新时期乡镇林业站建设存在的问题及对策

黄 亮

（高州市荷塘镇林业站，广东 高州 525200）

乡镇林业站的存在为我国农业的发展提供了一定的技术指导，大大促进了我国农业的发展。但是就某地区的乡镇林业站而言，其建设与管理不够完善，存在多方面问题，导致当地的农业发展较为落后。

1 某地区林业发展现状

某地区位于比较偏远的西南部地区，那里土地面积有限、水源有限，但是人口数量多，所以导致当地的农业发展滞后。但是，随着我国西部大开发战略的提出，该地区积极响应国家的号召，开发出大量的土地，为当地农业发展提供了机遇。然而，由于当地种植经验不足，而且农业种植技术和设备相对来说比较落后，所以当地乡镇林业站的建设迫在眉睫。因为乡镇林业站可以为当地的农业种植提供技术指导，从而可以促进当地农业的发展。该地区的乡镇林业站发挥着最基本的职能，如加强政府与人民之间的联系、宣传和技术指导等。但是由于当地地理位置比较偏远，所以乡镇林业站建设存在许多问题，如技术人员不足、资金不足、国家的支持不足等，这些问题的存在影响了当地的农业发展。

2 乡镇林业站建设中存在的问题

2.1 管理体制不健全

目前，我国大部分乡镇林业站都是一些年纪较大的政府人员进行管理，缺乏年轻的血液，虽然老一辈人的技术经验相对丰富，但是缺乏创新精神，对当前农业及未来农业发展的想法不够新颖、不够创新，所以乡镇林业站需要年轻人的加入。但从现实情况来看，大部分年轻人不愿意进入乡镇林业站工作，即使进入工作站工作，也不会长期从事该项工作，导致工作站工作的开展受到极大的影响。同时，因为林业站处于乡镇地区，对工作站的监督缺乏力度，这就导致一些工作人员徇私枉法，不能很好地为人民服务，从而加大了政府与人民之间的矛盾。为此，国家应重视乡镇林业站的发展，建立一系列完整的法律制度，并加强对其的监督力度。

2.2 人员构成不合理

乡镇林业站的工作人员大都缺乏专业技术或者专业技术不高，因为乡镇林业站对工作人员的招聘限制比较低，所以一些没有专业技术的人员也可以进入林业站工作。加之乡镇林业站的发展前景渺茫、工资较低，所以导致大部分人员流失，其中流失的大部分人员是具有较高专业水平的人员，从而进一步降低了乡镇林业站整体的技术水平，间接阻碍了林业站的发展。在乡镇林业站工作的人员工作较清闲，加之缺乏监督力度，导致许多人员虽然在工作岗位上，但很少做实事，大多呈现懒散的工作状态。另外，由于林业站的人员配备不合理，导致我国乡镇林业站发展滞后，从而阻碍了当地农业的发展。

2.3 建设资金缺乏

乡镇林业站的经费严重不足，且难以到位，各种摊派较多，导致林业站内的设备得不到及时更新，如不能配备电脑、不能安装网线等。这些现代通信设备的缺乏，使得林业部门难以掌握林业发展的最新信息，从而不能及时对林业发展制订发展规划，这样会阻碍林业的发展。资金的缺乏也导致难以对工作人员进行定期培训，易导致工作人员失去了解农业发展最前沿信息的机会，造成林业发展停滞不前。

3 乡镇林业站建设改进措施

3.1 管理体制改革

要想促进乡镇林业站的发展，首先应进行管理体制改革。在进行管理体制改革的过程中，不可一味讲求改革，还要注重时机。只有时机成熟了，才能促进改革的成功。要想促进管理体制改革的成功，首先要提高工作人员的积极性，这就要求林业站在招聘工作人员时应提高招聘门槛，多选择一些具有专业知识的技术人员。另外，需要改变目前工作人员的工作态度。目前我国林业站工作人员的工作散漫，大大降低了工作效率，因此应使工作人员树立竞争意识，淘汰业绩不合格的工作人员，从而提高工作人员的工作积极性，进而提高工作效率，促进林业站的健康发展［1］。

3.2 加强林业队伍建设，加大投入力度

目前，我国乡镇林业站的工作人员配备不合理，所以要改变当前的配备格局。那么，在对工作人员进行选拔时应提高门槛，聘请更多具有专业知识的人员，为林业站的发展提供技术帮助。与此同时，要加大资金投入力度，为林业站的发展配备更多的设备，如电脑、网络等，以利于工作人员掌握最新的农业发展动态，从而为农业未来的发展进行合理规划［2］。不仅如此，还需要工作人员到各地区进行实地考察，掌握各地的农业发展动态。同时，乡镇林业站要加大对农业知识的宣传力度，使当地人民对农业知识有一定的了解，从而加快当地农业的发展。

［1］徐家琦，杨梓涵.某地区乡镇林业站的发展现状以及在发展过程中遇到的问题［J］.社会农业，2015（8）：68-72.

［2］刘涵，张丁疼.乡镇林业站的发展现状［J］.中国农业，2008（4）：47-50.