服务投诉、安全违章等责任事件开展党内帮带、员工帮带谈心教育，召开党员大会进行讨论分析、落实整改措施，实现宣传贯彻制度要求、提高思想认识、解决实际困难、指导提升业务能力的支部和党员帮带目标，促进全员落实无事故、无违章、无跳闸、无涉诉、无差错、无上访责任，激励广大员工立足岗位创先争优、提质增效。

另外，该公司还将每月督查评价部门、班组常态化工作情况作为员工评先评优的考评依据。把讲规矩、守纪律、作表率的现实表现纳入党员民主评议，评议结果与党员年度绩效挂钩，强化党员责任担当。

严格纪律监督 塑造作风形象

为让“讲规矩、守纪律、作表率”工作推进有力、运转有效，该公司组建党员“安全宣传、作风督查、项目攻坚”三支队伍，激励广大员工在讲规矩、守纪律、攻难关上作表率。

赣西公司组建党员安全宣传队，以基层班组党员为主力队员，班组党员担任安全宣传员和监督员，按照“管业务必须管安全，学安全必须学业务”的要求，持续开展“知界线、晓对错、紧开关”和“明思路、起好步、保安全”主题安全日活动，同时开展安全案例分析，实施现场安全监督，强化全员安全生产意识。

发挥各基层党支部纪检委员的作用，成立8支党员作风督察队。编制履责清单，对党员进行党规党纪教育，开展党员作风纪律监督，协助基层支部书记开展支部廉洁风险防控。

该公司党委书记何群对党员担当提出明确要求：“党员同志就要敢当先、能当先，带动员工攻坚克难，为公司争先创绩。”赣西公司以支部为单位，组建95支党员攻关队，针对生产经营中的难点、热点问题，申报攻关项目。依托劳模创新工作室等平台，借助青创赛、QC活动等载体，开展跨专业、跨部门、跨层级协同攻关，着力“大云物移”等新技术开发应用，引导广大员工立足岗位创新创效。

“讲规矩、守纪律、作表率”是该公司贯彻落实党的十九大精神的一个缩影，赣西公司切实将活动成果转化为新常态下推动改革发展的强大动力，全体员工高举旗帜、牢记使命，昂首向前，踏上建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的新征程！